Nye forslag om lønn, bonus og godtgjørelser kommer snart

Etter å ha gjennomgått implementeringen av resolusjon nr. 27, vil Innenriksdepartementet lede og koordinere med relevante departementer og etater for å studere egnethet, gjennomførbarhet og foreslå nye lønns-, godtgjørelses- og bonusordninger.

Etter at lokalsamfunnene implementerte ordningen med administrative enheter og organiserte en lokalstyremodell med to nivåer, rapporterte mange tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå at de var under press ettersom arbeidsmengden økte betydelig, mens lønns- og godtgjørelsesordningen forble den samme.

I et spørsmål til innenriksdepartementet sa herr HVĐ at han er en offentlig tjenestemann på kommunenivå. Etter den organisatoriske omstruktureringen har arbeidsmengden og presset på offentlig ansatte økt betydelig, men regimet, politikken og lønningene har ikke endret seg. Dette påvirker offentlig ansattes psykologi.

Herr D. spurte: Hva er den nåværende planen for justering av politikken? Tidligere var han utnevnt til en offentlig tjenestemann på kommunenivå, samtidig som han hadde stillingen som ikke-profesjonell ansatt (kontor, arkivar, kasserer). Så etter ordningen, vil han fortsette å ha det parallelle regimet?

Anvendelsen av det nye lønnssystemet vil bli vurdert etter 2026. Illustrasjonsfoto.

Angående dette spørsmålet sa innenriksdepartementet at den nåværende lønnspolitikken fortsatt implementeres i henhold til dekret 204/2004/ND-CP. Etter mer enn 20 års anvendelse har dette lønnssystemet avdekket mange mangler og er ikke lenger egnet til praktiske behov.

Følgelig har Innenriksdepartementet rådet og sendt sentralkomiteen til rådighet om å utstede resolusjon nr. 27-NQ/TW (datert 21. mai 2018) om reformering av lønnspolitikken for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, væpnede styrker og ansatte i bedrifter.

I forbindelse med implementeringen av konklusjon nr. 64 fra den 8. sentralkonferansen i den 13. perioden om sosioøkonomisk utvikling i 2023–2024 og resolusjon nr. 104/2023/QH15 fra den 15. nasjonalforsamlingen om statsbudsjettet for 2024, har Innenriksdepartementet ledet og koordinert med relevante departementer og etater for å utarbeide en rapport til regjeringen, politbyrået og nasjonalforsamlingen om vanskeligheter og mangler ved implementering av nye lønnstabeller og nye godtgjørelsesordninger i offentlig sektor...

Frem til nå har konklusjon nr. 83-KL/TW datert 21. juni 2024 fra politbyrået tydelig definert retningen: Den sentrale økonomiske komiteen (nå den sentrale politikk- og strategikomiteen) skal lede den foreløpige gjennomgangen av implementeringen av resolusjon 27, studere og evaluere egnetheten, gjennomførbarheten og foreslå implementering av 5 nye lønnsskalaer og 9 nye godtgjørelsesordninger i offentlig sektor.

Anvendelsen av det nye lønnssystemet vil bli vurdert etter 2026, når utgivelsen av listen over stillinger i det politiske systemet er fullført.

Etter at den sentrale komiteen for politikk og strategi har gjennomgått implementeringen av resolusjon nr. 27, vil innenriksdepartementet lede og koordinere med relevante departementer og etater for å studere egnethet, gjennomførbarhet og foreslå nye lønns-, godtgjørelses- og bonusordninger.

«Inkludert lønns- og inntektspolitikk for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som jobber i etater og enheter under lokale myndigheter på to nivåer, og som sikrer samsvar med partiets forskrifter, lovbestemmelser og statens budsjettkapasitet», informerte innenriksdepartementet.

Angående spørsmål fra tjenestemenn om systemet med samtidig ansettelse, viste Innenriksdepartementet til veiledende dokumenter fra regjeringens styringskomité for ordning av administrative enheter. Følgelig vil tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte som er underlagt ordningen, fra 1. juli 2025, når den todelte lokale forvaltningsmodellen implementeres, beholdes eller fortsette å motta godtgjørelser i henhold til gjeldende lovbestemmelser.

Innenriksdepartementet understreket imidlertid også at den spesifikke anvendelsen av regimer og retningslinjer for hver kader og tjenestemann etter omorganiseringen er underlagt lederen av den provinsielle folkekomiteen. Derfor må kadrer og tjenestemenn kontakte det lokale innenriksdepartementet for spesifikke instruksjoner og svar.

tienphong.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html