Forbedring av kvaliteten på yrkesopplæringen for fjellarbeidere

DNO - For å forbedre arbeidskvaliteten og skape arbeidsplasser, samarbeider fjellområder i Da Nang by proaktivt med yrkesopplæringsinstitusjoner for å tilby yrkesopplæring og fremme bærekraftig fattigdomsreduksjon.

Tay Giang kommunes folkekomité organiserte en jobbmesse for å koble arbeidere med bedrifter. Foto: HO QUAN

Samarbeid om yrkesopplæring

For tiden har arbeidsstyrken i Tay Giang kommune mer enn 5900 personer, hvorav nesten 2000 er utdannede arbeidere, og nesten 1360 er utdannede arbeidere med grader og sertifikater.

Nguyen Anh Tuan, nestleder i Tay Giang kommunes folkekomité, sa at yrkesopplæring knyttet til jobbskaping og arbeidskrafteksport spiller en viktig rolle i å fremme lokal sosioøkonomisk utvikling.

Men frem til nå har lokalsamfunnet bare åtte personer som reiser utenlands for å jobbe; antallet arbeidere som jobber i industrisoner og klynger i byen er fortsatt lavt. Årsaken er frykten for å reise langt bort, frykten for å endre bomiljøet og ikke være vant til det industrielle arbeidsmiljøet.

For å overvinne vanskelighetene koordinerte Tay Giang kommunes folkekomité med yrkesopplæringsenheter, byens arbeidsformidlingssenter og arbeidskrafteksportbedrifter for å tilby konsultasjon, kartlegge arbeidskraftbehov og implementere passende støttepolitikk.

Nylig samarbeidet Tay Giang kommunes folkekomité med THACO College for å åpne et yrkesopplæringskurs i lokalområdet. Kilden til opplæringsarbeidskraften er studenter som har fullført ungdomsskolen og videregående skole og ønsker å studere både kultur og yrkesopplæring. I den nærmeste fremtid rekrutterer THACO College hvert år 40–60 arbeidere fra Tay Giang kommune til å studere yrkesopplæring og formidle jobber hos THACO Group.

«Ifølge statistikk trenger rundt 2000 arbeidere yrkesopplæring og kunnskap og evne til å tilpasse seg det industrielle miljøet. Etter opplæringskurset vil arbeiderne ha muligheten til å finne passende jobber, øke inntekten sin og bidra til bærekraftig fattigdomsreduksjon», sa Tuan.

Fjellarbeidere lærer et yrke på THACO College. Foto: HO QUAN

Rektor ved THACO College, Phan Tiem, sa at enheten de siste årene har utvidet samarbeidet med fjellområder, spesielt grensekommuner, for å tilby yrkesopplæring og skape arbeidsplasser for arbeidere.

Ifølge statistikk har enheten utdannet og formidlet passende jobber innen landbruk og industri for 218 studenter som er etniske minoriteter.

For å møte etterspørselen fra mer enn 4800 arbeidere i selskaper som tilhører THACO Group i perioden 2025–2027, fremmer skolen innmelding i avsidesliggende områder.

Etter fullført opplæringskurset vil selskaper i THACO Group signere arbeidskontrakter på stedet med følgende startlønninger: 7 millioner VND/måned for grunnskolenivå, 8 millioner VND/måned for universitetsnivå, i tillegg til sosialforsikring, helseforsikring og andre ytelser.

Det er verdt å merke seg at selskapet vil støtte overnatting og la arbeidere som jobber på gårder i Laos og Kambodsja besøke hjemmet i 6–8 dager annenhver måned.

«I løpet av de neste to årene vil THACO AGRIS gårder og rancher rekruttere rundt 500 arbeidere som har blitt opplært ved THACO College. For å utvide jobbmulighetene, spesielt for etniske minoriteter vest i Da Nang, samarbeider vi med en rekke lokaliteter for å implementere prosjektet «Opplæring i dyrking og husdyrhold» og forplikter oss til å tilrettelegge jobber på THACO AGRIS gårder og rancher. Undervisnings- og overnattingsutgifter vil bli fullt ut dekket av THACO AGRI», sa Tiem.

