Nye regler for ansettelse av lærere i offentlige skoler.

Kunnskapsdepartementet (MOET) har nettopp utstedt rundskriv nr. 01 datert 20. januar 2026, som regulerer myndigheten til å rekruttere lærere ved offentlige utdanningsinstitusjoner. Rundskrivet trer i kraft umiddelbart fra signeringsdatoen, og markerer en viktig justering i desentraliseringen av rekruttering, med sikte på å forene ledelsen av lærerstaben og løse problemet med lokal mangel og overskudd.

• Kunngjøring angående rekruttering av utdanningspersonell i skoler under Folkekomiteen i Bac Lieu-distriktet i 2025
• STILLINGSKUNNGJØRING FOR SIVILE MYNDIGHETSTJENESTER I CA MAU-PROVINSEN, 2025
• Nye regler for ansettelse av lærere i offentlige skoler.

I følge rundskrivet gis direktøren for utdannings- og opplæringsdepartementet myndighet til å rekruttere lærere ved offentlige førskoler, grunnskoler og videregående skoler, videreutdanningssentre, spesialskoler og yrkesfaglige videregående skoler i provinsen eller byen. Denne forskriften implementeres i samsvar med resolusjon nr. 248/2025/QH15 fra nasjonalforsamlingen om spesielle mekanismer og retningslinjer for utvikling av utdanning og opplæring.

Desentralisering av rekrutteringsmyndigheten til direktøren for Utdannings- og opplæringsdepartementet forventes å løse den lokale mangelen og overskuddet av lærere på tvers av forskjellige steder.

For visse spesialiserte utdanningsinstitusjoner ligger myndigheten til å rekruttere hos rektoren eller lederen for enheten, inkludert: Førskoler, Vennskapsskolen T78, Vennskapsskolen 80, Viet Bac Highland High School; skoler som tilhører statlige etater og politiske organisasjoner; politiske skoler på provinsiell og bynivå og politiske sentre på kommune-/distrikts-/spesialsonenivå.

De nye forskriftene gjør det mulig for utdanningssektoren å være mer proaktiv i rekruttering, tildeling og utnyttelse av lærere, og dermed møte kravene fra utdanningsreformen.

For andre offentlige utdanningsinstitusjoner under lokal ledelse som ikke er spesifikt regulert, har direktøren for Utdannings- og opplæringsdepartementet fortsatt myndighet til å rekruttere personale.

Rundskrivet fastsetter også en overgangsbestemmelse: rekrutteringsprosjekter og -planer for lærere godkjent før 1. januar 2026, vil fortsette å bli implementert frem til 31. desember 2026; etter denne datoen vil rekrutteringen bli regulert av det nye regelverket.

Ifølge Kunnskapsdepartementet har sentralisering av rekrutteringsmyndigheten ved Kunnskapsdepartementet som mål å sikre ensartethet i ledelsen, legge til rette for utplassering og rotasjon av lærere mellom utdanningsinstitusjoner, og forbedre kvaliteten på utvelgelsen for å møte kravene til utdanningsreformen i den kommende perioden.

Truc Linh

Kilde: https://baocamau.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-nha-giao-cong-lap-a125703.html