Personellet og strukturen til den 14. sentralkomiteen må knyttes til effektiviseringen av apparatet.

Den 25. mars holdt personalunderkomiteen for den 14. partikongressen sitt fjerde møte i partiets sentralkomités hovedkvarter for å gjennomgå en rekke endringer og tillegg til utkastet til arbeidsretningslinjer for personalarbeidet for den 14. partikongressen.

GeneralsekretærTo Lam , leder av personalunderkomiteen ved den 14. partikongressen, ledet møtet. Medlemmer av personalunderkomiteen ved den 14. partikongressen og arbeidsgruppen til personalunderkomiteen ved den 14. partikongressen deltok på møtet.

Generalsekretær To Lam taler på møtet (Foto: VNA).

Etter å ha gjennomgått rapportene og innspillene, og basert på meningene til medlemmene i personalunderkomiteen og arbeidsgruppen under den 14. partikongressen, understreket generalsekretær To Lam, leder av personalunderkomiteen under den 14. partikongressen, i sine avsluttende bemerkninger på møtet at den 14. partikongressen har et viktig vendepunkt, en spesiell milepæl på landets utviklingsvei, som åpner en ny æra, «æraen med streben etter å utvikle seg rikt og velstående for nasjonen».

Dette er tiden for å kraftfullt, omfattende og synkront gjennomføre revolusjonen med å effektivisere organisasjonsapparatet fra sentralt til grasrotnivå for å forbedre det politiske systemets effektivitet, produktivitet og operasjonelle produktivitet.

Samtidig krever det at partiets lederskap fortsetter å styrkes, skapes nye endringer og gjennombrudd, bringes til rask og bærekraftig utvikling, og at man tar igjen de utviklede landene i regionen og verden.

Generalsekretæren påpekte at situasjonen, i den sammenhengen, stiller svært høye krav til oss når det gjelder å utarbeide og forbedre kvaliteten på dokumentene fra den 14. partikongressen, inkludert orienteringen for personellarbeid.

For å utføre denne viktige oppgaven på en god måte, er det spesielt viktig å oppsummere og evaluere personalarbeidet til den 13. nasjonale partikongressen for å bygge og perfeksjonere personalarbeidsorienteringen for den 14. nasjonale partikongressperioden. Dette sikrer implementering i samsvar med partiets prinsipper, prosesser og regler; strenge, demokratiske, objektive, vitenskapelige og svært praktiske.

Generalsekretær To Lam, leder av personalunderkomiteen ved den 14. partikongressen, ledet underkomiteens fjerde møte (Foto: VNA).

Generalsekretæren bemerket at det under forberedelsesprosessen må legges spesiell vekt på kvaliteten på menneskelige ressurser, og det må etableres en harmonisk og fornuftig struktur.

Det endelige målet er å bygge et kollektiv bestående av partiets sentralkomité, politbyrået og sekretariatet, og spesielt sentrale ledere som er eksemplariske når det gjelder moralske egenskaper, kapasitet og prestisje; med høy solidaritet, enhet, felles innsats, enstemmighet og besluttsomhet om å innovere og utføre partiets oppdrag og lederrolle for landet i den nye æraen på en god måte; og bidra til å bringe velstand og lykke til folket.

Generalsekretæren sa at personalunderkomiteen for den 14. partikongressen i hovedsak var enig i rapporten, innsendingen og utkastet til personalarbeidsorienteringen for den 14. partikongressen, inkludert retningslinjer for antallet og strukturen til den 14. sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet for partiet; og sikring av synkronisering og nær forbindelse med effektiv implementering av retningslinjene og resolusjonene til den 13. sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet om omorganisering og effektivisering av organisasjonsapparatet til etater, enheter og lokaliteter i det politiske systemet.

På vegne av personalunderkomiteen ved den 14. partikongressen, som roste og verdsatte den faste komiteen i personalunderkomiteen og arbeidsgruppen for ansvarsfølelsen og den nøye forberedelsen, ga generalsekretær To Lam i oppgave personalunderkomiteens faste komité å studere og fullt ut ta til seg meningene fra medlemmene i personalunderkomiteen og arbeidsgruppen, fortsette å gjennomgå og fullføre det tilhørende innholdet som er angitt i utkastene til rapporter fra personalunderkomiteen ved den 14. partikongressen og utkastet til arbeidsorientering for personal som skal sendes til politbyrået for behandling og kommentarer, før det sendes til den 11. konferansen i den 13. sentralkomiteen for behandling i henhold til forskriftene.

Kilde: https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-nhan-su-co-cau-trung-uong-khoa-xiv-phai-gan-voi-tinh-gon-bo-may-192250325145426246.htm