Som et resultat oppnådde og overgikk hele partikomiteen 7 av 9 mål i første halvdel av perioden. Det er verdt å merke seg at 100 % av partiavdelingene og komiteene effektivt implementerte den tematiske resolusjonen om partibygging og studier og etterlevelse av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil årlig. 95,2 % av partiavdelingene og komiteene fullførte oppgavene sine godt, med 20,9 % som fullførte dem utmerket. 98,1 % av partimedlemmene fullførte oppgavene sine godt, med 16,71 % som fullførte dem utmerket. 424 nye partimedlemmer ble tatt opp (56,5 % av målet på 750 nye partimedlemmer for hele perioden), hvorav 236 nye medlemmer var i ungdomsforeningens aldersgruppe.
Ved siden av resultatene er det imidlertid fortsatt noen begrensninger, som for eksempel: Leder- og veiledningsrollen, samt den proaktive og positive koordineringen i implementeringen av politiske oppgaver fra noen grasrotpartikomiteer, har ikke vært helt avgjørende; produksjons- og forretningsaktivitetene til noen bedrifter står overfor vanskeligheter, noe som påvirker arbeidernes inntekter; implementeringen av utviklingen av nye partiorganisasjoner og enheter i ikke-statlige virksomheter har ikke oppnådd gode resultater; ledelse, veiledning og organisering av inspeksjons- og tilsynsarbeid i noen partikomiteer er fortsatt begrenset i effektivitet. To av ni mål for perioden har ikke blitt nådd. Årsaken er virkningen av den komplekse utviklingen av COVID-19-pandemien, som har påvirket produksjonen og forretningsaktivitetene til noen bedrifter og offentlige tjenesteenheter; ledelsen og veiledningen fra partikomiteer på alle nivåer har noen ganger manglet besluttsomhet og punktlighet; noen grasrotpartikomiteer mangler erfaring med partiarbeid og har ikke viet nok tid til partibygging; Implementeringen av nedbemanning av arbeidsstyrken og den begrensede rekrutteringen av nye embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere har ført til en nedgang i antall medlemmer i ungdomsorganisasjoner, og dermed begrenset anbefalingen av fremragende medlemmer for utdanning, opplæring og partimedlemskap ...
Tjenestemenn fra Ninh Thuan Power Company inspiserer den tekniske sikkerheten til elektrisk utstyr før det tas i bruk. Foto: Diem My
Kamerat Luu Xuan Hai, sekretær for blokkens partikomité, uttalte: For å kunne implementere resolusjonen fra blokkens 7. partikongress og bidra til en vellykket implementering av resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen og den 13. nasjonale partikongressen, vil blokkens partikomité i den kommende perioden fokusere på å lede og styre partikomiteene i grasrotavdelingene og organisasjonene for å fortsette å koordinere med ledere for etater, enheter og forretningsførere for effektivt å utføre politiske oppgaver, spesielt de viktigste oppgavene som er fastsatt av den provinsielle partikomiteen, det provinsielle folkerådet og den provinsielle folkekomiteen.
Styrking av politisk og ideologisk utdanning; forbedring av kvaliteten på organiseringen av studiet av partiets resolusjoner, direktiver, konklusjoner og forskrifter; proaktivt å forstå den ideologiske utviklingen og opinionen blant kadrer, partimedlemmer og massene; raskt å gi informasjon for å veilede og skape enhet i forståelsen og handlingene til partikomiteer, partiorganisasjoner, kadrer og partimedlemmer; aktivt å beskytte partiets ideologiske grunnlag og bekjempe feilaktige og fiendtlige synspunkter i den nye situasjonen; forebygge og avverge nedgangen i ideologi, politikk, moral og livsstil, og manifestasjonene av «selvevolusjon» og «selvtransformasjon» blant kadrer og partimedlemmer. Fokus på å lede og effektivt implementere konklusjon nr. 01-KL/TW fra Politbyrået (13. periode) om å fortsette implementeringen av direktiv nr. 05-CT/TW fra Politbyrået om å fremme studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs tankegang, moral og stil, i forbindelse med implementering av tiltak for å overvinne begrensninger og mangler etter selvkritikk og kritikk i henhold til Sentralresolusjon 4 (12. og 13. periode), og partiets regler om å sette gode eksempler.
Fortsette å gjennomgå, revidere, supplere og strengt implementere regelverket og arbeidsprogrammene til partikomiteer og partiorganisasjoner på alle nivåer for perioden 2020-2025; opprettholde og forbedre kvaliteten på partikomité- og avdelingsmøter; styrke lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotorganisasjonene i partiet og kvaliteten på partimedlemmene. Vær oppmerksom på å konsolidere og supplere grasrotkomiteene i partiet i forbindelse med reformering av ledermetodene og arbeidsstilene i partiets komiteer og avdelinger; effektivt administrere partimedlemmer, rekruttere nye medlemmer og forbedre kvaliteten på partimedlemmer samtidig som de som ikke lenger oppfyller kvalifikasjonene, gjennomgås, screenes og fjernes fra partiet; opprettholde disiplin, orden, kampånd, selvkritikk og kritikk, og styrke ansvarsfølelsen og selvinnsikten til partimedlemmer i partiaktiviteter og i utførelsen av sine plikter. Rettidig revidere og supplere arbeidsreglementet for partikomiteen i blokken, periode VII, 2020-2025. Effektivt utføre internt politisk sikkerhetsarbeid. Organisere opplæringskurs og workshops om partiarbeid for partikomiteer på grasrotnivå.
Ledere bør effektivt utføre partiets inspeksjons-, tilsyns- og disiplinærarbeid, inkludert styrking av inspeksjon, tilsyn og egenkontroll av personellarbeid, antikorrupsjonsarbeid og eksemplarisk oppførsel fra kadrer, partimedlemmer og ledere av partiets komiteer, etater, enheter og foretak; proaktivt overvåke situasjonen og raskt gjennomføre inspeksjoner av partiorganisasjoner og medlemmer når det er tegn på brudd; og raskt løse klager og fordømmelser mot partiorganisasjoner og medlemmer. De bør styrke lederrollen til partikomiteer og partiorganisasjoner på alle nivåer i massemobiliseringsarbeid; regelverket for grasrotdemokrati og etterligningsbevegelsen "Skilled Mass Mobilization"; administrativ reform; og aktivitetene til masseorganisasjoner, med fokus på å bygge sterke masseorganisasjoner. De bør også styrke lederskapet i partikomiteer og partiorganisasjoner på alle nivåer i koordinering med ledere av etater, enheter og foretak for effektivt å implementere antikorrupsjon, anti-sløsing og anti-negativ praksis.
Våren i brannåret
Kilde
Kommentar (0)