Den 22. oktober arrangerte Vietnams kvinneforbund, i samarbeid med Ho Chi Minh -byens kvinneforbund, et verksted med tittelen «Deling av erfaringer og forslag til løsninger for å oppmuntre til økte fruktbarhetsrater i provinser med lave fruktbarhetsrater, og sikre opprettholdelse av erstatningsfruktbarhetsrater», med mål om å diskutere et strategisk spørsmål med betydelige implikasjoner for landets fremtid.
Som en sosiopolitisk organisasjon med funksjonen å representere og ta vare på alle kvinnelag, samtidig som den aktivt deltar i partibygging og statsledelse, har Vietnams kvinneunion proaktivt implementert mange praktiske aktiviteter for å bidra til å regulere fødselsrater og sikre bærekraftig befolkningsutvikling.
På workshopen presenterte Nguyen Thi Thu Hien, visepresident i Vietnam Women's Union, flere løsninger, blant annet: Unionen har intensivert propagandaen gjennom kampanjen «Bygge en familie med 5 nei og 3 rene», modellen «En familie med 5 ja og 3 rene» og bevegelsen «Konkurranse for å bygge den moderne vietnamesiske kvinnen», der de oppmuntrer kvinner til å få to barn og oppdra dem godt. Samtidig deltar unionen aktivt i å gi tilbakemeldinger og kritikk av mange retningslinjer og lover knyttet til kvinners rettigheter til å føde, oppdra barn og arbeide, med sikte på å skape et gunstig juridisk miljø for kvinner slik at de trygt kan føde og oppdra barn, med særlig vekt på sårbare grupper.
Fru Nguyen Thi Thu Hien erkjente også åpent at nåværende løsninger fortsatt ikke er sterke nok eller omfattende nok i lys av en kraftig nedgang i fødselstallene på enkelte steder. Derfor er det nødvendig å oppsummere og gjenskape effektive modeller, samtidig som man lytter til og løser vanskeligheter fra grasrotnivå for å foreslå tiltak som er bedre egnet for hver region og hver kvinnegruppe.
Herr Nguyen Thien Nhan, tidligere medlem av politbyrået, tidligere visestatsminister og tidligere sekretær for Ho Chi Minh-byens partikomité, pekte på fire lærdommer Vietnam må lære av høyinntektsland som ikke har oppnådd bærekraftig menneskelig utvikling.
For det første må myndighetene implementere støtteprogrammer for ekteskap og fødsel så snart som mulig etter at fruktbarhetsratene begynner å falle under erstatningsnivået. Disse tiltakene for støtte til ekteskap og fødsel må være robuste nok til å bringe fruktbarhetsratene tilbake til erstatningsnivået de var på før nedgangen i fødselskraften.
For det andre kan ikke statsbudsjettet alene støtte alle lavtlønnede arbeidere i å oppnå en «levelønn» for en familie på fire. Derfor er deltakelse og delt ansvar fra bedriftseiere og arbeidsgivere avgjørende. Bare når staten og bedrifter samarbeider, kan målet om å sikre at alle hardtarbeidende arbeidere tjener en inntekt som ikke er lavere enn minstelønnen for en familie på fire, bli virkelighet.
For det tredje er tidlig utdanning nødvendig for å hjelpe elever og unge mennesker å forstå verdien av familie og viktigheten av å ha barn for nasjonens og landets overlevelse. Det er avgjørende å erkjenne at jo flere unge mennesker som ikke får barn, desto raskere vil nasjonen og dens folk forfalle når det gjelder menneskelige ressurser og til slutt gå under.
For det fjerde er det nødvendig å legge til et «lykkefag» i utdanningsprogrammet, slik at unge mennesker ikke bare blir utdannet til å bli gode borgere og kompetente arbeidere, men også besitter kunnskapen og ferdighetene som er nødvendige for å gjøre seg selv og andre lykkelige, oppdra barna sine og bygge og opprettholde en lykkelig familie.
Fru Dinh Thi Huong, administrativ direktør og styreleder i fagforeningen Phong Thai Rubber Company Limited (Hoa Loi-distriktet, Ho Chi Minh-byen), delte praktiske erfaringer fra sitt eget selskap med å fremme fødsel. Derfor organiserer selskapet hennes regelmessig interne kommunikasjonskampanjer om fordelene ved å ha to barn, statlige og bedriftsstøtteordninger og fødselsforsikringsordninger, ved hjelp av ulike engasjerende metoder som sketsjer, korte videoer og seminarer om «Å oppdra barn i 4.0-æraen».
