Som en enhet som forvalter, utnytter, bevarer og bruker en stor mengde moderne våpen og teknisk utstyr, et stort antall tropper, et bredt ledelsesomfang og et komplekst stasjoneringsområde, har partikomiteen, partiorganisasjonen, kommandørene og funksjonelle etater på alle nivåer i Divisjon 308 de siste årene grundig forstått, utplassert og seriøst implementert resolusjoner, direktiver og juridiske dokumenter om å forebygge og bekjempe negativitet, korrupsjon og sløsing i partiet, staten og hæren; proaktivt utplassert og implementert forebyggende løsninger, og resolutt bekjempet negativ atferd, korrupsjon og sløsing.

Kadrer og soldater har alltid et sterkt politisk ståsted, er trygge på arbeidet sitt, har god forståelse av oppgavene sine, viser ingen tegn til forringelse i politisk ideologi, etikk, livsstil, "selvutvikling", "selvtransformasjon", negativitet, korrupsjon eller sløsing; er standhaftige i møte med alle vanskeligheter og utfordringer, har høy besluttsomhet, god ansvarsfølelse, er klare til å akseptere og fullføre oppgaver i alle situasjoner; opprettholder og fremmer alltid de gode egenskapene til onkel Hos soldater.

Konferanse «Opplev implementeringen av militær disiplin, statlige lover og sikring av sikkerhet» ved Divisjon 308 (desember 2024).

Oberstløytnant Dang Van Thuong, politisk kommissær for divisjon 308, sa følgende i en samtale med oss: «Divisjonen har som mål å fokusere på kampen mot sløsing, korrupsjon og negativitet i arbeidet med å bygge en ren og sterk partikomité i divisjonen, en sterk og omfattende enhet, «eksemplarisk og typisk». Divisjonen fokuserer ikke bare på propaganda- og utdanningsarbeid , men legger også spesiell vekt på å gjøre en god jobb med inspeksjon og tilsyn, raskt oppdage og grundig håndtere brudd i forvaltningen og bruken av økonomi, budsjett, fasiliteter, utstyr og midler... Selv om manifestasjonene av sløsing og negativitet i divisjon 308 ikke er store eller alvorlige, vil de, hvis de får fortsette uten å bli forhindret, bli store, alvorlige og kompliserte hendelser, som forårsaker skade på hærens eiendeler og direkte påvirker kvaliteten på enhetens oppgaveutførelse.»

I tillegg til dette implementeres kadrenes arbeid, emulering, belønninger ... strengt og seriøst i samsvar med prosesser og prosedyrer, noe som sikrer riktig person, riktig jobb. Det er absolutt ingen tegn til å søke stillinger, makt, emulering eller belønninger i enheten; divisjonen har ingen klager eller fordømmelser om korrupsjon, ingen soldater har blitt klaget eller fordømt for korrupsjon, negativ oppførsel, og ingen tilfeller av underslag eller korrupsjon har blitt oppdaget som må håndteres. I tillegg trenger ikke alle kadrer som deltar i deklarasjonen av eiendeler og inntekt i løpet av året å forklare sine eiendeler og inntekter.

Oberstløytnant Nguyen Van Them, politisk kommissær for regiment 102 (divisjon 308), sa at for å gjøre kampen mot negativitet, korrupsjon og sløsing mer effektiv i tiden som kommer, er det nødvendig å forbedre leder- og styringskapasiteten til partikomiteer og kommandører på alle nivåer, effektivt implementere forebyggende tiltak; og bygge et team av kadrer med tilstrekkelige kvaliteter, kapasitet og prestisje, tilsvarer de nye oppgavene.

Fokuser på å lede og styre rettidig oppdagelse, forebygging og håndtering av negative og sløsende manifestasjoner; bekjemp resolutt feilaktige, fiendtlige og opportunistiske politiske synspunkter; dra nytte av kampen mot negativitet, korrupsjon og sløsing; forpurre planer og triks for " fredelig evolusjon", fremme "selvevolusjon", "selvtransformasjon" og "avpolitisering av hæren", beskytte partiets ideologiske grunnlag på en bestemt måte, og opprettholde partiets ideologiske posisjon i hele divisjonen.

Artikkel og bilder: LE MINH HAI

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-308-quan-doan-12-day-manh-dau-tranh-phong-chong-lang-phi-tham-nhung-tieu-cuc-836220