
Quang Phu kommune ble opprettet ved å slå sammen tre administrative enheter, inkludert Quang Phu kommune, Dak Nang kommune og Duc Xuyen kommune (gammel). Kommunens partikomité ble opprettet i henhold til beslutning nr. 1861-QD/TU, datert 20. juni 2025 fra Dak Nong provinsielle partikomité. For tiden er det 37 grasrotorganisasjoner i partiet med 467 partimedlemmer.

Etter nesten tre måneder med bruk av den todelte lokale styringsmodellen har kommunen i hovedsak fullført organiseringen og konsolideringen av organisasjonsstrukturen til partikomiteen, regjeringen, Fedrelandsfronten og dens tilknyttede fagforeninger og partiorganisasjoner. Apparatet har i utgangspunktet fungert problemfritt.

Fra 1. juli til 25. september mottok kommunen 2286 søknader, behandlet 2122 søknader, og behandler for tiden 164 søknader. Andelen søknader som ble returnert før fristen og i tide nådde 99,6 %.
Avviklingen av administrative prosedyrer for enkeltpersoner og bedrifter oppfyller i hovedsak kravene til de tildelte oppgavene. I september 2025 ble kommunens tjenestesenter for offentlig forvaltning rangert som nummer 45 av 124 kommuner av provinsen.

Når det gjelder implementeringen av partikongressens resolusjon for perioden 2025–2030, har kommunen frem til nå organisert tre klasser for å studere, formidle og forstå grundig; samtidig har de underordnede particellene blitt instruert til proaktivt å utvikle planer og organisere studier for hvert partimedlem. Propagandaarbeidet er mangfoldig med mange rike former, som gjennom kommunens radiosystem, reklametavler, plakater, sosiale nettverk...

Kommunepartiets komité har også ledet og instruert etater, enheter og organisasjoner til proaktivt å utvikle sine egne programmer og arbeidsplaner som følger og konkretiserer hovedinnholdet i Kongressresolusjonen nøye.
Imidlertid står området fortsatt overfor mange vanskeligheter med mineralutvinning; forvaltning av land og skog; mangel på embetsmenn i mange nøkkelstillinger som industri og handel, økonomi - finans, arealforvaltning - bygg og informasjonsteknologi; hovedkvarter og arbeidsfasiliteter er forringet; programvare for administrasjon og drift er ikke synkron og ikke tilkoblet; sikkerhet på landsbygda har mange potensielt komplekse faktorer ...

På møtet foreslo Quang Phu kommune at den provinsielle partikomiteen snart skulle vurdere å legge til og overføre personell som mangler på noen nøkkelområder. Den provinsielle folkekomiteen ga beskjed om å styrke styringen og tilsynet med mineralutvinningsaktiviteter, støtte inspeksjon og håndtering av overtredelser, beskytte elvebredder og begrense jordskred.
Samtidig håpes det at provinsen snart vil lede gjennomgangen og justeringen av arealplanlegging og sosioøkonomisk utviklingsplanlegging etter sammenslåingen; organisere omfattende inspeksjoner og gjennomganger av offentlige landområder, skogsmark og områder med tvister, inngrep og ulovlig arealbruk som skjedde før sammenslåingen.

I tillegg foreslo lokalsamfunnet å støtte utstyr for håndtering og behandling av konfidensielle dokumenter; tidlig investering i oppgradering og utvidelse av riksvei 28 og noen veier som forbinder kommunene Quang Hoa og Nam Kar (Dak Lak); støtte til innkalling til og tiltrekk av investeringer i viktige prosjekter og arbeider...
I sine avsluttende bemerkninger satte visesekretæren i den provinsielle partikomiteen, Luu Van Trung, stor pris på innsatsen og forsøkene som er gjort på å drive det todelte lokale styresettet i Quang Phu kommune i den senere tid, spesielt når det gjelder håndtering av administrative prosedyrer for enkeltpersoner og bedrifter. Samtidig ba han kommunens partikomité om å fortsette å forbedre eksekutivkomiteen og den stående komiteen, og omorganisere det interne apparatet for å sikre at apparatet fungerer effektivt.

Angående organiseringen av lokalt styre med to nivåer, sa kamerat Luu Van Trung at arbeidsmengden i starten var stor, det var mange nye oppgaver, og personalet fungerte ikke problemfritt. Men etter mer enn tre måneder, da de ble vant til arbeidet og ferdighetene, gikk alt mer smidig. Lokale myndigheter må fortsette å oppmuntre ansatte, embetsmenn og offentlig ansatte til å fortsette å fremme de oppnådde resultatene og ha løsninger for å overvinne begrensninger for å forbedre driftseffektiviteten.
Quang Phu ble slått sammen av tre kommuner, så antallet kadrer fra gamle kommuner som returnerer til lokalområdet er større enn i noen andre lokaliteter. I starten er de gamle kadrene fra kommunen fortsatt forvirret over den nye kommunens rolle. Derfor må lokalområdet oppmuntre, veilede, trene og fremme dette kaderteamet for gradvis å forbedre ferdighetene, ekspertisen og nivået deres for å tilpasse seg jobben.
Kommuneledere må nøye overvåke og motivere kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte til å utføre sine tildelte oppgaver. Evalueringen av kadrer må være rettferdig, objektiv og oppmuntrende, men må også åpent påpeke begrensninger og mangler for å finne løsninger.
Visesekretær i den provinsielle partikomiteen Luu Van Trung
Visesekretæren i den provinsielle partikomiteen ba om at lokalsamfunnet skulle fokusere på planlegging, 5-årige arealplaner, utdanning, mineralutvinning, budsjettinnkreving, utbetaling av offentlig investeringskapital, nasjonalt forsvar og sikkerhet... Når det gjelder fattigdomsbekjempelse, har kommunen for tiden 142 fattige husholdninger og 407 nesten fattige husholdninger, og streber etter å redusere antallet fattige husholdninger med 50 sammenlignet med 2024. Derfor må kommunen strebe etter å utvikle konkrete planer og mobilisere mange ressurser for å redusere fattigdom for å nå målene som er satt av kommunepartikomiteen og den provinsielle partikomiteen for perioden 2025-2030...
Kamerat Luu Van Trung bemerket at lokalsamfunnet må fokusere på å løse problemer som faller inn under kommunens myndighet; samtidig gi anbefalinger til overordnede om saker utenfor deres myndighet for rettidig løsning.
Kilde: https://baolamdong.vn/quang-phu-chu-dong-kien-toan-bo-may-de-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-393261.html
Kommentar (0)