Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Et sted å dyrke karakteren til den neste generasjonen av unge ledere.

I anledning av 70-årsjubileet til National Economics University vender programmet «NEU Student Leader» offisielt tilbake. Programmet har som mål å finne den «nye generasjonen» – skarpe, selvsikre og standhaftige i møte med skiftende tider – til å representere dagens ungdom og videreføre arven fra tidligere generasjoner i å forme fremtiden.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức23/04/2026

Bildetekst
Øyeblikket da organisasjonskomiteen delte ut priser til personer med fremragende prestasjoner i 2024-sesongen. Foto: VB

Midt i den digitale tidsalderen tilbyr teknologi en rekke muligheter for gjennombrudd, men stiller også stadig strengere krav. Etter hvert som ledertitler blir mer vanlige, er det ikke lenger bare en tittel som trengs, men en sterk indre evne til å tåle forandring. I denne sammenhengen returnerer konkurransen «NEU Student Leader» etter ett års pause, og skaper en plattform som kombinerer dyptgående ekspertise med en dynamisk ånd. Samtidig med 70-årsjubileet til National Economics University er konkurransen «NEU Student Leader 2026» ikke bare en fortsettelse, men demonstrerer også studentenes tilpasningsevne og innovasjon.

Med mottoet «Enhet - Banebrytende - Kreativitet - Innovasjon» knytter ikke bare studentforeningen ved National Economics University studenter til universitetet, men fremmer også omfattende utvikling innen både akademia og ferdigheter.

Gjennom en rekke årlige aktiviteter som «NeuOlympiske leker», «Konkurransen for kreativ skriving om vårt elskede nasjonale økonomiske universitet» og akademiske programmer som «Forretningsreise», «Studentmilepæler» og spesielt «NEU-studentledere», har foreningen bidratt til å bygge et dynamisk miljø der studentene kan utforske og bekrefte seg selv.

Utover akademiske prestasjoner vektlegger konkurransen personlig styrke og selvtillit. Gjennom praktiske utfordringer finpusser deltakerne sin strategiske tenkning og lederegenskaper, og portretterer dermed bildet av en dynamisk Generasjon Z som er klar til å slå gjennom.

Konkurransen er delt inn i to hovedfaser. Utvelgelsesfasen finner sted fra mars til april 2026, og starter med et oppstartsverksted, etterfulgt av en søknadsrunde for ledere og en rekke tverrfaglige satellittutfordringer for å velge de 40 beste deltakerne som går videre til semifinalen.

Fasen «Lederskapsarena» vil gå fra mai til juni 2026, med intensive opplæringsøkter med mentorer. Semifinalene er planlagt til 7. juni 2026, hvor lagene skal ta opp praktiske sosiale problemstillinger og presentere løsningene sine for et dommerpanel for å velge ut de 20 beste.

Finalerunden er planlagt å finne sted 15. juni 2026 på campusen til National Economics University, og vil bestå av tre deler: en rask kunnskapstest, design og presentasjon av et sosialt prosjekt, og en spørsmål og svar-runde.

I år er konkurransen tilbake med et nytt utseende, med utvidet antall deltakere og styrket kontakt med bedrifter. Konkurransesystemet er oppgradert, og teori er erstattet med praktiske problemer, med et spesielt fokus på å utvikle lederegenskaper gjennom gjennomførbare prosjekter, komplett med budsjett og kommunikasjonsplaner. Gjennom konkurransen må deltakerne anvende sin faglige kunnskap, kritiske tenkning, samarbeidsevner og problemløsningsevner under press. Denne tilnærmingen bidrar til å tydeliggjøre tilpasningsevne og lederegenskaper, med sikte på å finne individer som skaper praktisk verdi, samtidig som de skaper appell helt fra starten av.

Kilde: https://baotintuc.vn/giao-duc/noi-kien-tao-ban-linh-the-he-lanh-dao-tre-20260423183333553.htm


Kommentar (0)

Legg igjen en kommentar for å dele følelsene dine!

I samme emne

I samme kategori

Av samme forfatter

Arv

Figur

Bedrifter

Aktuelle saker

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt

Happy Vietnam
Stille høylandet

Stille høylandet

Hele familien høstet fisken tidlig om morgenen.

Hele familien høstet fisken tidlig om morgenen.

gråten til en nyfødt

gråten til en nyfødt