Mannlig student ble rekruttert av Microsoft fem måneder før han sendte ut mer enn 600 jobbsøknader.

Etter å ha vært i praksis hos teknologigiganter som Facebook og Nvidia, gjorde «stormen» av oppsigelser i USA på slutten av 2023 Nhat Quang ekstremt stresset, og måtte sende ut mer enn 600 jobbsøknader før han ble uteksaminert.

Nguyen Nhat Quang fikk et jobbtilbud fra Microsoft 5 måneder før han ble uteksaminert fra universitetet - Foto: NVCC

Nguyen Nhat Quang, 23 år gammel, er en tidligere elev ved Hanoi - Amsterdam High School for the Gifted. For fem år siden ble Nhat Quang overveldet av følelser da han mottok opptaksbrevet til informatikkstudiet i den tidlige opptaksrunden ved Rice University (USA) med et stipend på 6,5 milliarder VND.

Veien til Microsoft for en vietnamesisk mannlig student i USA

Nhat Quang fortalte om reisen sin med å søke på praksisplasser og finne jobber i USA, og sa at han hadde gått gjennom minneverdige sesonger med å «spre ut søknader» til praksisplasser og jobber.

Mer spesifikt, i løpet av sitt andre universitetsår (2021), sendte Nhat Quang ut 150 søknader. Etter å ha gått gjennom strenge intervjurunder ble Nhat Quang akseptert for stillingen som programvareingeniør hos Facebook.

I løpet av sitt tre måneder lange praksisopphold ble Nhat Quang tildelt et oppdrag i kortvideogruppen . Her fikk den mannlige studenten i oppgave å skrive kode for funksjonen som gir stjerner til innholdsskapere på Facebooks korte videoer for nettstedsformat.

Innen det tredje året på praksisplassen (2022) var den mannlige studenten mer selektiv og sendte 200 søknader, mottok deretter intervjuer fra 10 enheter og ble tatt opp til et praksisopphold hos Nvidia Technology Corporation. Her fikk den mannlige studenten i oppgave å bygge programvare for å simulere omgivelsene for selvkjørende biler.

Nhat Quang under praksisperioden sin hos Nvidia Technology Corporation - Foto: NVCC

Ifølge Nhat Quang var den mannlige studenten svært stresset under søknadsprosessen for å finne en offisiell jobb i USA, selv om han hadde erfaring som programvareingeniørpraktikant hos to «store karer» innen teknologifeltet i USA og hadde en ganske god profil.

Under sitt første offisielle jobbsøk, fra juli 2023 til februar 2024, sendte Nhat Quang ut mer enn 600 jobbsøknader på e-post. Denne gangen valgte ikke den mannlige studenten mellom store eller små selskaper, men uansett hvor han rekrutterte internasjonale ansatte til stillinger innen programvareutvikling, søkte den mannlige studenten.

«På slutten av 2023 permitterte teknologiselskaper og -konsern i USA en rekke ansatte med 1–2 års erfaring. Etter mer enn én måneds praksisperiode hos Nvidia Technology Corporation kunngjorde sjefen min at det ikke ville være flere stillinger for praktikanter å bli og jobbe offisielt etter endt utdanning», uttrykte Nhat Quang sin bekymring da muligheten til å jobbe offisielt hos Nvidia tok slutt.

Nhat Quang følte at det ikke var nok å søke på en jobb i en spesiell kontekst der det bare var én–to selvpresentasjoner, og benyttet seg av prosjekter han hadde gjort i USA og personlig erfaring til å fokusere på å skrive 17 forskjellige selvpresentasjoner som han skulle sende ut til søknader.

Etter fire måneders venting mottok Nhat Quang svar fra rundt 37 selskaper fra over 600 jobbsøknader på e-post, og han deltok i den endelige intervjurunden med 15 selskaper. Det endelige resultatet ble at Nhat Quang ble tatt opp på fire plasser, inkludert ett oppstartsselskap, ett olje- og gasselskap, og de to resterende plassene var TikTok og Microsoft – et amerikansk multinasjonalt selskap.

Å jobbe i et stort teknologiselskap/konsern hjelper Nhat Quang med å få mye erfaring og profesjonelle samarbeidsevner - Foto: NVCC

Strengt personellutvalg

Ifølge Nhat Quang har prosessen med å søke om et internship eller en jobb i USA vanligvis 2–3 runder, inkludert innsending av en søknad, ta en test og intervju. Hos Microsoft gikk Nhat Quang gjennom følgende runder: innsending av en nettsøknad, ta en netttest og 3 intervjurunder.

«I de to første intervjurundene vil arbeidsgiveren se på selvbeskrivelsen, be kandidaten snakke mer om prosjektet på skolen eller situasjonen der det var feil og hvordan man skal håndtere dem; styrker, svakheter og prosjekter som kandidaten er stolt av. Deretter kommer den siste intervjurunden med lederen.»

Etter flere dagers venting fikk jeg et jobbtilbud fra Microsoft Corporation rundt februar 2024, fem måneder før jeg ble uteksaminert fra universitetet. Jeg var ekstremt glad og følte meg veldig lettet. Microsoft har det jeg trenger, som stabilitet, bærekraft, et sterkt fundament, en god lønn, og jeg kan lære mye her, sa Nhat Quang.

Fra juli 2024 begynte Nhat Quang å jobbe som programvareingeniør ved Microsoft Corporations Cloud Data Center i USA.

Etter et tøft jobbsøking etablerte Nhat Quang også et karriereveiledningsprosjekt for vietnamesiske studenter som søker jobb i USA, med ønsket om å gi kunnskap og ferdigheter til å søke jobber innen høyspesialiserte felt som programvare- og datateknikk og maskinlæring.

Nhat Quang i et møte og forteller om studier i USA med vietnamesiske studenter - Foto: NGUYEN BAO

Planlegg for å nå målene dine fra det første året

Nhat Quang sa at han i løpet av sitt første år, fordi han ikke hadde noen erfaring, ikke kunne finne praksisplasser hos teknologiselskaper og selskaper i USA. På den tiden fokuserte Nhat Quang mesteparten av tiden sin på å delta i programvareklubben på skolen for å få erfaring. Fra å være klubbmedlem ble Nhat Quang teamleder, deretter klubbens president.

I klubben har Nhat Quang og gruppemedlemmene hans jobbet med et prosjekt for å skrive en nettside for registrering av klasser i to år, og samlet inn meninger fra mange elever for å finne ut av begrensningene og overvinne dem. Etter det ble denne nettsiden tatt i bruk på skolen, og hjalp elevene med å lage sin egen fireårige studieplan på nettsiden, se informasjon om hvert kurs og se elevenes evaluering av kurset fra tidligere år.

«Under søknadsprosessen om praksisplasser eller jobber, snakket jeg alltid om dette prosjektet hver gang jeg ble spurt om hvilket prosjekt jeg var mest stolt av», sa Nhat Quang.

I tillegg til å delta aktivt i store prosjekter og klubber ved Rice University, har Nhat Quang også en imponerende akademisk bakgrunn med et karaktersnitt på 3,86/4,0. Nhat Quang har omtrent 4 fag med B-karakterer, resten er A.

Kilde: https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm