Oberst NGUYEN VIET THANG, politisk kommissær for Dong Thap provinsielle militærkommando:

Positiv endring, tydelige resultater

Etter ett år med implementering av rundskriv 95 har Emulation Movement for Victory (TĐQT) i Dong Thap provinsielle væpnede styrker gjennomgått mange klare endringer når det gjelder bevissthet, innhold og organiseringsmetoder. Emuleringsmålene og -tiltakene har blitt utviklet spesifikt og tett opp mot virkeligheten; vurderingen og forslagene om belønninger har sikret demokrati, publisitet, substans, riktige mål og riktige prestasjoner. Siden den gang har situasjonen med "egalitarisme", lik fordeling eller "å gi etter for emulering" i hovedsak blitt overvunnet; kollektiver og enkeltpersoner har forsøkt å bevise seg selv med spesifikke arbeidsresultater. Herfra har mange gode modeller og kreative måter blitt tatt i bruk av de provinsielle væpnede styrkene, som for eksempel: "Å gå med gaver - å komme hjem med et hus"; "Rask responsteam" for å støtte folk i å overvinne konsekvensene av naturkatastrofer; "Ungdomsfrivilligteam for digital transformasjon"; "Levende blodbank"... som bidrar til å bygge et omfattende sterkt provinsielt væpnet styrke.

Offiserer og soldater fra radarstasjon 535, radarregiment 351, marineregion 3 praktiserer fysisk trening. Foto: DINH HUONG

Et nytt punkt i 2025 er at Dong Thap provinsielle militærkommando effektivt implementerer emuleringsinnholdet i "Tre gjennombrudd": Gjennombrudd i organisering og bemanning i retning av "slank, kompakt, sterk"; Gjennombrudd i forbedring av kvaliteten på trening og utdanning for å møte kravene til kampberedskap og kamp; Gjennombrudd i byggeforskrifter, rettshåndhevelse, disiplin og fremme av administrativ reform, utvikling av e -forvaltning og digital transformasjon. Følgelig bygger hvert byrå og enhet en spesifikk tabell med evalueringskriterier for hvert emuleringsinnhold; resultatene kvantifiseres og demonstreres av data, bilder og arbeidsprodukter. Vurdering, avstemning og klassifisering av emulering gjennomføres offentlig, demokratisk, med deltakelse og tilsyn av partikomiteer og masseorganisasjoner. Dermed sikres objektivitet, rettferdighet, skaper tillit og motivasjon for offiserer og soldater. Ved evaluering og klassifisering av partimedlemmer, kadrer og enheter er prinsippet om å "ta resultatene av å fullføre oppgaver og ansvarsfølelsen ved implementering av emuleringsbevegelser som hovedtiltak" grundig forstått. Evalueringsprosessen gjennomføres strengt, i henhold til prosedyrer, med sammenligninger med kriterier og spesifikk verifisering, uten uforsiktighet og sentimentalitet. Takket være denne måten å gjøre det på, sikres at etterligningen, belønningen og evalueringen av kadrer og partimedlemmer i Dong Thap provinsielle militærregion er streng og betydelig, noe som skaper et sunt konkurransemiljø.

-----------------

Oberst NGUYEN HUU HUNG, politisk kommissær for radarregiment 351, marineregion 3:

Ikke mer «konkurransefortrinn»

Når vi ser tilbake på ett år med implementering av rundskriv 95, ser vi at dette er en korrekt og nøyaktig policy, som skaper sterk motivasjon for kadrer og tjenestemenn i Radarregiment 351 til å konkurrere entusiastisk og strebe etter å fullføre oppgavene sine godt. Rundskrivet bidrar til at emulerings- og belønningsarbeid blir mer praktisk, og gjenspeiler nøyaktig innsatsen, ansvaret og bidragene til hvert kollektiv og individ, noe som skaper positive endringer i emuleringsbevegelsen i enheten. Kadrer, partimedlemmer og tjenestemenn ser alle tydelig at emulering er en regelmessig aktivitet, et iboende behov for hver person. Emuleringsmål er spesifisert i forbindelse med ansvaret og oppgavene til hver stilling, hvert skift, hver radarstasjon... En annen god ting er at situasjonen med å "gi opp emulering" ikke lenger eksisterer i år. De typiske og avanserte kollektivene og individene er virkelig eksemplariske, virkelig kjernen som fremmer emuleringsbevegelsen i enheten, og bidrar til å styrke solidaritet og enhet i enheten. Takket være dette fortsetter Radarregiment 351 å opprettholde god orden, praktisere streng disiplin og utføre tildelte oppgaver utmerket.

