Unge mennesker omfavner teknologiske gjennombrudd og omfavner en ny æra.

Som unge mennesker, uavhengig av arbeidsfelt, utnytter de sin teknologiske skarpsindighet til proaktivt og pionerarbeid innen forskning og anvendelse av digital transformasjon, noe som bidrar til å forbedre effektiviteten og produktiviteten i sitt profesjonelle arbeid. Ved å gjøre dette bidrar de til å spre og fremme digital tenkning og digital handling blant unge mennesker spesielt og vietnamesere generelt.

Gjennombrudd i forbedring av arbeidseffektiviteten.

Herr Nguyen Han Dung, medlem av eksekutivkomiteen i Ho Chi Minh-byens folkekomités ungdomsforbund, nestleder og sekretær i ungdomsforbundet i Ho Chi Minh-byens industri- og handelsdepartement, har ikke en teknologisk bakgrunn. Han har imidlertid en stor lidenskap for forskning og utforskning, og fremfor alt forstår han tydelig at digital transformasjon ikke bare er et teknisk verktøy, men en strategisk retning som må starte med konkrete, praktiske handlinger som direkte tjener arbeidet og samfunnets interesser. Derfor forsker han alltid proaktivt og foreslår innovative løsninger basert på teknologi.

Herr Nguyen Han Dung organiserte en rekke opplæringssesjoner om bruk av kunstig intelligens i ungdomsforbundets aktiviteter og profesjonelt arbeid, og hjalp medlemmene med å forstå og anvende teknologi i praksis.

I løpet av arbeidet sitt implementerte Dung og kollegene hans mange initiativer for digital transformasjon som ga praktiske resultater. Disse inkluderte initiativer for bruk av informasjonsteknologi i intern styring og drift; utvikling av GIS-kartleggingsverktøy for å identifisere potensielle utviklingspunkter for distribusjonsnettverk; utvikling av en "nettmarkedsmodell" for å støtte forbruk av landbruksprodukter og koble sammen småhandlere under pandemien; og organisering av forumet "Connecting Young City Officials" med temaet "Starte en bedrift på e-handelsplattformer", som skaper et rom for utveksling mellom fagforeningsmedlemmer, unge mennesker, eksperter og organisasjoner som støtter entreprenørskap ...

«De fleste løsningene stammer fra praktiske behov og et ønske om å bidra med en liten del til å bygge bildet av unge embetsmenn, fagforeningsmedlemmer og ungdom som er modige, ansvarlige og banebrytende i den digitale tidsalderen. I virkeligheten har de implementerte digitale transformasjonsløsningene gitt praktiske resultater, noe som har bidratt til å forkorte behandlingstiden, redusere manuelt arbeid og øke åpenheten og effektiviteten i statsforvaltningen», delte Dung.

Herr Dung bekreftet også: «Initiativene som jeg og mine kolleger har foreslått og implementert, har, selv om de bare er små skritt, ført til en klar endring i måten vi jobber på, både i profesjonelle oppgaver og ungdomsforeningsaktiviteter. Disse første resultatene er bevis på at digital transformasjon kan starte i svært praktiske situasjoner og, enda viktigere, bidra til å fremme digital tenkning og spre innovasjonsånden blant unge kadrer.»

Dungs største motivasjon stammer fra hans ansvarsfølelse overfor det tildelte arbeidet og hans lederrolle i Ungdomsforbundet. «Jeg spør meg alltid: Hvis unge mennesker ikke begynner å forandre seg selv, hvem vil da gjøre det? Det spørsmålet driver meg til stadig å utforske, eksperimentere og holde ut med enhver løsning, uansett hvor liten den er. For meg er digital transformasjon ikke bare et slagord, men en måte for unge tjenestemenn å demonstrere sine evner, tørre å innovere for det felles beste og bidra til bærekraftig utvikling av sektoren og byrået», sa Dung.

Siden han ikke er en teknologiekspert, velger Dung å lære mer, stille spørsmål og prøve ut ting når han støter på et problem. Han mener at utgangspunktet ikke avgjør evne; det er ånden av selvforbedring, proaktivitet og en vilje til endring som utgjør forskjellen.

«For meg er digital transformasjon en reise med læring gjennom å gjøre, eksperimentere og korrigere. Takket være denne tilnærmingen har kollegene mine og jeg utviklet praktiske løsninger som er enkle å anvende og som gir langsiktig effektivitet til arbeidet vårt og ungdomsforeningens aktiviteter», delte Dung.

Som sekretær for ungdomsforbundet forstår Nguyen Han Dung tydelig at digital transformasjon ikke bare er et verktøy, men en måte å innovere kollektiv tenkning på. Derfor har han og eksekutivkomiteen i ungdomsforbundet i Ho Chi Minh-byens industri- og handelsdepartement i den senere tid organisert mange opplæringssesjoner og tatt i bruk kunstig intelligens.

