Quang Ngai organiserer apparatet for å skape rom og grunnlag for utvikling.

I en rapportering om implementeringsresultatene av resolusjon nr. 18-NQ/TW understreket visesekretæren i partikomiteen i Quang Ngai provinsielle folkekomité, Dinh Quoc Tuan, at Quang Ngai provinsielle folkekomité fra 2015 til 2024 godkjente prosjektet for å effektivisere lønnssystemet til enheter for å løse regimer og retningslinjer for 3217 undersåtter; nærmere bestemt: 199 personer i administrasjonssektoren, 2685 personer i offentlig sektor og 333 personer i kadrer og tjenestemenn på kommunenivå.

Fra januar 2025 til i dag har Quang Ngai vedtatt retningslinjer i henhold til regjeringsdekret nr. 178/2024/ND-CP datert 31. desember 2024 «Om retningslinjer og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker i implementeringen av omorganiseringen av det politiske systemet» og regjeringsdekret nr. 67/2025/ND-CP datert 15. mars 2025 «Om endring og utfylling av en rekke artikler i regjeringsdekret nr. 178/2024/ND-CP datert 31. desember 2024 om retningslinjer og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker i implementeringen av omorganiseringen av det politiske systemet» for 2159 personer på grunn av omorganiseringen av det lokale forvaltningsapparatet på to nivåer.

Provinsen har vedtatt politikken i henhold til dekret nr. 29/2023/ND-CP, datert 3. juni 2023 fra regjeringen «Forskrifter om effektivisering av lønnsutbetalinger» for 126 personer; i henhold til dekret nr. 154/2025/ND-CP, datert 15. juni 2025 fra regjeringen «Forskrifter om effektivisering av lønnsutbetalinger» for 121 personer som er kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og 1757 personer som jobber deltid på kommunenivå. Frem til nå har Quang Ngai 14 spesialiserte byråer og 1 annen administrativ organisasjon under den provinsielle folkekomiteen; hvorav det er 107 interne organisasjoner under avdelinger, grener og administrative organisasjoner. Når det gjelder administrative enheter på kommunenivå, har provinsen etter ordningen for tiden 96 administrative enheter på kommunenivå (inkludert: 86 kommuner, 9 valgkretser og 1 spesialsone), noe som reduseres med 177 administrative enheter på kommunenivå. Hele provinsen har 1710 landsbyer og boliggrupper.

Visesekretæren for partikomiteen i Quang Ngai provinsielle folkekomité sa at omorganiseringen av administrative enheter og ordningen av apparatet ikke bare bidrar til å effektivisere det statlige administrative apparatet og redusere bemanningen, men også skaper rom og utviklingsgrunnlag for landet, for hver industri/felt og hver lokalitet ...

På konferansen diskuterte og presenterte delegatene artikler om implementeringen av resolusjon 18-NQ/TW knyttet til forbedring av kapasiteten og effektiviteten til statlig forvaltning ved drift av tonivå lokalstyre; implementering av resolusjon 18 knyttet til digital transformasjon; aktiviteter i spesialsoner, kommuner og valgkretser knyttet til implementeringen av resolusjon 18.

I sine avsluttende bemerkninger antydet Nguyen Hoang Giang, visesekretær i den provinsielle partikomiteen, sekretær i partikomiteen og leder av folkekomiteen i Quang Ngai-provinsen, at alle nivåer, sektorer og lokale myndigheter må styrke propaganda- og formidlingsarbeidet, slik at kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte kan øke bevisstheten om betydningen og viktigheten av arbeidet med å omorganisere og perfeksjonere apparatet; fremme positivitet, proaktivitet og kreativitet på hvert nivå, sektor, etat, enhet og lokalitet; og tydelig definere ansvaret til kollektiver og enkeltpersoner, spesielt ledere, i omorganisering og fornyelse av det politiske systemets apparat.

Lederen for folkekomiteen i Quang Ngai-provinsen bemerket at prosessen med å omstrukturere apparatet må følge det veiledende synspunktet nøye, implementeres raskt, men må sikre forsiktighet, sikkerhet, opprettholde organisatoriske prinsipper; sikre helhetlighet og synkronisering; harmonisk kombinere arv, stabilitet med innovasjon og utvikling. Prosjekter og planer må utvikles spesifikt og vitenskapelig, vurderes nøye og forutse vanskeligheter, hindringer og løsninger. Implementering av ledelse, bruk av lønn og godkjenning av stillinger i provinsen må følge sentralregjeringens forskrifter og instruksjoner fra departementer og avdelinger; på dette grunnlaget justere lønnen til enhetene i samsvar med forskrifter og praktiske situasjoner. Provinsen fortsetter å styrke opplæring og fostring for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å forbedre kvaliteten og effektiviteten på arbeidet, spesielt for nøkkelkadrer og embetsmenn på kommunenivå for å møte oppgavene i den nye perioden.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/quang-ngai-sap-xep-to-chuc-bo-may-tao-khong-gian-nen-tang-phat-trien-20250929173640096.htm