[VIDEO] – Rektor Phan Tiem ved THACO College deler opplæringsorientering:

Forbedring av kvaliteten på arbeidskraften i fjellene

I grensekommunen La Dee, selv om det er 1520 personer i arbeidsfør alder, jobber 88 % i landbrukssektoren, hovedsakelig innen produksjon og jordbruk i husholdninger. Andelen industri-, tjeneste- og handelsarbeidere utgjør bare 12 %; hvorav 232 personer jobber i bedrifter og fabrikker, mens 48 personer eksporteres.

Et vevekurs i en fjellkommune. Foto: HO QUAN

For å forbedre kvaliteten på arbeidskraften har lokalsamfunnet fra 2024 og frem til nå åpnet fire klasser for å undervise i murerfag, kvegavl, veving og dyrking av høyavkastende ris, og har utdannet 135 arbeidere. Frem til nå har andelen utdannede arbeidere i kommunen nådd over 77 %, og andelen utdannede arbeidere med sertifikater er nesten 42 %.

Bnuong Hai, nestleder i La De Communes folkekomité, sa at lokalsamfunnet i den kommende tiden vil styrke yrkesopplæringen i tråd med markedets faktiske behov og økonomiske prosjekter i området; trappe opp propagandaen slik at folk våger å bytte jobb og delta i yrkesopplæring; og mobilisere kapitalstøtte fra programmer og prosjekter for å utvide produksjonen og skape flere arbeidsplasser.

Samtidig utvide samarbeid og tilknytning med bedrifter, spesielt nærliggende industriparker og klynger, for å skape stabil sysselsetting; organisere jobbutvekslinger for å koble sammen arbeidere og bedrifter.

Fra 2022 til i dag er det totale antallet arbeidere i Da Nang som får støtte med grunnskoleopplæring og regelmessig opplæring i under 3 måneder over statsbudsjettet i henhold til nasjonale målprogrammer nesten 9500 personer, med en kostnad på over 17,5 milliarder VND.

Dang Tan Phuong, assisterende direktør for avdelingen for etniske minoriteter og religioner, sa at det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling av etniske minoriteter og fjellområder setter et mål om at andelen arbeidsfør arbeidsfør arbeidsstyrke som mottar passende yrkesopplæring skal nå mer enn 50 % innen 2025.

I perioden 2021–2025 har byen bevilget nesten 15 milliarder dong til å utvikle yrkesutdanning og skape arbeidsplasser for arbeidstakere fra etniske minoriteter. Til dags dato har utbetalingen nådd nesten 8,7 milliarder dong.

Enheter og lokaliteter implementerte 89 yrkesopplæringsmodeller, som tiltrakk seg mer enn 3160 deltakere; støttet 90 arbeidere til å jobbe i utlandet under kontrakter. Takket være dette nådde andelen etniske minoritetsarbeidere i arbeidsfør alder som mottok yrkesopplæring omtrent 52 %.

«Gjennom støtte til yrkesopplæring og jobbskaping har arbeidsstrukturen i fjellområder gradvis endret seg, noe som har økt folks inntekt og levestandard, redusert arbeidsledigheten og bidratt til bærekraftig fattigdomsreduksjon.»

I tiden som kommer vil lokalsamfunn fortsette å fremme yrkesopplæring knyttet til arbeidsmarkedet, spesielt yrker utenfor landbruket, lokalturisme og landbruksforedling. Samtidig skal opplæringsresultater og jobbskaping etter opplæring evalueres for raskt å justere eller utvide effektive modeller, sa Phuong.

I løpet av de siste fem årene har den vestlige delen av Da Nang by organisert 58 jobbmesser. I gjennomsnitt tiltrekker hver messe seg 27 bedrifter, 6 yrkesopplæringsinstitusjoner og 400 arbeidere. Dermed har det blitt skapt jobber for 200 arbeidere, hvorav 110 personer har lykkes med å finne jobber.

Kilde: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html