Jeg håper på en økning i lønn og trygd.

Nyheten om at grunnlønnen forventes å øke med omtrent 8 % fra 1. juli tiltrekker seg betydelig oppmerksomhet fra mange tjenestemenn, embetsmenn, arbeidere og pensjonister.

Økningen i grunnlønnen bidrar til å forbedre inntekten til tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte. På bildet: Embetsmenn ved Phuoc Long Ward Public Administrative Service Center veileder innbyggerne gjennom administrative prosedyrer. Foto: Hai Yen.

Grunnlønnen forventes å øke med omtrent 8 %.

I de siste dagene har informasjon om potensielle justeringer av grunnlønn og pensjonsnivåer vært av stor interesse for mange. På et møte med velgere i Lao Cai -provinsen 9. mars uttalte visestatsminister Pham Thi Thanh Tra at lønnsreform er et felles ønske blant velgere over hele landet. Ifølge prognoser kan grunnlønnen fra 1. juli 2026 bli justert oppover med omtrent 8 %; dette vil være knyttet til justeringer i pensjoner, godtgjørelser til fortjenstfulle personer og andre sosiale ytelser.

For tiden er grunnpensjonen 2,34 millioner VND/måned, gjeldende fra juli 2024. Selv om det har vært en forbedring sammenlignet med tidligere, skaper de økende levekostnadene press på utgiftene. Herr Nguyen Van Hung (fra Tam Hiep-distriktet), en pensjonert lærer, sa: «Jeg er veldig interessert i informasjon om pensjonsjusteringer, fordi jeg hovedsakelig er avhengig av pensjonen min resten av livet. Hver justering gir litt mer trygghet. Alt øker nå, så hvis pensjonen justeres, vil det lette noe av presset.»

På samme måte mener fru Le Tran Phuong Hieu, en tjenestemann som jobber i Tran Bien-distriktet, at økningen i grunnlønnen er en nødvendig oppmuntring for grasrotfunksjonærer. «Arbeidsmengden etter provinssammenslåingen er tyngre, og kravene er høyere. Da vi hørte nyheten om at lønningene kunne øke fra juli 2026, var alle lønnede arbeidere begeistret og så frem til det. Selv om økningen ikke er enorm, vil den bidra til å forbedre inntektene til en viss grad», delte fru Hieu.

På det nevnte møtet med velgerne uttalte visestatsminister Pham Thi Thanh Tra også at lønnsjusteringer vil bli beregnet basert på landets budsjettbalanse og økonomiske forhold. Videre må politikken sikre harmoni mellom lønningene til tjenestemenn, embetsmenn og medlemmer av de væpnede styrkene med fordelene for pensjonister, fortjenstfulle personer og sosialhjelpsmottakere.

Visestatsministeren uttalte også at regjeringen fortsetter å studere og forbedre mekanismen for bonuser knyttet til arbeidsprestasjon. Følgelig vil etater og enheter evaluere arbeidseffektiviteten basert på oppgaveresultater for å ha passende belønningspolitikk. Dette anses også som en løsning for å forbedre apparatets effektivitet og skape mer motivasjon for tjenestemenn og embetsmenn.

Forbedre levestandarden og skape arbeidsmotivasjon.

Den planlagte økningen i minstelønnen fra 1. juli 2026 har ikke bare vakt oppmerksomhet fra tjenestemenn, embetsmenn og arbeidere, men anses også av mange borgere som en politikk med praktisk betydning for samfunnslivet. Dette er fordi økning av minstelønnen ikke bare er en inntektsjustering, men også bidrar til å sikre sosial trygghet og skape ytterligere drivkraft for utvikling.

Først og fremst bidrar det å øke grunnlønnen til å forbedre inntekten og stabilisere livene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, medlemmer av de væpnede styrkene, samt mange andre som mottar lønn og godtgjørelser fra statsbudsjettet. I sammenheng med økende levekostnader blir lønnsjusteringer sett på som en løsning for å delvis oppveie svingningene i markedsprisene.

Fru Tran Dieu Hien (fra Trang Dai-distriktet) sa: For de som lever av pensjoner eller fast inntekt, gir hver pensjonsjustering en viss trygghetsfølelse. «Hvis pensjonene justeres oppover, hjelper det oss også med å redusere utgiftspresset», delte fru Hien.

I tillegg til å forbedre levestandarden, anses økning av grunnlønnen også som en motiverende faktor for offentlig ansatte. Når inntekten forbedres, har arbeidstakere flere muligheter til å fokusere på sine profesjonelle plikter, noe som styrker ansvarsfølelsen og kvaliteten på tjenestene de yter til offentligheten. Dette er også en av de viktige løsningene for å beholde og tiltrekke seg kvalifiserte menneskelige ressurser i offentlig sektor.

Ifølge fru Tran Thi Ngoc Bich (fra Long Thanh kommune) ville en rimelig lønnsøkningspolitikk skape mer motivasjon for de som jobber i statsapparatet. «Når inntekten forbedres, vil tjenestemenn og embetsmenn føle seg tryggere i arbeidet sitt. Folk håper også at de som jobber i offentlig sektor vil ha bedre betingelser for å tjene folket mer effektivt», uttrykte fru Bich.

En annen viktig betydning av å øke grunnlønnen er dens bidrag til implementeringen av sosialtrygdpolitikken. Den nåværende grunnlønnen er grunnlaget for beregning av mange ytelser som lønn, godtgjørelser, sosialhjelp, sosialtrygd og helseforsikring. Derfor, når grunnlønnen øker, vil mange forsikringsmottakere, pensjonister, de som har bidratt til revolusjonen og de som mottar sosialhjelp også motta høyere støttenivåer, og dermed bidra til å forbedre levekårene sine.

Dessuten har økt inntekt også en positiv innvirkning på økonomien. Når folks inntekter forbedres, øker kjøpekraften deres, noe som igjen stimulerer forbruk, fremmer produksjon og forretningsaktiviteter, og skaper ytterligere drivkraft for utviklingen av mange økonomiske sektorer.

For at lønnsøkningspolitikken skal være effektiv, mener mange at myndighetene må implementere den sammen med løsninger for å kontrollere markedspriser og forbedre effektiviteten i budsjettutnyttelsen. I så fall ville lønnsjusteringer ikke bare forbedre lønnsmottakernes liv, men også bidra til bærekraftig sosioøkonomisk utvikling.

Kim Lieu

Kilde: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/