Byen Cua Viet fremmer utsendelse av arbeidere for å jobbe i utlandet under kontrakter.

[annonse_1]

Å sende arbeidere til utlandet under kontrakter er en effektiv måte å løse sysselsettingsproblemer og redusere fattigdom på en bærekraftig måte. I de senere årene har byen Cua Viet i Gio Linh-distriktet fokusert på å fremme dette arbeidet og oppnådd positive resultater. Takket være dette har mange mennesker unnsluppet fattigdom og blitt rike på lovlig vis.

Noen av husene til folk i byen Cua Viet er bygget romslige takket være inntektene som sendes tilbake fra utenlandske kontraktsarbeidere - Foto: TU LINH

Før 2022 var byen Cua Viet alltid den ledende byen i provinsen når det gjaldt å sende arbeidere til utlandet under kontrakter. Inntektene fra arbeidere som ble sendt tilbake utviklet ikke bare familieøkonomien , men bidro også til å fremme den lokale sosioøkonomiske utviklingen gjennom jobbskaping på stedet.

Spesielt ble direktiv nr. 20-CT/TW (direktiv nr. 20) datert 12. desember 2022 fra sekretariatet til den 13. sentralkomiteen for partiet, «Om styrking av partiets lederskap i å sende vietnamesiske arbeidere til utlandet i den nye situasjonen», utstedt og implementert av Gio Linh-provinsen og -distriktet, noe som gjorde dette arbeidet i byen Cua Viet mer grundig og effektivt.

Herr Phan Van Chinh i avdeling 2 er en av fire brødre i en familie med fire barn som alle jobber i utlandet under kontrakt. Herr Chinh jobber i produksjonsindustrien i Korea. Etter å ha fullført sin 5-årskontrakt, returnerte han til familien sin i nesten 2 år og fortsatte deretter å fullføre søknaden sin om å jobbe for andre gang i Korea med en 5-årskontrakt.

Takket være sine høye ferdigheter fortsetter Chinh denne gangen å jobbe i produksjonsindustrien. Arbeidet er hardt, men inntekten er høy. Etter fradrag for utgifter sender han hjem omtrent 40 millioner dong hver måned til familien. Chinhs tre gjenværende brødre har også stabile jobber i utlandet med en inntekt som mange drømmer om.

Fru Nguyen Thi Daos familie i avdeling 2 har fire barn som jobber i utlandet under kontrakt. Av de to som jobber i Japan, er ett kvalifisert til å bli og jobbe langsiktig takket være den nødvendige kunnskapen og erfaringen for å oppfylle jobbens høye faglige krav. Dette er en populær arbeidsmodell i utlandet som mange vietnamesiske arbeidere streber etter å oppnå.

Leder av folkekomiteen i byen Cua Viet, Nguyen Xuan Phuong, sa at lokaliteten har mer enn 600 arbeidere som jobber i utlandet under kontrakter, ikke inkludert de som har fullført kontraktene sine og returnert til lokaliteten for å organisere produksjon og virksomhet. Arbeiderne er konsentrert i markedene i Japan, Korea ...; nye markeder som Tyskland, Sverige, USA ... har mer enn 40 personer.

For tiden er det tyske arbeidsmarkedet attraktivt, så mange arbeidere ønsker å delta. Antallet arbeidere fra Cua Viet som drar til Tyskland for å jobbe øker. Med en mye høyere inntekt enn andre markeder, er Tyskland alltid på listen over land som arbeidere fra Quang Tri -provinsen så vel som Vietnam sikter mot.

I tillegg er andelen personer som søker arbeid i utlandet i Cua Viet by alltid dobbelt så mange som antallet personer som blir valgt ut til å jobbe hvert år. Byens innbyggere anser det å jobbe i utlandet under kontrakt som den mest passende og effektive måten i denne perioden. Cua Viet by har omtrent 40 % av unge arbeidere som jobber i utlandet. Den høye inntekten fra disse arbeiderne har bidratt til å forbedre familielivet, hjulpet mange familier med å bli velstående, og det sosioøkonomiske landskapet i området har endret seg betydelig. Mange arbeidere har overvunnet fattigdom, investert i produksjon og næringsliv, utviklet produksjonen og stabilisert økonomien.

Ifølge herr Nguyen Xuan Phuong vil bypartiets komité i tiden som kommer fortsette å fokusere på å øke bevisstheten og ansvaret til particeller, partimedlemmer og arbeidere om rollen og viktigheten av å sende arbeidere til utlandet. Bestemme ansvaret til lederne av partikomiteer og myndigheter for å lede, styre og implementere dette arbeidet i forbindelse med orientering og strategi for sosioøkonomisk utvikling i lokalsamfunnet.

Fremme rollen til sosiopolitiske organisasjoner, spesielt ungdomsforeninger, kvinneforeninger, bondeforeninger ... i å mobilisere og skape de beste forholdene for de som ønsker å jobbe i utlandet, slik at de fullt ut oppfyller de lovpålagte betingelsene.

I tillegg til dette organiserte byens folkekomité undersøkelser, gjennomganger og oppdateringer om svingninger i arbeidstilbud og -etterspørsel i området; lærte om arbeidernes behov og ambisjoner, formidlet og forklarte arbeiderne om partiets politikk og statens lover om arbeid i utlandet under kontrakter.

Folkekomiteen i Cua Viet by foreslo at distriktet, avdelingene og avdelingene ytterligere styrker forbindelsen mellom bedrifter som har som funksjon å sende arbeidere til utlandet og yrkesopplæringsinstitusjoner i provinsen for å tilby yrkesopplæring, fremmedspråk, orienteringsopplæring og fremme nødvendig kunnskap for arbeidere. Fortsette å organisere mobile jobbmesser for å gi råd og skape forhold for at arbeidere skal få tilgang til flere ferdigheter for å finne jobber i henhold til deres ønsker.

Kommentar (0)