IT-bransjen mangler 150 000

[annonse_1]

Dette er prognosen i Vietnam IT Market Report 2023 som nettopp ble annonsert av TopDev – en plattform som spesialiserer seg på rekruttering av IT-personell.

Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm - Ảnh 1. — Fra nå og frem til 2025 vil Vietnam mangle rundt 150 000–200 000 programmerere og ingeniører hvert år.

Rundt 30 % av de ansatte oppfyller ferdighetene og kravene.

Ifølge rapporten har mangelen på IT-personell alltid vært det vanskeligste problemet for IT-markedet. Det nåværende antallet programmerere i Vietnam er bare rundt 530 000 mennesker.

Selv om lønninger og bonuser i denne bransjen øker betydelig, er det spådd at Vietnam fortsatt vil ha en mangel på 150 000–200 000 programmerere og ingeniører årlig fra 2023 til 2025.

Av de mer enn 57 000 teknologiingeniørene som kommer inn på arbeidsmarkedet hvert år, oppfyller bare rundt 30 % av arbeidsstyrken de ferdighetene, ekspertisen og de praktiske kravene som bedriftene stiller. De resterende 70 % må få tilrettelagt ytterligere opplæring i bedriften i 3–6 måneder for å bli kjent med jobben og arbeidsmiljøet.

Ifølge TopDevs vurdering har vietnamesiske arbeidere evnen til raskt å absorbere teori, men har begrensede praktiske ferdigheter i å anvende høyteknologi.

Angående rekrutteringssituasjonen sa TopDev at mange teknologiselskaper med høy vekst har rekruttert aggressivt under og etter pandemien for å møte den enestående etterspørselen etter digitale varer og tjenester. Selv om sysselsettingsraten i Ho Chi Minh-byen gikk noe ned (2 %) sammenlignet med 2022, spiller Ho Chi Minh-byen fortsatt en viktig rolle som et teknologiknutepunkt i Vietnam.

Det er verdt å merke seg at de fleste arbeidsgivere forventer at programmerere har minst et grunnleggende og begrenset nivå av fremmedspråkkunnskaper i sine tekniske roller.

I tillegg til engelsk har japansk og koreansk dukket opp som to populære krav til fremmedspråk i nyere stillingsbeskrivelser. Arbeidsgivere fra Japan og Korea, som ser etter programmerere med fremmedspråkkunnskaper, krever ofte profesjonelle arbeidskvalifikasjoner.

Lønn for ny ansatt 1000 USD/måned

Rapporten viser at gjennomsnittslønnen i IT-bransjen bare økte litt med 0,7 % sammenlignet med i fjor, men sammenlignet med andre bransjer er lønningene for stillinger relatert til denne bransjen fortsatt høye.

De fleste stillinger starter karrieren med en lønn som ikke er altfor annerledes. Etter to år uten skolegang vil lønnsmodellen bevege seg i en annen retning knyttet til teknologi, og kan i stor grad påvirkes av arbeidsmarkedet, den økonomiske situasjonen og nye forretningskrav.

Lønnene øker vanligvis etter hvert som arbeiderne avanserer i gradene. Programmerere med erfaring og ansiennitet får bedre kompensasjon og betaling.

Mer spesifikt får nyutdannede i IT-markedet en gjennomsnittslønn på 435–514 USD/måned. Etter 2 års arbeid, når programmerere har samlet litt grunnleggende kunnskap og arbeidserfaring, er lønnsøkningstakten raskere.

Mer enn 70 % av juniorstillinger har en lønn på 600–1000 USD/måned; nesten 50 % av ansatte på mellomnivå har en lønn på mellom 1100 og 1500 USD/måned; senioransatte har en lønn på omtrent 1100–2000 USD/måned, og bare omtrent 10 % mottar fra 2500 USD/måned.

Kjerneteknologiske ferdigheter som Java, Python, .Net, C++ og PHP har holdt seg jevnt over høye lønninger gjennom årene. Nye høyteknologiske ferdigheter knyttet til sky/AI/ML/DevOps opplever mer investering med høyere lønninger gitt den enorme effekten av dagens virkelige applikasjoner av skytjenester, generativ AI og moderne programvareutviklingsarbeidsflyter.

I den kommende tiden, på grunn av endringer og påvirkninger fra den sosioøkonomiske situasjonen, samt basert på de harde og myke ferdighetene programmerere besitter, spår denne rekrutteringsplattformen at lønnen til IT-personell vil bli klassifisert tydeligere.

Derfor, i tillegg til å forbedre faglige ferdigheter, er myke ferdigheter som utviklingstenkning, kommunikasjon, tidsstyring og fremmedspråkferdigheter også viktige faktorer som programmerere må være oppmerksomme på.

[annonse_2]
Kildekobling