Selskapet samarbeider med kvinneforeningen og det lokale helsesenteret for å organisere gratis gynekologiske kontroller, kontroller før ekteskapet og reproduktiv rådgivning for kvinnelige arbeidere. Fagforeningen råder også ledelsen til å gi penger og gaver til gravide og kvinnelige arbeidere etter fødsel; organiserer gaveutdeling i forbindelse med Tet (månenyttår) og midthøstfestivalen, stipender for arbeidernes barn; og organiserer årlige turer og utflukter.
Spesielt reduserer bedrifter arbeidstiden for gravide og de med små barn under 12 måneder, tilbyr fleksible arbeidsoppgaver og tillater permisjon for å ta vare på syke barn uten lønnstrekk.
«Takket være disse retningslinjene er fødselsraten innenfor den ideelle reproduktive alderen i bedriften for tiden relativt høy, kvinnelige ansatte opprettholder rimelig avstand mellom fødsler, og mors- og barnehelse prioriteres. Mer spesifikt har bedriften over 500 ansatte, hvorav kvinner utgjør 40 %. Antallet kvinnelige ansatte i reproduktiv alder utgjør 80 %, andelen som får 2–3 barn når 96 %, hovedsakelig i aldersgruppen 20–35 år (90 %)», sa Dinh Thi Huong.
Pham Chanh Trung, leder for befolkningsavdelingen i Ho Chi Minh-byen, sa følgende under paneldiskusjonen på workshopen: «Foruten politikk som fremmer fødsel, må vi kombinere mange andre løsninger for å skape en sterkere innvirkning i samfunnet.»
For eksempel kan filmens innflytelse – en mild, relaterbar og lett gjenkjennelig medieform – utnyttes ved å promotere filmer og programmer som feirer lykkelige familier med to barn. I tillegg vil kommunikasjon gjennom KOL-er, sangere eller kunstneriske verk som vektlegger familieverdier og oppmuntrer til å ha to barn, også ha en positiv og utbredt innvirkning på samfunnet.
Videre er det behov for tverrsektoriell koordinering, spesielt rollen til Vietnams kvinneunion i å knytte sammen og fremme politikk som støtter mennesker, som boligpolitikk og personlig inntektsskattepolitikk, for å gjøre kampanjen for å oppmuntre til fødsel mer praktisk og effektiv.
«For tiden ønsker mange fortsatt å få barn, selv mange barn når de har råd til å ta vare på dem. Derfor er dette den «gylne tiden» for alle sektorer og nivåer for å fremme fødsel. Hvis vi nøler og ikke handler raskt, vil muligheten glippe unna», understreket Pham Chanh Trung.
Dr. Tran Ngoc Hai, direktør ved Tu Du Hospital, delte sitt perspektiv på å fremme fertilitet for par som står overfor infertilitet: «Mennesker er både en ressurs og samfunnets mest verdifulle eiendel. Et samfunn med lav fødselsrate og en synkende befolkning vil føre til mange alvorlige konsekvenser. Derfor, for par som ønsker å få barn, men møter vanskeligheter på grunn av infertilitet, må det finnes økonomiske støtteprogrammer under behandlingen. Kvinneforeninger og ungdomsforeninger kan samarbeide med sykehus for å implementere støttemodeller som eggbanker og sædbanker, noe som gir par flere muligheter til å bli foreldre. I tillegg, i tilfeller der par allerede har barn og vurderer abort, må vi styrke kommunikasjonen og overtale dem til å beholde fosteret. Samtidig må vi sørge for at par som ønsker barn lett kan få tilgang til passende medisinske tjenester, for å forbedre fødselsraten og sikre at barn får best mulig omsorg og beskyttelse fra fødselen av mens de fortsatt er i mors livmor.»
Kilde: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm
![[Foto] Mottakelse for å ønske generalsekretær og president To Lam og hans kone velkommen på statsbesøket deres til Filippinene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780295488620_vna-potal-chieu-dai-chao-mung-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-va-phu-nhan-tham-cap-nha-nuoc-toi-philippines-8798060-7855-jpg.webp)
Kommentar (0)