Studentene viser til dokumenter på opplæringsklassen.

På kurset ble traineene delt mange praktiske temaer knyttet til kravene til innovasjon i den digitale transformasjonsperioden av foredragsholdere fra Institutt for naturvitenskap og teknologi og Det juridiske universitetet.

Innholdet fokuserer på bruk av kunstig intelligens for å støtte og optimalisere arbeid, utnytte digitale plattformer i statlig administrativ styring og opplæring av ferdigheter i håndtering av kjønnsulikhetssituasjoner i prosessen med å utføre oppgaver.

Gjennom spesifikke situasjoner og praktiske utvekslinger trenes studentene i analytiske ferdigheter, fleksibel og kreativ håndtering av arbeidsplassen, noe som bidrar til å forbedre effektiviteten av implementeringen av offentlig tjeneste og bygge et likestilt og profesjonelt arbeidsmiljø.

Klassen er også en mulighet for kvinnelige kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte til å utveksle, lære og forbedre sin leder- og administrasjonskapasitet i en integreringssammenheng, og dermed bekrefte kvinners rolle og posisjon i dagens administrative og sosiale liv.

Nguyen Van Minh, visedirektør i innenriksdepartementet, sa: Organiseringen av opplæringskurset har ikke bare som mål å utstyre kvinnelige kadrer med mer kunnskap og ferdigheter, men bidrar også til å realisere målet om likestilling i offentlig tjenesteyting. Det skaper et grunnlag for å bygge et team av selvsikre og modige kvinnelige kadrer, som oppfyller kravene til en moderne, profesjonell administrasjon, og som tjener folket bedre og bedre.

HAI THUAN

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html