Direktør for befolkningsavdelingen i Helsedepartementet , Le Thanh Dung – medlem av den nasjonale styringskomiteen for befolkning og utvikling, sa at Vietnams befolkning for tiden er 100,3 millioner mennesker, hvorav bybefolkningen utgjør 38,13 %. Vietnam er i en gyllen periode med befolkningsstruktur med 67,7 millioner mennesker i arbeidsfør alder, som utgjør 67,4 % av den totale befolkningen.
Resultatene fra undersøkelsen om befolkningsendring og familieplanlegging fra 1. april 2022, utført av Statistisk sentralbyrå, viser at den største migrasjonsstrømmen i landet vårt er fra byområder til byområder, og står for 44,6 % av de totale migrasjonsstrømmene i landet. Regionene med de høyeste utvandringsratene er Mekongdeltaet og det nordlige Midlands og fjellene.
De mest attraktive regionene for migranter er Sørøst-provinsen og Røde elv-deltaet. Provinser med høye utvandringsrater inkluderer: Lang Son, Soc Trang, Tra Vinh , Ca Mau, Bac Lieu. Provinser og byer med høye innvandringsrater inkluderer: Bac Ninh, Binh Duong, Da Nang, Ho Chi Minh-byen, Thua Thien Hue, Long An.
Andelen migranter i aldersgruppen 20–24 år er høyest for både menn og kvinner. Dette etterfølges av de i aldersgruppene 25–29 og 15–19 år. Hovedårsakene til migrasjon er arbeid (54,5 %) og etter familie/flytting (15,5 %), «å gå på skole» (16 %).
Feminiseringen av migrasjon har blitt observert over tid. I 2022 utgjorde kvinnelige migranter 53,2 %. Andelen kvinnelige migranter var høyere enn andelen mannlige migranter i de fleste migrasjonsstrømmer, med unntak av migrasjonsstrømmene på landsbygda og i byer, hvor andelen mannlige migranter var 3,4 prosentpoeng høyere enn andelen kvinnelige migranter.
Migrasjon gir muligheter for utdanning, sysselsetting, inntekt, teknologioverføring, kulturutveksling og fremmer samarbeid mellom opprinnelsesland og destinasjon. Migrasjon er uunngåelig og en drivkraft for utvikling.
Migrasjon skaper imidlertid også vanskeligheter og utfordringer for både opprinnelses- og destinasjonsstedene; migranter tilhører sårbare befolkningsgrupper og står overfor vanskeligheter og utfordringer med å få tilgang til sosiale tjenester.
Når det gjelder migranters helse, viste resultatene fra den nasjonale interne migrasjonsundersøkelsen i 2015 at 60 % av de spurte migrantene sa at deres nåværende helse var normal, to tredjedeler (70,2 %) hadde helseforsikring. Flertallet av migrantene (63 %) betalte for sin siste sykdom/lidelse selv; over 70 % av migrantene brukte offentlige helsetjenester.
Andelen migrantkvinner som bruker prevensjon (37,7 %) er lavere enn blant ikke-migranter (58,6 %). Andelen alkoholbruk blant migranter er høyere enn blant ikke-migranter. Disse vanene er ikke bare skadelige for helsen, men også uegnet for arbeidsmiljøet.
Forskningsrapporten fra 2019 om helsetilstanden til migranter i Vietnam fra Den internasjonale organisasjonen for migrasjon, Verdens helseorganisasjon (WHO) og Helsedepartementet pekte også på barrierer og vanskeligheter knyttet til tilgang til helsetjenester, som mangel på kunnskap om helseforsikringsytelser, mangel på kommunikasjonsprogrammer om folkehelse, deltakelse fra parter...
I tillegg har nasjonale og internasjonale studier vist at migranter er den mest sårbare befolkningsgruppen, spesielt i folkehelsekriser (den nylige Covid-19-pandemien er et eksempel). Migranter står overfor mange problemer, som bevegelsesbegrensninger, lønnsreduksjoner, tap av arbeidsplasser, risikoer, forsinkelser og forstyrrelser i helsetjenestene...
«Migrantshelse er et tverrgående spørsmål som involverer mange nivåer og sektorer, og krever en omfattende, tverrfaglig tilnærming med konsultasjon fra relevante parter. Migrantshelse er også helsen til bedrifter og økonomien», understreket direktøren for befolkningsavdelingen i Helsedepartementet.
For å støtte helsen til interne migranter er det nødvendig med tiltak for å gi helsekunnskap, som guidebøker, styrke kommunikasjon og utdanning; styrke det sosiale omsorgsnettverket ved å skape forhold for bolig, utdanning, hygiene, helseforsikring, styrke primærhelsetjenesten...; utvikle retningslinjer og forskrifter for arbeidssikkerhet, arbeidsforhold, primærhelsetjenester i bedrifter; overvåke og gjennomføre regelmessige helsekontroller.
Dr. Vu Dinh Huy – teknisk direktør, WHO i Vietnam
[annonse_2]
Kilde: https://kinhtedothi.vn/nguoi-di-cu-doi-mat-voi-nhieu-rao-can-cham-soc-suc-khoe.html
Kommentar (0)