-----------------

Oberstløytnant NGO ANH THU, politisk kommissær for regiment 66, divisjon 10, armékorps 34:

Eksemplene er virkelig representative og overbevisende.

Rundskriv 95 skapte et levende konkurransemiljø i alle aspekter av arbeidet ved Regiment 66. Takket være dette har opplæringsarbeidet mange nyvinninger, og ansvaret til hvert nivå og den ansvarlige personen er tydelig definert. Parti- og politisk aktivitet er rettidig og utbredt; den internasjonale ungdomsbevegelsen og kampanjer, massemobiliseringsarbeid og politikk implementeres omfattende, systematisk, vitenskapelig og effektivt... For at kadrer og embetsmenn skal ha et grunnlag å strebe etter helt fra begynnelsen av året, har Regimentet spesifisert innholdet og konkurransemålene som er nær egenskapene til hver enhets oppgaver.

Vi organiserer også poengberegning og evaluering av emulering fra tropps- til regimentsnivå etter dag, uke, måned, kvartal og år, som grunnlag for gjennomgang og tildeling på ad hoc- og årssluttbasis, og sikrer nøyaktighet, publisitet, rettferdighet, aktualitet og korrekthet. Frem til dette punktet har enheter under Regiment 66 fullført årssluttoppsummeringen. Gjennom rapporter og direkte deltakelse har vi funnet ut at gjennomgangen gjennomføres offentlig, i samsvar med instruksjoner og forskrifter, og det er ikke lenger en situasjon med å "foreslå" eller "rotere" tildelinger. Kollektivene og individene som foreslås for tildelinger er også svært verdige til å være avanserte modeller, ha stor innflytelse og spre seg bredt.

----- ...

Major i militærpolitiet Doan Thang Long, Quang Nham grensevaktstasjon, grensevaktkommando, Hue bys militærkommando:

Konkurrer om det felles oppdraget

Jeg er svært beæret over å bli klassifisert som et partimedlem som har fullført oppgaven utmerket og er en grunnleggende emulasjonssoldat. Dette er både en glede og en motivasjon for meg til å fortsette å strebe mer i arbeidet mitt. Den internasjonale emulasjonsbevegelsen i min enhet er alltid levende. Vi prøver alle å overvinne alle vanskeligheter for å best mulig fullføre de tildelte oppgavene. Med rundskriv 95 er vi mer besluttsomme, definerer tydelig vårt ansvar og streber etter å bekrefte våre egne evner. Jeg tror at emulasjon er å stadig trene, forbedre oss selv og bidra mer til de kollektive og felles oppgavene. Det høyeste målet med emulasjon er å fullføre oppgaven utmerket, og bidra til å beskytte suvereniteten og sikkerheten til den nasjonale grensen. Som militært og sivilt medisinsk personale identifiserer jeg alltid oppgaven med å ta vare på og beskytte helsen til soldater og mennesker i grenseområder som et ansvar og en stolthet. I løpet av det siste året har mitt medisinske team og jeg proaktivt gitt råd og organisert mange medisinske undersøkelser og gitt gratis medisin til mennesker, spesielt etniske minoriteter; koordinert med lokalt helsevesen for å spre og veilede folk i sykdomsforebygging og -kontroll, og miljøhygiene...

----- ...

Major NGUYEN NGOC ANH, politisk avdeling, Hai Phong bys militærkommando:

Streb etter å være verdig belønningen

Gjennom evaluering, vurdering og avstemning på alle nivåer ble jeg anerkjent som et partimedlem som hadde fullført oppgavene utmerket i 2025 og ble tildelt tittelen Emulation Fighter på grasrotnivå. Hvert år organiserer enheten min demokratiske og offentlige evalueringer i samsvar med forskrifter og instruksjoner fra overordnede. Rundskriv 95 gjør emulasjonsatmosfæren i enheten min enda mer entusiastisk og spennende; alle føler seg glade og begeistret fordi de får stor oppmerksomhet og oppmuntring ovenfra. Vi er alle fast bestemt på å jobbe ansvarlig og substansielt, strebe etter å oppnå og overgå de signerte emulasjonsmålene, verdige hvert belønningsnivå, og avslutte situasjonen med "middelmådighet". Med tillit fra overordnede deltok jeg i 2024 og 2025 i parader og marsjer ved viktige nasjonale feiringer tre ganger. Til tross for høy treningsintensitet, tøft vær og lang reiseavstand, fulgte jeg alltid treningsplanen strengt, overvant smertene og forbedret gradvis min fysiske styrke. Med min egen innsats og hjelp fra kommandører på alle nivåer og mine lagkamerater, ble jeg rost av Forsvarsdepartementet, generalstaben i Vietnams folkehær og kommandoen for militærregion 3 under min deltakelse i parader og marsjer.

