Skape et bærekraftig arbeidsøkosystem for å møte kravene til moderne industriell utvikling

Følgende kamerater deltok på seminaret: Ngo Xuan Lieu, direktør for det nasjonale senteret for sysselsettingstjenester i innenriksdepartementet ; Nguyen Huu Dinh, medlem av den provinsielle partikomiteen, direktør for innenriksdepartementet i Dong Nai-provinsen og representanter for departementer, avdelinger, bedrifter og yrkesopplæringsinstitusjoner i provinsen.

Oversikt over diskusjonen. Foto: N.Hoa

Ifølge innenriksdepartementet har Dong Nai-provinsen for tiden 52 etablerte og operative industriparker. Provinsen leder kontinuerlig landet når det gjelder å tiltrekke seg utenlandske direkteinvesteringer (FDI), og trenden med å utvide produksjonen og virksomheten til bedrifter i provinsen. Når det gjelder arbeidsmarkedet, anslås det at hele provinsen har mer enn 2,4 millioner arbeidere i alderen 15 år og eldre som deltar i økonomiske sektorer.

Medlem av den provinsielle partikomiteen og direktør for innenriksdepartementet i Dong Nai- provinsen, Nguyen Huu Dinh, talte på seminaret. Foto: N.Hoa

Med en ung, rik og stadig forbedret menneskelig ressurs gjennom opplæringsprogrammer, møter Dong Nai arbeidskraftbehovene til bedrifter, spesielt innen prosessering, produksjon, høyteknologi og logistikk. Dette er raskt voksende felt som skaper gode jobbmuligheter, men som også byr på utfordringer med å forsyne menneskelige ressurser med passende ferdigheter og ekspertise.

I 2025 er det et behov for ny rekruttering fra bedrifter i provinsen på 160 000 arbeidere. Det er forventet at arbeidsmarkedet i Dong Nai-provinsen vil fortsette å være levende i 2026, når Long Thanh internasjonale lufthavn offisielt tas i bruk, sammen med dannelsen av flyplassbyområdet og Long Thanh frihandelssone, noe som vil føre til en enda større etterspørsel etter arbeidskraft i området med rundt 55 000 arbeidere.

Delegater taler på seminaret. Foto: N.Hoa

Selv om provinsens arbeidsmarked har et stort potensial, er det fortsatt mangel på faglærte arbeidere i noen yrker som krever høy teknisk ekspertise. Derfor er et nært samarbeid mellom yrkesopplæringsinstitusjoner og bedrifter svært nødvendig. Dette er ikke bare en mulighet til å tilby en kilde til kvalifisert arbeidskraft, men også en løsning for å forbedre arbeidsstyrkens ferdigheter, og bedre møte utviklingsbehovene til bedrifter og arbeidsmarkedet i provinsen.

Det nasjonale senteret for arbeidsformidling og Dong Nai provinsielle arbeidsformidlingssenter signerte en intensjonsavtale om samarbeid mellom de to enhetene. Foto: N.Hoa

På seminaret delte delegatene informasjon om arbeidsmarkedet, prognoser for arbeidskraftbehovet i fremtiden og foreslo praktiske løsninger for å løse problemet med tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, og dermed forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og fremme bærekraftig utvikling i provinsen. Delegatene håpet at avdelinger, avdelinger, bedrifter og opplæringsinstitusjoner ville skape et bærekraftig arbeidsøkosystem som oppfyller kravene til moderne industriell utvikling og tjener viktige nasjonale prosjekter i provinsen.

Ved denne anledningen signerte det nasjonale senteret for arbeidsformidling og Dong Nai provinsielle arbeidsformidlingssenter en intensjonsavtale om samarbeid mellom de to enhetene. Denne aktiviteten har som mål å styrke samarbeidet, forbedre effektiviteten av å støtte arbeidere og koble sammen arbeidsmarkedet, og bidra til utvikling av kvalifiserte menneskelige ressurser i Dong Nai-provinsen.

Kommentar (0)