NTO - Partikomiteen for byråblokken

I løpet av den siste halvperioden har partikomiteen og den stående komiteen i den provinsielle partiets komité for etater og foretak (blokkens partikomité) nøye fulgt resolusjonene og handlingsprogrammene for å implementere resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen og resolusjonen fra blokkens 7. nasjonale partikongress, periode 2020–2025, for å konkretisere dem i lederdokumenter, og instruert partikomiteer på alle nivåer, partiorganisasjoner (TCĐ) og fagforeninger til å effektivt implementere de fastsatte målene og oppgavene.

Som et resultat oppnådde og overgikk hele partikomiteen i blokken målene for 7/9 i første halvdel av perioden. Det er verdt å merke seg at 100 % av particellene og partikomiteene hvert år effektivt implementerte de tematiske resolusjonene om partibygging og studier og etterlevelse av Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil. 95,2 % av particellene og partikomiteene fullførte oppgavene sine godt, hvorav 20,9 % fullførte oppgavene sine utmerket. 98,1 % av partimedlemmene fullførte oppgavene sine godt, hvorav 16,71 % fullførte oppgavene sine utmerket. 424 nye partimedlemmer ble tatt opp (noe som oppnådde 56,5 % av målet som ble satt for hele perioden på 750 nye partimedlemmer), hvorav 236 ble nylig tatt opp i ungdomsforbundets alder.

I tillegg til de oppnådde resultatene er det imidlertid fortsatt noen begrensninger, som for eksempel: Lederskapet, retningen, proaktiviteten og positiviteten i koordineringen av implementeringen av politiske oppgaver i noen grasrotpartikomiteer er ikke særlig drastisk; produksjons- og forretningsvirksomheten i noen bedrifter står overfor vanskeligheter, noe som påvirker arbeidernes inntekter; implementeringen av utviklingen av TCĐ og nye partienheter i ikke-statlige virksomheter har ikke oppnådd gode resultater; noen partikomiteer har ledet, styrt og organisert implementeringen av inspeksjons- og tilsynsarbeid effektivt, men har fortsatt begrensninger. 2/9 av målene for perioden har ikke nådd den fastsatte fremgangen. Årsaken er at virkningen av den kompliserte utviklingen av COVID-19-epidemien har påvirket produksjonen og forretningsvirksomheten til noen bedrifter og offentlige tjenesteenheter; ledelsen og retningen i partikomiteer på alle nivåer er noen ganger ikke resolutt og rettidig; noen grasrotpartikomiteer mangler erfaring med partiarbeid og bruker ikke mye tid på partibygging; Effektiviseringen av personalet og mangelen på rekruttering av nye tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere har ført til en nedgang i antall fagforeningsmedlemmer i ungdomsorganisasjoner, og dermed begrenset introduksjonen av fremragende fagforeningsmedlemmer til utdanning, opplæring og partiopptaksarbeid ...

Ansatte ved Ninh Thuan elektrisitetsselskap sjekker den tekniske sikkerheten til elektrisk utstyr før det tas i bruk. Foto: Diem My

Kamerat Luu Xuan Hai, sekretær for blokkens partikomité, sa: For å kunne implementere resolusjonen fra blokkens 7. partikongress og bidra til en vellykket implementering av resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen og resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, vil blokkens partikomité i tiden som kommer fokusere på å lede og styre partikomiteene i avdelingene og grasrotkomiteene for å fortsette å koordinere med ledere for etater, enheter og virksomhetsledere for å lede implementeringen av politiske oppgaver, spesielt de viktigste oppgavene som er fastsatt av den provinsielle partikomiteen, det provinsielle folkerådet og den provinsielle folkekomiteen.

Styrking av politisk og ideologisk utdanning; forbedring av kvaliteten på organiseringen av studiet av partiets resolusjoner, direktiver, konklusjoner og forskrifter; proaktiv forståelse av situasjonen for ideologisk utvikling og opinion blant kadrer, partimedlemmer og massene; rask tilveiebringelse av informasjon for å orientere og skape enhet i oppfatning og handling i partikomiteer, fagforeninger, kadrer og partimedlemmer; aktivt beskyttelse av partiets ideologiske grunnlag, bekjempelse av feilaktige og fiendtlige synspunkter i den nye situasjonen; forebygge og avvise ideologisk, politisk, moralsk og livsstilsforringelse, og manifestasjoner av "selvevolusjon" og "selvtransformasjon" blant kadrer og partimedlemmer. Fokuser på lederskap og implementer effektivt konklusjon nr. 01-KL/TW fra Politbyrået (13. periode) om å fortsette å implementere direktiv nr. 05-CT/TW fra Politbyrået om å fremme studiet og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil, i forbindelse med å implementere tiltak for å overvinne begrensninger og mangler etter selvkritikk og kritikk i henhold til resolusjon 4 fra Sentralkomiteen (12. og 13. periode) og partiets regelverk om å sette et eksempel.

Fortsette å gjennomgå, revidere, supplere og strengt implementere regelverket og arbeidsprogrammene til partikomiteer og partiorganisasjoner på alle nivåer for perioden 2020–2025; opprettholde og forbedre kvaliteten på partikomiteer og celleaktiviteter; forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotorganisasjonene i partiet og kvaliteten på partimedlemmene. Vær oppmerksom på å perfeksjonere og supplere grasrotkomiteene i partiet i forbindelse med innovative ledermetoder og arbeidsstiler i partiets komiteer og celler på alle nivåer; effektivt utføre partimedlemsledelse, ta opp nye partimedlemmer, forbedre kvaliteten på partimedlemmer i forbindelse med gjennomgang, screening og fjerning av ukvalifiserte partimedlemmer fra partiet; fremme disiplin, orden, kampånd, selvkritikk og kritikk, styrke ansvarsfølelsen og selvinnsikten til partimedlemmer i partiaktiviteter og utførelsen av partimedlemmenes oppgaver. Rettidig revidere og supplere arbeidsreglementet for partiets eksekutivkomité for den 7. perioden, perioden 2020–2025. Utføre godt internt politisk beskyttelsesarbeid. Organisere opplæringskurs om partiarbeid for partikomiteer i avdelinger og grasrotkomiteer i partiet.

Lede implementeringen av partiets inspeksjons-, tilsyns- og disiplinarbeid på en god måte; inkludert styrking av inspeksjon, tilsyn og egenkontroll av kadrenes arbeid, antikorrupsjonsarbeid, eksemplarisk ansvar fra kadrer, partimedlemmer, ledere av partikomiteer, etater, enheter og bedrifter; proaktiv forståelse av situasjonen, rask gjennomføring av inspeksjoner av fagforeninger og partimedlemmer når det er tegn på brudd; rask løsning av klager og anklager mot fagforeninger og partimedlemmer. Styrking av lederrollen til partikomiteer og fagforeninger på alle nivåer i massemobiliseringsarbeid; regler for grasrotdemokrati og emuleringsbevegelsen "Dygnet massemobilisering"; administrativ reformarbeid; fagforeningers aktiviteter, og omsorg for å bygge sterke fagforeninger. Styrking av lederskapet i partikomiteer og fagforeninger på alle nivåer i koordinering med ledere av etater, enheter og bedriftsledere for effektivt å implementere arbeidet med å forebygge og bekjempe korrupsjon, sløsing og negativitet.

Spring Binh

Kilde