----- ...

Løytnant LE QUANG TOAN, politisk kommissær for kompani 2, bataljon 4, regiment 335, divisjon 324, militærregion 4:

Prøv å oppnå bedre resultater neste år.

Den konkurransepregede atmosfæren i enheten min er levende og betydelig, nært knyttet til fullføring av treningsmål, kampberedskap, regelmessig bygging, disiplintrening og tildelte oppgaver. Partimedlemmene responderer aktivt, registrerer seg proaktivt for spesifikke jobber, har mange initiativer og forbedringer i arbeidet, noe som bidrar til å forbedre kvaliteten og effektiviteten av oppgavegjennomføringen. Som sekretær for particellen i kompani 2 er jeg alltid eksemplarisk og jobber med kollektivet for å bygge en samlet blokk, fullføre tildelte mål og innhold; sikre absolutt sikkerhet for enheten, og trygghet for offiserer og soldater, og trygghet i arbeidet deres. Arbeidet med å gjennomgå og evaluere emulering ved poengsum er mer praktisk og objektivt, og det er ingen situasjon der man "gir etter for emulering". I år er jeg anerkjent som en offiser og partimedlem som har fullført oppgaven bra. Jeg vil prøve hardere å oppnå bedre resultater neste år, og bidra til å bygge en ren, sterk particelle, en omfattende sterk enhet som er "eksemplarisk og typisk".

-----------------------------

Konkurranse er en vakker livsstil

Belønninger i konkurranse blir stadig mer betydelige og meningsfulle, noe som skaper stor motivasjon for grupper og enkeltpersoner til å overvinne vanskeligheter og utføre sine tildelte plikter og oppgaver godt. Men belønninger er til for å oppmuntre og motivere, ikke målet for konkurranse; sunn konkurranse er den sterkeste kilden til motivasjon for å hjelpe hver person med å maksimere sin kapasitet, styrker, solidaritet, kreativitet og overvinne sine egne grenser for å oppnå de høyeste resultatene. I stedet for å jage etter prestasjoner eller belønninger, bør du derfor gjøre konkurranse til et personlig behov, en daglig grunn til å leve for å finne tilfredshet og glede i arbeidet. Dette er ikke vanskelig!

Soldater fra bataljon 308, regiment 3, divisjon 330, militærregion 9 i aksjon under øvelsen. Foto: PHUONG NHAT

Først og fremst er det nødvendig å se at vi, enten det er konkurranse og belønning eller ikke, må fullføre de tildelte oppgavene godt. Mangelen på innsats og motivasjon til å innovere gjør det imidlertid lett for at arbeidet havner i en rille, noe som fører til stagnasjon. Derfor er det behov for konkurranse for å motivere, tiltrekke og oppmuntre alle individer og grupper til å fremme tradisjonen med patriotisme, solidaritet, innovasjon, dynamikk og kreativitet for å strebe etter å fullføre oppgaver godt og oppnå de beste resultatene.

For å oppnå dette målet må hvert individ og kollektiv alltid forene seg, forske, innovere arbeidsmetoder og iverksette initiativer for å forbedre produktivitet og kvalitet. Dermed bidra til å fremme den generelle utviklingen av etater, enheter og hele samfunnet. Gjennom konkurranse konkurrerer ikke bare kollektiver og individer, men forbedrer også ferdigheter, erfaringer og lærer av hverandre. Konkurranse hjelper også hvert individ med regelmessig å selvevaluere sin kapasitet, erkjenne begrensninger og mangler for å trekke lærdom. Dette hjelper hver person med kontinuerlig å forbedre og perfeksjonere seg selv på en bærekraftig måte. Enda viktigere er det at når de elsker og finner mening i det de gjør, vil konkurranse ikke lenger være en byrde, men bli en glede, en uunnværlig del av livet.

NGUYEN DUC TUAN

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-997368