Gjennomgå og omfordele oppgaver til tjenestemenn og embetsmenn

Folk kommer for å utføre prosedyrer på det offentlige administrasjonssenteret på kommunenivå

Ifølge innenriksdepartementet i Lam Dong -provinsen har mange kommuner, gjennom sammenstillingen av listen over kadrer og tjenestemenn i kommuner, bydeler og spesialsoner (kommuner), implementert ordninger og tildelinger av kadrer og tjenestemenn mellom partiet, masseorganisasjoner, myndighetene eller mellom spesialiserte avdelinger på en upassende måte, uten å sikre riktig person, riktig jobb og riktig ekspertise. Dette fører til et lokalt overskudd eller mangel på tjenestemenn, og mange profesjonelle og tekniske stillinger i offentlig sektor mangler eller har ikke personell å ta på seg. Samtidig er det i partiet, masseorganisasjoner eller andre spesialiserte avdelinger mangel på menneskelige ressurser med passende ekspertise og erfaring for stillingene, spesielt innen områder knyttet til håndtering av prosedyrer for organisasjoner og mennesker som: jord, bygg, regnskap, landbruk og miljø, utdanning, organisering av kadrer... For eksempel, i Lac Duong kommune: frontorganet har 2 tjenestemenn med regnskapsekspertise, mens økonomiavdelingen ikke har noen tjenestemenn med finans- eller regnskapskvalifikasjoner. I tillegg har frontorganet også tjenestemenn med ekspertise innen jord og miljø. I Nam Ban Lam Ha kommune: Økonomiavdelingen har ingen spesialister med ekspertise innen landbruk, mens frontorganet har 4/5 spesialister med ekspertise innen landbruk, avlingsvitenskap eller embetsmenn med passende kvalifikasjoner som for tiden er tildelt andre etater i offentlig sektor. I Hong Son kommune: Økonomiavdelingen har ingen embetsmenn med ekspertise innen arealforvaltning, mens parti- og folkerådssektorene har 2 spesialister med passende kvalifikasjoner (inkludert 1 embetsmann som tidligere var embetsmann i landforvaltningen - Bygging av Hong Son kommune (gammel) ...

For å sikre at de riktige personene blir tildelt de riktige jobbene, med riktig ekspertise og riktig antall personer som kreves for å utføre oppgavene, har derfor Innenriksdepartementet nettopp sendt ut en offisiell rapport der de ber formannen for folkekomiteen på kommunenivå om å snarest koordinere og rapportere til sekretæren for partikomiteen på kommunenivå for å organisere en omfattende gjennomgang av det nåværende personalet og de embetsmennene i hele partiet, fronten og regjeringen i lokalsamfunnet under deres ledelse. Resultatene av gjennomgangen må bestemme mengden og kvaliteten på det nåværende personalet og de embetsmennene; hvilke stillinger som for tiden er tildelt, hvilke stillinger som har eller ikke har sikret prinsippet om å tildele de riktige personene til de riktige jobbene, med riktig ekspertise.

Basert på resultatene av gjennomgangen, omfordele oppgaver, overføre og utnevne embetsmenn under deres myndighet eller foreslå for kompetente myndigheter å overføre kadrer og embetsmenn mellom parti- og offentlig sektor for å sikre at de er egnet for sine faglige kvalifikasjoner og arbeidserfaring i de riktige rollene, og umiddelbart oppfylle jobbkravene. Spesielt, ordne kadrer og embetsmenn med passende kvalifikasjoner, kapasitet og ekspertise til stillinger knyttet til byggeledelse, areal, miljøressurser, finans, regnskap, informasjonsteknologi, etniske og religiøse saker og håndtering av administrative prosedyrer for organisasjoner og personer... Dersom det fortsatt er mangel på menneskelige ressurser, rapporter og foreslå til Innenriksdepartementet å overføre personell på provinsielt eller annet lokalt nivå til de stillingene som mangler. Innenriksdepartementet ber om at lederen av folkekomiteen på kommunenivå tar fullt ansvar for å gjennomgå, organisere, omfordele oppgaver, utnevne og foreslå å overføre personell i offentlig sektor. Samtidig bes det om at lederen av folkekomiteen på kommunenivå implementerer og rapporterer resultatene av gjennomgangen, mobiliseringen og forslaget om å overføre kadrer og tjenestemenn til innenriksdepartementet før 15. august 2025 for syntese og konsultasjon om mobilisering i henhold til forskriftene.