Umiddelbart etter at de var uteksaminert fra militærakademier og -skoler, ble de unge offiserene tildelt Divisjon 9 med stolthet og et ønske om å bidra og vokse. Men sammen med æren, var det mange følelser av forvirring og angst da de tok ansvar for en treningsenhet og kampberedskap for første gang ...

Fenrik Ho Dang Duc, troppsleder for tropp 9, kompani 7, bataljon 5, regiment 2, divisjon 9, instruerer soldater i kampsport.

Ikke bare må unge offiserer tilpasse seg det nye bomiljøet, de står også overfor utfordringer med å lede og kommandere tropper, organisere trening, politisk og ideologisk utdanning og bygge et disiplinert og kampklart system. I denne utfordringen har imidlertid ånden av å «tørke å tenke, tørke å gjøre, tørke å ta ansvar» blitt sterkt fremmet av unge offiserer.

Løytnant Pham Hoang Luan, assisterende politisk kommissær for kompani 3, bataljon 4, regiment 2, divisjon 9, pratet og lyttet til soldatenes tanker i pausen.

Fenrik Ho Dang Duc, troppssjef for tropp 9, kompani 7, bataljon 5 (regiment 2, divisjon 9) delte: «Som en ung offiser som nettopp er ferdig med skolen, har jeg alltid et ønske om å bidra, bli trent og modnes. Jeg ønsker å bidra mitt beste til å bygge opp enheten, og streber etter å være verdig den strålende tradisjonen til den heroiske divisjonen.»

Når det gjelder løytnant Pham Hoang Luan, visepolitisk kommissær for kompani 3, bataljon 4 (regiment 2, divisjon 9), er den nye jobben, selv om den fortsatt har mange vanskeligheter, en verdifull mulighet til å trene seg selv: «Jeg er alltid klar over rollen og ansvaret til en politisk offiser . Jeg ønsker å være nær og forstå soldatene, bidra til å bygge sterke particeller og ungdomsforeninger, og skape solidaritet i enheten. Jeg anser det som en ære og også en oppgave, et ansvar og en mulighet til å bidra, til å demonstrere mine kvaliteter og evner.»

Løytnant Nguyen Duy Phuc, troppsleder for tropp 8, kompani 7, bataljon 5, regiment 2, divisjon 9, og soldater tar seg av grønnsakshagen.

Partikomiteen og kommandoen for divisjon 9 forstår tankene og den viktige rollen unge offiserer spiller i enheten, og følger alltid nøye med på arbeidet med å motta, administrere, trene og fremme unge offiserer. Så snart kameratene ankom enheten, organiserte divisjon 9 turer for unge offiserer for å lære tradisjoner og organisere opplæringskurs i erfaring med å kommandere og lede tropper. Samtidig ble erfarne offiserer tildelt for å veilede og veilede dem direkte.

Kulturelle og kunstneriske aktiviteter ved Divisjon 9 tiltrekker seg alltid mange unge offiserer og soldater til å delta.

Oberst Nguyen Huu Thang, politisk kommissær i divisjon 9, sa: «Vi identifiserer de unge offiserene som en viktig etterfølgerstyrke. Derfor er prosessen med trening, testing og oppvekst svært nødvendig. I tillegg til å tilrettelegge arbeid som passer til hver kamerats kapasitet, tildeler vi også spesifikke oppgaver for at de skal lære og modnes i praktisk arbeid.»

I samtaler med mange offiserer opplevde vi at læringsånden, viljen til å overvinne vanskeligheter og ønsket om å bidra hos de unge offiserene raskt spredte seg i enhetene. Mange kamerater har proaktivt forsket på og utviklet nye treningsmetoder; aktivt lært av erfaringene til senioroffiserer; vært tett på og forstått tankene og ambisjonene til soldatene for raskt å orientere tenkningen deres og bygge solidaritet og nære relasjoner innad i enheten.

I bataljoner og kompanier har aktivitetene til Ungdomsforbundet og particellene blitt fornyet både i form og innhold, noe som skaper nærhet og effektivitet. Mange unge offiserer har deltatt aktivt i Ungdomsforbundets aktiviteter, kulturelle, kunstneriske og sportslige bevegelser, og dermed forbedret soldatenes åndelige liv og bidratt til å bygge en sterk og omfattende enhet.

Selv om de ikke har jobbet lenge ved enheten, har de unge offiserene som nettopp har uteksaminert seg fra 9. divisjon ikke bare prestert godt som kommandører og visepolitiske kommissærer for kompaniet, men har også blitt lysende eksempler innen studier, trening, livsstil og arbeidsstil. Med høy ansvarsfølelse og eksemplarisk oppførsel har de aktivt bidratt til treningsresultatene, kampberedskapen og byggingen av et disiplinert system i enheten.

Ikke bare har de modnet i karakter, arbeidsmetoder og kommandoferdigheter, de unge offiserene har også vist modenhet i sin tenkning, vitenskapelige, kreative og effektive arbeidsstil. Dette er resultatet av en seriøs treningsprosess i militærmiljøet, og gjenspeiler samtidig effektiviteten i ledelsen, utdanningen og treningen av nyutdannede unge offiserer fra Divisjon 9.

De unge offiserenes ønske om å bidra er en viktig drivkraft for at Divisjon 9 skal fortsette å fullføre tildelte politiske oppgaver, bygge en sterk, omfattende, «eksemplarisk, typisk» enhet, klar til å mobilisere og utføre oppgaver på en utmerket måte når situasjoner oppstår.

De første modenhetsskrittene til unge, nyutdannede offiserer vil være et solid grunnlag for at de skal gå videre i fremtiden, og bli verdige til å bli den neste generasjonen av elitekadrer, og videreføre tradisjonen til den heroiske Divisjon 9 i den nye æraen.

Artikkel og bilder: DINH DAN

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-9-quan-doan-34-si-quan-tre-khat-vong-cong-hien-truong-thanh-846954