Nye regler om disiplinærmyndighet for tjenestemenn som har sagt opp eller pensjonert seg

(Dan Tri) – Ved disiplinærtiltak ved å fjerne stillingen, vil den kompetente myndigheten som skal velge, godkjenne valgresultater, utnevne eller tildele den høyeste stillingen, treffe en disiplinæravgjørelse.

Denne forskriften er nevnt i dekret nr. 251 som nylig ble utstedt av regjeringen , for å endre og supplere en rekke artikler i dekret nr. 172 om disiplinærtiltak mot kadrer og embetsmenn.

Det reviderte og supplerte innholdet denne gangen gjelder myndighet, rekkefølge og prosedyrer for håndtering av disiplinærtiltak mot de som har sluttet i jobben eller gått av med pensjon.

Om myndigheten til å håndtere disiplinære tiltak mot personer som har sluttet i jobben eller pensjonert seg

Dekret nr. 251 bestemmer som følger:

1- Ved disiplinærtiltak ved å fjerne stillingen eller tittelen, skal den kompetente myndigheten som skal velge, godkjenne, avgjøre godkjenning av valgresultater, utnevne eller tildele til å inneha den høyeste stillingen eller tittelen, treffe en avgjørelse om disiplinærtiltak (med unntak av tilfellene angitt i avsnitt 3 og 4 nedenfor).

I dette tilfellet avgjør den kompetente myndigheten håndteringen av andre relevante stillinger og titler.

Illustrasjonsfoto.

2- Ved disiplinærtiltak i form av irettesettelse eller advarsel, skal vedkommende myndighet velge, godkjenne, avgjøre godkjenning av valgresultater, utnevne eller tildele personer til å inneha stillinger eller titler, og treffe en avgjørelse om disiplinærtiltak (unntatt i tilfellene angitt i avsnitt 3 og 4 nedenfor).

3- For de som innehar stillinger og titler i statlige administrative etater som er godkjent av statsministeren og forelagt nasjonalforsamlingen for godkjenning, skal statsministeren treffe en beslutning om disiplinærtiltak.

4- For de som innehar stillinger og titler valgt av nasjonalforsamlingen, skal nasjonalforsamlingens stående komité avgjøre disiplinærtiltak.

Om rekkefølgen og prosedyrene for disiplinære tiltak mot de som har sluttet i jobben sin eller pensjonert seg

Dekretet slår tydelig fast at for kadrer som har sluttet i jobben sin eller pensjonert seg og har begått brudd og har mottatt disiplinærvedtak fra kompetente myndigheter, basert på disiplinærvedtakene fra kompetente myndigheter, vil byrået som gir råd om kaderarbeid foreslå disiplinform, tidspunktet for disiplinærtiltak og tidspunktet for disiplinærhåndhevelse.

I saker som faller under disiplinærmyndigheten til Nasjonalforsamlingens stående komité, skal den stående komiteen i delegasjonskomiteen foreslå disiplinærform, tidspunktet for disiplinærtiltak og tidspunktet for disiplinærhåndhevelse, og rapportere til Nasjonalforsamlingens stående komité for behandling og avgjørelse.

I saker under statsministerens disiplinærmyndighet, slår regjeringens dekret klart fast at den kompetente myndigheten som administrerer og bruker kadrer før tidspunktet for avgang eller pensjonering, vil foreslå disiplinform, tidspunkt for disiplinærtiltak og tidspunkt for disiplinærhåndhevelse.

Dette innholdet rapporteres deretter til statsministeren og sendes til Innenriksdepartementet for vurdering og rapportering til statsministeren for behandling og avgjørelse.

Dersom det ikke foreligger noen disiplinæravgjørelse fra vedkommende myndighet mot personen som har sluttet eller pensjonert seg og begått et brudd i løpet av sin arbeidsperiode, skal vedkommende myndighet som håndterer disiplinærtiltakene beskrevet ovenfor, avgjøre om disiplinærtiltakene iverksettes og være ansvarlig for sin avgjørelse.

I henhold til regjeringens dekret skal den kompetente myndigheten treffe en avgjørelse om disiplinærtiltak.

Disse nye forskriftene om myndighet og prosedyrer for disiplinering av tjenestemenn som har sagt opp eller pensjonert seg, trer i kraft fra 23. september.

Kilde: https://dantri.com.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-ky-luat-can-bo-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924155611370.htm