«Som unge mennesker er vi ikke bare håndhevere, men pionerer. Digital transformasjon kan ikke vente til den er perfekt før den starter; den krever folk som tør å lede an, aksepterer prøving og feiling, og stadig lærer, forsker og forbedrer seg. Jeg streber alltid etter å bringe den ånden inn i selv de minste oppgavene fordi jeg tror at den digitale tidsalderen ikke begynner med teknologi, men med en tankegang som tør å forandre seg, og det er dagens unge menneskers ansvar», uttrykte Dung.

Fra unge mennesker til neste generasjon er alle pionerer.

Historien om Nguyen Dinh Nguyen, direktør i DOCCEN Technology JSC, fra medisinstudent til teknologigründer, er også et levende vitnesbyrd om pionerånden og unge menneskers evne til å forstå tidens trender.

Ifølge Dinh Nguyen la han helt fra sine tidlige dager som praksisplass i helsemiljøer som sykehus, klinikker og til og med i forelesningssaler merke til at helsevesenet generelt og helsepersonell spesielt er nært knyttet til teknologi. Fra biomedisinsk teknologi som høyteknologiske enheter som bidrar til å diagnostisere og behandle sykdommer effektivt, til verktøy som støtter opplæring og undervisning av studenter, fra timebestillingsprogrammer til programvare for elektronisk journalhåndtering ... alt utvikler seg og endrer seg raskt. Alle disse teknologiene har bidratt til og bidrar til at helsevesenet utvikler seg sterkere, slik at folk får tilgang til helsetjenester av høy kvalitet, noe som sparer tid og kostnader.

«Fra da av, med min eksisterende lidenskap for vitenskap og teknologi, pleiet mine kolleger og jeg ideen om hvordan man kan anvende teknologi innen helsevesenet i Vietnam. Med støtte og veiledning fra professorer ved Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy, samt seniorkollegaer, har oppstartsselskapet vårt oppnådd betydelig suksess med å bringe ny teknologi, spesielt kunstig intelligens (KI), fra internasjonale teknologiselskaper som Google, AWS, Adobe ... til bruk i Vietnam», delte Nguyen.

I denne nye æraen med rask teknologisk endring har Nguyen alltid følgende i bakhodet: «Unge mennesker må tydelig erkjenne fordelene sine ved å ha mer tid, mer energi og en bedre teknologisk kunnskapsbase sammenlignet med tidligere generasjoner. Derfor mener jeg at unge mennesker bør spille rollen som både en bro og en kilde til kreativitet i denne nye æraen. Når de forstår utfordringene som finnes i deres valgte felt, må unge mennesker utnytte sin kreativitet og eksisterende kunnskapsbase til å virkelig generere ideer, teste løsninger, vurdere gjennomførbarhet og skape og utvikle innovative prosjekter som tar sikte på å løse disse problemene.»

Et spesielt interessant eksempel på en pioner innen digital transformasjon er Cap Hoang Dung. Til tross for sin unge alder har Hoang Dung, en elev i 6. klasse ved Saigon Practical High School, laget flere programvarer for å gjøre læringen mer effektiv.

I løpet av skoletiden søkte Dung stadig muligheter til å lære og utfordre seg selv innen ulike felt, fra matematikk og programmering til vitenskapelig innovasjon. Gjennom dette utviklet han flere prosjekter som har blitt brukt i praksis i klasserommet, som matematikkprogramvaren «Mental Calculation Practice» og historieprogramvaren «Cultural Heritage Journey of Ho Chi Minh City». Disse to programmene vant første- og tredjepremien i Ho Chi Minh City Youth and Children's Innovation Competition i henholdsvis 2022 og 2023.

Spesielt i løpet av skoleårene som ble rammet av Covid-19-pandemien, da Dung så hvor hardt lærerne slet med daglige oppmøtekontroller, skapte han programvaren «Smart Attendance and Student Emotion Assessment». Programvaren bruker åpen kildekode-språket Pictoblox kombinert med AI og er installert på klasselærerens datamaskin for automatisk å registrere oppmøte via datamaskinens kamera og kan gjenkjenne seks elevuttrykk. Denne programvaren vant gullmedalje ved Ho Chi Minh City Application Design and Development Award i 2023.

For tiden har Hoang Dung utviklet Happy School Chatbot-prosjektet for å tilby psykologisk rådgivning til elever. Dette er prosjektet Dung brenner mest for. Han sa at gjennom aktivitetene til ungdomsrådet og byens ungdomsdelegatmøter innså han at elevene ikke har en applikasjon for å bli venner med, lytte til og hjelpe til med å løse sine ungdomsproblemer. Han håper at etter at Happy School Chatbot er ferdig, vil den bli et rom for psykologisk og helsemessig rådgivning, som følger elevene i deres lærings- og vekstprosess.

«Selv i ung alder kan jeg gjøre små ting etter mine evner. Med en lidenskap for teknologi siden andre klasse, håper jeg å lage mer programvare og applikasjoner for å hjelpe elevene med å lære mer effektivt. Utover det ønsker jeg å bidra til samfunnet og landet. I dagens tid er det ikke bare ens egen fordel å mestre teknologi, men det støtter også samfunnet», delte eleven som begynte å fikle med sine første kodelinjer i andre klasse.

Vu Huong (ifølge thanhnien.vn)

Kilde: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi