Informatikkstudenter har problemer med å finne jobb

Rekrutteringen i Singapore går ned, mens antallet studenter som studerer informatikk øker, noe som gjør det vanskeligere å finne en formell jobb eller praksisplass.

For seks år siden leste Joel Wong, en elev på videregående skole i Singapore, resultatene av den årlige undersøkelsen om sysselsettingsrater og gjennomsnittslønn for universitetsutdannede publisert av Kunnskapsdepartementet . På grunn av sin interesse for teknologi og den høye lønnen valgte han å studere informatikk ved National University of Singapore (NUS).

«På den tiden var lønnen for en bachelorgrad i informatikk den høyeste i markedet. Det motiverte meg delvis til å velge dette hovedfaget», sa Wong, som nå er 24.

Men ting har endret seg. Teknologigiganter som Facebook og Google har sagt opp titusenvis av ansatte globalt, inkludert i Singapore. For sisteårsstudenter som Wong har det blitt vanskeligere å finne jobb.

«Mange teknologiselskaper i Singapore som pleide å ansatte mange informatikkstudenter, ansetter ikke lenger», sa Wong, som sa at han søkte på 17 stillinger forrige måned og fikk svar fra fem selskaper, men til slutt ikke fikk noen jobbtilbud.

Ikke bare er det mangel på heltidsstillinger, det blir også stadig færre praksisplasser. Bryan Ho, 23, en tredjeårsstudent i informatikk ved NUS, sa at han hadde søkt på 100 praksisplasser og var heldig som fikk fire tilbud.

«Jeg tror ting definitivt vil bli vanskeligere, for hvis for mange selskaper kutter ned på ansatte, vil det ikke være mange praksisplasser igjen», sa Ho.

Joel Wong. Foto: Business Insider

Ifølge arbeidsmarkedsrapporten for andre kvartal fra Singapores arbeidskraftdepartement nådde det totale antallet IT-jobber 143 400 – en nedgang på 0,2 % fra forrige kvartal. Bare i juni var antallet ledige stillinger 5700, en nedgang på 42 % fra samme periode i fjor.

Ethan Ang, administrerende direktør og medgründer av NodeFalir, et rekrutteringsnettsted for teknologi i Asia, sa at den massive ansettelsen fra selskaper under pandemien førte til denne situasjonen. Ang viste til at etterspørselen etter menneskelige ressurser nådde en topp i 2021, noe som presset opp lønninger og antall ledige stillinger. Noen fikk til og med fem jobbtilbud samtidig. Da etterspørselen minket, var selskapene ekstremt forsiktige med å rekruttere nyutdannede.

Ben Leong, førsteamanuensis i informatikk ved NUS, mener at denne situasjonen ikke skyldes mangel på ledige stillinger, men snarere økningen i antall studenter i Singapore som kan fylle disse jobbene. NUS' opptaksstatistikk viser at i 2022 valgte 1042 nye studenter å studere informatikk, en økning på 57 % fra 2018.

I tillegg argumenterer Leong for at dagens studenter må være realistiske om hva arbeidsgivere innen teknologi forventer. I likhet med advokater eller leger krever informatikk spesialiserte ferdigheter, og ikke alle som studerer det kan gjøre jobben.

«Det er hardt arbeid, og det å få en grad betyr ikke at du får en jobb», sa Leong.

Bryan Ho sa at han vurderer andre praksisplasser som kan hjelpe ham med å få arbeidserfaring for fremtidige jobbsøknader.

«Jeg blir kanskje uteksaminert litt sent, og forhåpentligvis vil det være lettere for meg å få en jobb med høyere lønn innen den tid», sa Ho.

Nodeflair-statistikk viser at gjennomsnittslønnen for nyutdannede IT-studenter i Singapore er omtrent 3 750–6 250 SGD/måned (67–112 millioner VND).

Huy Quan (ifølge Business Insider, Singapores arbeidskraftdepartement)

Kildekobling: https://vnexpress.net/sinh-vien-khoa-hoc-may-tinh-kho-kiem-viec-4675643.html