Klar til å tilpasse seg nytt arbeidsmiljø

I dag (1. juli) startet mange tjenestemenn, embetsmenn og arbeidere i Phu Yen-provinsen (den gamle) sin første arbeidsdag i Buon Ma Thuot-distriktet – der det nye administrative senteret i Dak Lak-provinsen ligger i henhold til politikken om å slå sammen provinsielle administrative enheter. Til tross for endringen i arbeidsrom og -miljø er alle klare med innsatsånd og besluttsomhet for utviklingen av hjemlandet og landet sitt.

For å forberede seg til den første arbeidsdagen klassifiserte og pakket Phan Thi Dam, nestleder for personalavdelingen (provinsens folkeadvokat), og hennes kolleger nøye hvert sett med dokumenter for hele byråets ansatte og tjenestemenn i pappesker. Skrivere og datamaskiner ble også fjernet fra pultene og pakket i esker for å flytte dem fra Tuy Hoas hovedkvarter til det nye hovedkvarteret i Buon Ma Thuot.

Fru Dam sa: «Det er også motvillig å forlate den kjente arbeidsplassen, men vi er alle klare til å jobbe på det nye stedet. For å raskt kunne komme inn i arbeidsrytmen har vi proaktivt lært om egenskapene til stedet vi skal jobbe på, problemstillinger knyttet til feltet og bransjen vi har ansvaret for. Det nye anlegget har også nøye forberedt innkvartering og arbeidsplass, slik at alle kan være trygge.»

Tjenestemenn og sivile tjenestemenn i den provinsielle folkeadvokaten samler inn dokumenter som skal transporteres til det nye arbeidsstedet. Foto: Bidragsyter

Med en ånd av beredskap og besluttsomhet om å gjøre en god jobb i et nytt arbeidsmiljø og nye anlegg, ordnet og forberedte fru Ho Thi Minh Nguyen, spesialist i økonomisk -sosialavdelingen, samtidig regnskapsfører for Farmers' Support Fund (Provincial Farmers' Association), i løpet av de siste dagene av juni 2025 dokumenter og filer, og fullførte arbeidet som var ansvarlig før hun dro til den nye arbeidsplassen.

Fru Nguyen betrodde: «Som kader og partimedlem er jeg klar til å akseptere oppgavene som blir tildelt av etaten eller enheten. For å komme presis den første arbeidsdagen, ankom familiemedlemmene mine og jeg Buon Ma Thuot-avdelingen for å slå oss ned tidlig for å ta fatt på oppgavene i den nye enheten. Sammen med mine nye kolleger vil jeg strebe etter, dele og gjøre det arbeidet som blir tildelt av mine overordnede godt.»

«Store avgjørelser kan absolutt ikke unngå bekymringer, men dette er et gjennombrudd innen utviklingstenkning. Det viktigste er å sette nasjonens og folkets interesser over alt annet. Derfor må alle kadrer, embetsmenn og arbeidere i provinsen fortsette å gjøre en innsats, bidra med sin entusiasme, sine evner og erfaringer til aktivitetene i den nye Dak Lak- provinsen.» – Visesekretær i den provinsielle partikomiteen, leder av folkerådet i Dak Lak-provinsen.

Det er også tankegangen til mange kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i etater og enheter. Flyttingen er en enorm forandring, men alle har proaktivt dratt.

Phu Yen Department of Home Affairs (det gamle) har hatt 62 av 79 ansatte som har jobbet ved provinsens administrative senter siden 1. juli. Hver eneste offiser og tjenestemann, fra direktører til ansatte, har forberedt seg mentalt og følelsesmessig på å gå inn i det nye systemet.

Fru Nguyen Thi Anh My, leder for avdelingen for administrativ reform og arkiver (Innenriksdepartementet), delte: «Det er ikke lett å være borte fra en kjent og stabil arbeidsplass. Men siden vi identifiserer vanskeligheter som midlertidige utfordringer, opprettholder kollegene mine og jeg alltid vår ansvarsfølelse og ser alltid frem til å utføre tildelte oppgaver.»

Da hun ble tildelt en ny stilling som var forskjellig fra hennes tidligere plikter, forsket og studerte Phan Thi Ha Phuoc, leder av komiteen for etniske minoriteter i det provinsielle folkerådet, proaktivt i dybden på feltet hun skulle ta ansvar for.

Fru Phuoc sa: «For meg er det å bytte til en ny stilling, i en ny administrativ enhet, ikke bare en endring av grenser, men det krever også rask tilpasning for å fullføre det tildelte arbeidet godt. Å flytte til en ny stilling er en utfordring, men også en motivasjon for meg til å endre tankesett og raskt venne meg til de nye kravene. Derfor bestemte jeg meg for at alt må være proaktivt fra starten av, slik at jeg ikke blir overrasket når jeg starter den nye oppgaven.»

Tjenestemenn og spesialister fra mange etater og enheter er travelt opptatt med arbeid før provinsens sammenslåingsdag. Foto : V. Phe

Fru Pham Thi Ngoc Tuyet, nestleder i den provinsielle komiteen for Vietnams fedrelandsfront, sa: Hele det politiske systemet i Phu Yen-provinsen (den gamle) responderte og implementerte konklusjonene fra sentralkomiteen svært sterkt. For kadrene og tjenestemennene i den provinsielle komiteen for Vietnams fedrelandsfront var det kortere tid enn den opprinnelige planen, og noen kadrer og tjenestemenn var litt bekymret eller fortsatt bekymret for de innledende vanskelighetene som overnatting og reiseforhold. Men generelt sett var alle i et begeistret humør, med en ånd av læring, tilpasning til det nye arbeidsmiljøet og et mål om å oppnå gode resultater for den felles utviklingen av den nye Dak Lak-provinsen. De så på dette som en mulighet til å øve og bidra. Jeg tror at med erfaringene som er samlet og demonstrert i den siste tiden, vil kadrer, tjenestemenn og arbeidere i Phu Yen-provinsen (den gamle) ha mange bidrag til den felles utviklingen av den nye provinsen i tiden som kommer.

Ifølge statistikk vil nesten 700 av mer enn 1900 kadrer og embetsmenn i partiet og regjeringen i Phu Yen-provinsen (den gamle) jobbe ved det administrative senteret i den nye Dak Lak-provinsen fra 1. juli. Denne endringen er en viktig milepæl i arbeidsreisen til hver kader, embetsmann, offentlig ansatt og arbeider, men alle er klare for den nye reisen, på en ny arbeidsplass, med besluttsomhet om å oppfylle de nye forventningene folket har til en ny utviklingsfase i landet.

Kilde: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/san-sang-thich-ung-voi-moi-truong-lam-viec-moi-a05305a/