Personen som «inspirerte» over 400 arbeidere.

(Baohatinh.vn) – Dedikasjon og imøtekommenhet er kjente bilder av Nguyen Van Son – styreleder i fagforeningen Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (Duc Tho kommune, Ha Tinh-provinsen) i hans reise med å ledsage og ta vare på arbeidere.

Midt i det travle produksjonstempoet til Song La Xanh Packaging Joint Stock Company, med over 400 arbeidere som jobber flittig ved samlebåndet, kontrollerer fortsatt partisekretær og styreleder i selskapets fagforening, Nguyen Van Son (født i 1981), fortsatt nøye kvaliteten, minner hver avdeling om fremdriften og diskuterer arbeidet med teamledere og personalavdelingen.

Herr Son følger alltid nøye med på å forstå arbeidernes tanker og ambisjoner.

Etter å ha forlatt fabrikken fortsatte han sin rolle som fagforeningsfunksjonær, og samarbeidet med eksekutivkomiteen for å planlegge aktiviteter for arbeidernes måned, inkludert et retreat i Quang Tri for alle ansatte. For ham var hver aktivitet ikke bare en bevegelse, men også en måte å beholde og støtte ansatte på, og dermed sikre deres langsiktige engasjement i selskapet.

Å ha flere roller samtidig: sekretær i partiavdelingen, leder av fagforeningen og regnskapssjef, 24 timer i døgnet virker fortsatt utilstrekkelig for ham. Imidlertid viser han tydelig i alle stillinger ansvaret og den eksemplariske oppførselen til et partimedlem og dedikasjonen til en fagforeningsfunksjonær.

For nesten åtte år siden, da fagforeningen Song La Xanh Packaging Joint Stock Company ble nyopprettet, ble Son valgt til styreleder. I starten var det bare 59 fagforeningsmedlemmer, og de fleste av dem forsto ikke fagforeningens rolle fullt ut, noe som gjorde det vanskelig å oppmuntre dem til å delta i aktivitetene. På den tiden var selskapet også inne i en periode med stabilisering av produksjonen, så betingelsene for å implementere bevegelsen var begrensede.

Herr Son delte: «Det var tider da jeg sto overfor valget om jeg skulle fortsette eller slutte. Men takket være oppmuntring og veiledning fra fagforeningen på høyere nivå og støtten fra selskapets ledelse, sa jeg til meg selv at jeg måtte prøve, for bak meg lå interessene og tilliten til mine kolleger.»

Det var denne utholdenheten som hjalp ham med gradvis å bygge tillit og koble arbeiderne til fagforeningen.

Ved å være imøtekommende, lytte til arbeidernes tanker og ambisjoner, og ha en god forståelse av produksjons- og forretningssituasjonen, utviklet herr Son, sammen med fagforeningens styre, en velstrukturert aktivitetsplan som tar sikte på både å ivareta og beskytte arbeidernes rettigheter, samtidig som de følger opp selskapets utvikling. Mange av hans forslag og innspill har blitt akseptert og effektivt implementert av selskapets ledelse. Det er verdt å merke seg at han med hell forhandlet og utviklet en tariffavtale med mange klausuler som er gunstige for arbeiderne, som for eksempel: å sikre lønn og bonuser i henhold til regelverket; sørge for måltidsgodtgjørelse og transport; sørge for tilstrekkelig personlig verneutstyr og varmebeskyttelse; regelmessige helsekontroller og fritidsturer ; besøke syke arbeidere og de som trenger det; rettidig belønning; og bygge et trygt og vennlig arbeidsmiljø…

Over 400 arbeidere ved Song La Xanh Packaging Joint Stock Company er garantert et trygt liv, en trygg ansettelse og en trygg inntekt.

I perioder hvor selskapet møtte vanskeligheter på grunn av naturkatastrofer, epidemier og markedssvingninger, overvåket Son, i sin rolle som leder av partiavdelingen og fagforeningen, alltid arbeidernes moral nøye, stabiliserte tankegangen deres og oppmuntret dem til å overvinne utfordringer sammen. Denne delingen og støtten har blitt en viktig pilar som bidrar til å opprettholde en stabil arbeidsstyrke for selskapet.

Phan Tri Nghia, styreleder og direktør i Song La Xanh Packaging Joint Stock Company, sa: «Gjennom årene har fagforeningens eksekutivkomité gitt praktiske råd og hjulpet styret med å utstede mange passende retningslinjer. Nguyen Van Son er personlig en person med god faglig kompetanse, eksemplarisk og dedikert, og setter alltid arbeidernes interesser foran bedriftens utvikling.»

Denne anerkjennelsen gjenspeiles også tydelig i arbeidernes følelser. Fru Nguyen Thi Thao, en arbeider som har jobbet i selskapet i fem år, delte: «Herr Son er svært imøtekommende, omsorgsfull og helhjertet dedikert til arbeiderne. Takket være hans råd og forhandlinger har mange gunstige retningslinjer blitt implementert. Selv om arbeidet med å sy emballasje er ganske vanskelig, forblir vi lojale på grunn av det gode arbeidsmiljøet og den stabile inntekten.»

Som formann for grasrotfagforeningen er herr Son svært bekymret for arbeidernes åndelige velvære.

Med sine konsekvente bidrag til arbeiderbevegelsen og fagforeningsaktiviteter har Son blitt hedret mange ganger som en «fremragende fagforeningskader» på distrikts- og provinsnivå. På den 11. nasjonale emuleringskongressen for arbeidere, offentlig ansatte og arbeidere organisert av Vietnams generelle arbeiderforbund i oktober 2025, var han en av de fremragende representantene fra Ha Tinh- provinsen.

Ikke bare herr Son personlig, men hele Song La Xanh Packaging Joint Stock Company mottok også tittelen «Foretak for arbeidere» (2021, 2022); og ble tildelt et fortjenstbevis fra Vietnams trygdetjeneste (2023). Selskapets fagforening har oppnådd fremragende resultater innen fagforeningsaktiviteter i mange år på rad, og mottok et fortjenstbevis fra den provinsielle arbeiderføderasjonen (2021), et utmerket emulasjonsflagg (2025); og et fortjenstbevis fra Vietnams generelle arbeiderføderasjon (2022).

Kilde: https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html