Elegante vietnamesiske kontorer

I det dyreste og mest eksklusive området i Tokyo, hvor mange kjente japanske og utenlandske forretningsmenn og kunstnere samles, er det en sterk tilstedeværelse av et vietnamesisk selskap. Det er Mita-kontoret tilFPT Japan med et totalt gulvareal på nesten 3000 m2, med plass til 500 ansatte. Kontoret er utstyrt med moderne utstyr og en åpen, multifunksjonell design, som bidrar til å fremme effektivt arbeid og gi en følelse av komfort for de ansatte.

bilde 1.jpg

Dette stedet har også en «million dollar view» når du kan beundre Fuji-fjellet, Tokyo Tower og Skytree gjennom de gjennomsiktige glassvinduene. På slutten av hver ettermiddag kan FPT Japan-ansatte se hele utsikten over Tokyo mot den strålende gule himmelen.

bilde 2.jpg

I Tokyo er også Daimon-kontoret i Sumitomo Realty & Development Landmark Plaza-bygningen dedikert til produksjonssektoren. Kontoret utvides stadig, og det legges til mer grøntområder for å skape ny vitalitet, med komplette fasiliteter som en kafé, spillkonsoller, treningsapparater og sofaer i hvileområdene, som hjelper ansatte med å slappe av og bli inspirert til å jobbe. Dette stedet kan spesielt se soloppgangen med kirsebærblomster og solnedgangen på toppen av Tokyo Tower.

Å plassere kontoret midt i finans- og teknologisentre er ikke bare en del av FPT Japans strategi for å nå store kunder og de mest elite teknologiressursene i hver region, men sikrer også bekvemmeligheten av reiser for ansatte. Å jobbe i en av Nagoyas ikoniske bygninger, ved siden av Japans "store navn" som Toyota, Hitachi... Mr. Nguyen Quoc Viet (legg til kontornavn) starter arbeidsdagen med å gå gjennom kjelleren på togstasjonen som er koblet til kjelleren i bygningen og ankomme selskapet uten "regn eller sol i ansiktet".

Inspirasjon for flerkulturell integrering

bilde 3.jpg

I tillegg til fasiliteter fokuserer FPT Japan på å bygge opp tilknytningsaktiviteter som skaper moro og positiv energi. «Komfort vil fjerne kulturelle barrierer og bli en drivkraft for vietnamesiske ansatte, samtidig som det hjelper lokale ansatte med å raskt integreres i FPT-kulturen», sa Viet. I Nagoya har FPT Japan brakt golf, kinesisk sjakk og treklossespill inn på kontoret.

bilde 4.jpg

Etter jobb deltar FPT Japan-ansatte entusiastisk i klubber som fotball, badminton, maraton, musikk , dans, CSR (miljømessige, sosiale, frivillige aktiviteter) og datingklubber... Nguyen Cao Luan – styreleder i FPT Japan Football Federation – delte: «Jeg håper å skape en lekeplass som forbinder alle FPT Japan-avdelinger og hjelpe alle med å trene.»

bilde 5.jpg

En av favoritt-"lekeplassene" for utenlandske ansatte er den vietnamesiske klubben, ledet av en japansk ansatt, Sakata Shintaro, og medlemmer spredt på kontorer over hele Japan. Annenhver måned "møter" de hverandre både online og offline, og tar på seg mange interessante utfordringer som å lage vietnamesiske måltider, ta vietnamesiske tester osv. Ikke bare gir det en mulighet til å lære om vietnamesisk språk og kultur på en komfortabel og morsom måte, men klubben styrker også den japansk-vietnamesiske forbindelsen innad i selskapet. Mange japanske ansatte streber til og med etter å bestå det internasjonale vietnamesiske ferdighetsbeviset.

bilde 6.jpg

I helgene kan kontorene organisere teambuilding-turer, eller små spontane grupper kan utforske nye steder. Når våren kommer, samles FPT Japan-ansatte fra hele landet i den gledelige og spennende atmosfæren for å se kirsebærblomster og delta i miljøvennlige rengjøringsaktiviteter.

bilde 7.jpg

Med 3500 ansatte fra 18 nasjonaliteter streber FPT Japan alltid etter å bygge et ideelt arbeidsmiljø, omfattende erfaring og fremme flerkulturelle forbindelser. Selskapet har også utstedt en rekke velferdsregler for ansatte og deres pårørende, slik at de kan nyte det beste livet i Japan, som regelmessige helsekontroller, døgnåpen nettbasert helsekonsultasjon, sponsing av flyttekostnader, bolig, utdanning, japansk språkkurs ... for de ansattes familier. Sammenlignet med lokale selskaper har FPT Japan for tiden mange fordeler innen støtte- og opplæringsregler for både ansatte og deres pårørende.

bilde 8.jpg

FPT Japan forbedrer kontinuerlig opplevelsen for ansatte og vinner stadig prestisjetunge priser for arbeidsmiljøet, som for eksempel Topp 70 beste store arbeidsplasser i Asia; Topp 4 beste arbeidsplasser for kvinner i Japan; Topp 11 beste arbeidsplasser i Japan... FPT Japan har som mål å øke antallet ansatte som jobber direkte i Japan til 5000 innen utgangen av 2025 og oppnå den første milliarden USD i omsetning innen 2027.

FPT Japan rekrutterer for tiden vietnamesisk IT-personell for å møte den høye etterspørselen i Japan. FPT Japans ingeniører vil jobbe med ledende selskaper i mange faser, fra konsulentløsninger til implementering av digitale transformasjonsprosjekter og bruk av ny teknologi.

Se mer informasjon på: https://career.fpt-software.com/hoc-tieng-nhat-ngay-hom-nay/

(Kilde: FPT)