Det provinsielle nivået bestemmer valget av organisasjonens leder.
Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra, nestleder for den stående komiteen i styringskomiteen for omorganisering av administrative enheter på alle nivåer og bygging av en todelt organisasjonsmodell for lokalforvaltning, har nettopp signert et dokument sendt til lokalsamfunn som gir veiledning om gjennomføring av oppgaver knyttet til omorganisering av administrative enheter.
I dette dokumentet skisserer styringskomiteen tydelig retningen for å organisere og tildele nye tjenestemenn og embetsmenn på provinsielt og kommunalt nivå etter fusjonen.
Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra.
Spesifikt: Ordningen og plasseringen av tjenestemenn og embetsmenn som innehar lederstillinger på provinsielt nivå etter omstruktureringen vil bli gjennomført i samsvar med Politbyråets konklusjon og Den sentrale organisasjonskomiteens retningslinjer.
Antallet ledere og ledere i de nylig omorganiserte etatene og organisasjonene på provinsielt nivå skal ikke overstige det totale antallet ledere og ledere som er til stede i organisasjonene på provinsielt nivå før omorganiseringen.
I tilfeller der en person for tiden innehar stillingen som leder for et spesialisert byrå, skal den stående komiteen i den provinsielle folkekomiteen, basert på praktiske forhold og standardene og evnene til tjenestemennene, vurdere og avgjøre valget av en ny leder som oppfyller kravene til den nye enheten etter omorganiseringen.
Ledere for spesialiserte byråer som ikke omplasseres til stillingen etter omorganiseringen, kan bli tildelt stillingen på neste lavere nivå eller en tilsvarende stilling i en annen etat, organisasjon eller enhet, eller bli utlånt til en lederrolle på kommunenivå etter behov i henhold til oppgaven.
Disse personene har rett til å beholde stillingstillegget sitt i henhold til forskriftene.
For personer som for tiden innehar stillingen som nestleder for et spesialisert byrå, skal den stående komiteen i den provinsielle folkekomiteen vurdere og avgjøre deres utnevnelse til nestleder for enheten etter omstrukturering, eller tildele dem en tilsvarende stilling i et annet byrå eller en annen organisasjon, eller forsterke dem til en lederstilling på kommunenivå.
Styringskomiteen har tillatt at antallet nestledere for etater, organisasjoner og enheter på provinsielt nivå etter omstruktureringen foreløpig kan være høyere enn forskriftene, og vil gradvis reduseres i henhold til veikartet.
På samme måte vil det nåværende antallet tjenestemenn, offentlig ansatte og kontraktsansatte opprettholdes inntil videre for å tilrettelegge og fordele oppgaver. Deretter vil det bli gjennomført nedbemanning i forbindelse med omstrukturering og forbedring av arbeidsstyrkens kvalitet i henhold til en plan, som sikrer at antallet personell innen 5 år i hovedsak vil være i samsvar med regelverket.
Lederstandardene på kommunenivå er de samme som på distriktsnivå i dag.
Det offisielle dokumentet signert av innenriksministeren klargjør også at standardene for leder- og administrasjonsstillinger på kommunenivå vil være de samme som de som for tiden gjelder for tilsvarende leder- og administrasjonsstillinger på distriktsnivå.
«For profesjonelle og tekniske embetsmenn på kommunenivå skal opplæringskvalifikasjonsstandardene for stillinger som gjelder for embetsmenn og offentlig ansatte på distriktsnivå og høyere, som fastsatt av regjeringen , anvendes», står det tydelig i dokumentet som er sendt til lokalsamfunnene.
Ifølge styringskomiteen vil den stående komiteen og den provinsielle folkekomiteen vurdere og avgjøre ordningen og plasseringen av tjenestemenn og embetsmenn på det nye kommunenivået i henhold til det desentraliserte styringssystemet, basert på praktiske forhold og gjeldende standarder og kapasiteter hos tjenestemenn og embetsmenn på distrikts- og kommunenivå.
Tjenestemenn og ansatte på distrikts- og kommunenivå vil, etter å ha blitt utnevnt til lederstillinger på kommunenivå, fortsette å motta sin nåværende ledergodtgjørelse i en periode på 6 måneder fra datoen for avgjørelsen. Etter denne perioden vil de være underlagt myndighetenes nye forskrifter.
«I tilfeller der embetsmenn og profesjonelt ansatte utnevnes til lederstillinger på kommunenivå, vil ikke ledergodtgjørelsen bli midlertidig anvendt, og vil bli implementert når regjeringen gir forskrifter om koeffisienten for den ledergodtgjørelsen», uttalte styringskomiteen.
Kilde: tienphong.vn
Kilde: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm
Kommentar (0)