Oberst Nguyen Huy Long, sekretær for partikomiteen og politisk kommissær for 324. divisjon, bekreftet: «Ideologisk arbeid må være ett skritt foran. For å sikre at soldatene virkelig anser enheten som sitt hjem, i tillegg til å opprettholde streng disiplin, legger enheten spesiell vekt på emosjonelle faktorer, forståelse og deling. Nåværende modeller tar sikte på å nøyaktig og raskt ta opp nye problemer i soldatenes tenkning.»

Ledere og kommandører for 324. divisjon prater med familiemedlemmer til soldater som kom på besøk til enheten.

Basert på praktisk erfaring har divisjonen implementert mange passende løsninger på en koordinert måte. Typiske eksempler inkluderer modellen «Online Roll Call and Personnel Checking», som bidrar til forbedret ledelseseffektivitet, og modellen «Tremannslag», som skaper et miljø der soldater kan bo, trene og støtte hverandres fremgang. Gjennom disse modellene blir nye ideologiske spørsmål oppdaget, veiledet og adressert raskt på grasrotnivå.

Et høydepunkt i aktivitetsserien er modellen «Connecting Love - Home Front, Soldiers». Utover enkle besøk er denne modellen organisert systematisk og vitenskapelig , og blir en sterk bro mellom familier og enheter. På ukentlige fridager mottar enheter i divisjonen 50 til 60 besøk fra familiemedlemmer til soldater; hele divisjonen mottar 400 til 500 familiebesøk hver uke. Disse varme møtene demonstrerer ikke bare omsorgen fra hjemmefronten, men fungerer også som en stor kilde til oppmuntring, og hjelper soldatene med å lindre hjemlengsel og styrke deres besluttsomhet om å fullføre alle oppgaver.

Dette er gledelige og hjertevarmende sammenkomster mellom familie, slektninger og soldater i enheten.

Løytnant Le Trong Nguyen, kompani 7, bataljon 8, regiment 3, delte: «Enheten erkjenner at familiekjærlighet er en avgjørende faktor for å hjelpe soldater med å opprettholde en stabil moral. Derfor skaper enheten alltid de beste forholdene for at soldater skal kunne få kontakt med sine kjære, både direkte og via nettplattformer, og minimerer dermed tegn på sviktende moral.»

Takket være modellens effektivitet har mange soldater vist bemerkelsesverdig vekst. Menig Tran Van Tinh, en soldat i tropp 8, kompani 7, bataljon 8, regiment 3, fra Ha Tinh- provinsen, er et godt eksempel. I de første dagene av vervetiden var Tinh fortsatt ukjent med omgivelsene sine og savnet familien sin. Takket være offiserenes omsorg og regelmessig kommunikasjon med familien, integrerte Tinh seg imidlertid raskt og deltok aktivt i trening.

Under en nettsamtale med familien sin fortalte Tinh følelsesladet om sine akademiske og utdanningsmessige prestasjoner og uttrykte sin besluttsomhet om å strebe etter fortreffelighet. I den andre enden av linjen kunne ikke Tinhs mor skjule følelsene sine over å se datterens vekst dag for dag, samtidig som hun uttrykte sin trygghet og tillit til det militære miljøet.

Videre implementeres modellen fleksibelt med mange forskjellige former, som for eksempel: opptak og sending av videoer til familier; vedlikehold av håndskrevne brev; og regelmessig informasjon til familiene om soldatenes treningsresultater, slik at de kan holde seg informert og gi rettidig oppmuntring. Disse metodene styrker ikke bare båndet mellom hjemmefronten og enheten, men bidrar også til å utdanne og dyrke soldatenes egenskaper og viljestyrke.

Med innovative og humane tilnærminger har de ideologiske arbeidsmodellene i 324. divisjon bidratt til å bygge et solid ideologisk fundament og skape sterk åndelig motivasjon for offiserer og soldater. Dette har ikke bare forbedret kvaliteten på trening og kampberedskap, men også spredt et positivt bilde av soldatene i 324. divisjon blant folket.

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-324-quan-khu-4-cham-lo-doi-song-tinh-than-bo-doi-1038760