Migrantarbeidere blir svindlet fra begge ender.

I sitt spørsmål til arbeids-, uføre- og sosialministeren, Dao Ngoc Dung, uttalte representant for nasjonalforsamlingen, Nguyen Thi Viet Nga (fra Hai Duong-provinsen), at antallet vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet har økt raskt de siste årene. Antallet arbeidere som blir lurt til å reise utenlands for å jobbe gjennom ulike ordninger er imidlertid også ganske høyt, noe som har mange alvorlige konsekvenser.

Minister Dao Ngoc Dung svarte på spørsmål fra representanter i nasjonalforsamlingen angående spørsmålet om eksportsvindel av arbeidskraft.

Representant Nguyen Thi Viet Nga spurte: Hva er årsakene til situasjonen der arbeidere blir lurt til å reise utenlands for å jobbe, og hvilke løsninger vil ministeren iverksette i fremtiden?

Som svar på et spørsmål fra representanten for nasjonalforsamlingen, Nguyen Thi Viet Nga, uttalte minister Dao Ngoc Dung at det totale antallet vietnamesiske arbeidere som dro til utlandet i 2022 var 142 000. Disse arbeiderne ble sendt til utlandet av selskaper og virksomheter som hadde lisens til å gjøre det.

For tiden er det 482 lisensierte bedrifter over hele landet som har tillatelse til å sende arbeidere til utlandet. Arbeidere som sendes til utlandet gjennom disse lisensierte bedriftene blir sjelden svindlet. «De fleste arbeidere som blir svindlet til å jobbe i utlandet, gjør det gjennom 'fantomselskaper', selskaper som ikke har lisens til å sende arbeidere til utlandet», uttalte minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung uttalte imidlertid at det, i tillegg til de positive aspektene, også finnes tilfeller der folk blir lurt av nettopp de bedriftene som har lisens til å sende arbeidere til utlandet. I noen tilfeller skjer bedraget i begge ender, med det vietnamesiske selskapet og det utenlandske selskapet. På vietnamesisk side blir arbeidere lurt til å betale høyere honorarer enn meglerhonoraret, eller de blir lurt til å jobbe i felt som ikke er relatert til opplæringen deres, noe som fører til at de returnerer til vertslandet. På utenlandssiden kan arbeidere bli tvunget til å jobbe i jobber som ikke samsvarer med de avtalte vilkårene, noe som fører til at de blir værende lenger enn visumet sitt ...

Scener fra avhørsrunden.

«Nylig har Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet ilagt mange straffer. I 2022 bøtela departementets tilsyn 62 bedrifter og tilbakekalte lisensene til fire bedrifter», sa minister Dao Ngoc Dung.

Når det gjelder løsninger for å håndtere denne situasjonen, uttalte arbeids-, uføre- og sosialministeren at departementet i den kommende perioden vil implementere et omfattende sett med løsninger, alt fra offentlige bevissthetskampanjer til inspeksjoner, kontroller og håndtering av brudd ...

Arbeidere som rømmer fra utlandet skader landets image.

Angående spørsmålet om arbeidere som reiser utenlands for å jobbe og deretter rømmer, uttalte representant Tran Quang Minh (delegasjonen fra Quang Binh-provinsens nasjonalforsamling) at dette påvirker det nasjonale imaget og jobbmulighetene for mange arbeidere som har til hensikt å delta i programmer for eksport av arbeidskraft fra utlandet.

Nasjonalforsamlingens leder Vuong Dinh Hue ledet og ledet spørrerunden.

Representant Tran Quang Minh uttalte at til tross for eksisterende regelverk, forekommer fortsatt situasjonen der arbeidere reiser for å jobbe i utlandet og deretter stikker av. Representanten ba ministeren om å foreslå løsninger for å løse dette problemet.

Som svar på et spørsmål fra representant Tran Quoc Minh uttalte minister Dao Ngoc Dung at den nåværende situasjonen med vietnamesiske arbeidere som rømmer etter å ha dratt på jobb i utlandet ikke er like presserende som den var i 2017. Den 6. juni 2017, også på forumet i nasjonalforsamlingen, besvarte ministeren for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker spørsmål fra representanter fra nasjonalforsamlingen angående problemet med vietnamesiske arbeidere som rømmer fra utlandet.

På den tiden nådde andelen vietnamesiske arbeidere som rømte fra Sør-Korea 52,5 %, noe som tvang Sør-Korea til å stanse hele EPS-programmet med Vietnam (EPS er et program for utenlandske arbeidere i Sør-Korea, hvor utenlandske arbeidere har de samme fordelene som koreanske arbeidere – PV).

Arbeids-, uføre- og sosialministeren svarer på spørsmål for nasjonalforsamlingen.

Deretter, i fire år, jobbet Vietnam vedvarende med Sør-Korea for å implementere løsninger som depositumskrav; den sørkoreanske siden deporterte, og til og med straffeforfulgte, utenlandske arbeidere som rømte i Sør-Korea (disse tiltakene ble anvendt av Sør-Korea på alle arbeidere fra alle land, ikke bare vietnamesiske arbeidere). På dette tidspunktet måtte Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet midlertidig stanse utsending av arbeidere fra 18 distrikter i 9 provinser for å jobbe i Sør-Korea etter anmodning fra den sørkoreanske siden.

Takket være den synkroniserte implementeringen av ulike løsninger har andelen vietnamesiske arbeidere som rømmer i Sør-Korea sunket til bare 24,6 %, noe som plasserer Vietnam blant landene med den laveste andelen arbeidere som rømmer. Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet fortsetter å koordinere med lokalsamfunn for å bedre implementere løsninger for å redusere antallet arbeidere som drar på jobb i utlandet og deretter rømmer.

VINNE