Kreativ gruvearbeider - Quang Ninh elektronisk avis

TKV Fagforening lanserte mange emuleringsbevegelse i CNLĐ, som for eksempel "Faglært arbeider - Kreativ arbeider" , "Kreativ gruvearbeider"... bidrar til å øke arbeidsproduktiviteten, spare kostnader, redusere produktpriser, forbedre sikkerhetsarbeidet og forbedre arbeidsforholdene for arbeiderne .

Mekaniske enheter i kullindustrien er vuggen til innovasjoner (På bildet: Arbeidere ved Hon Gai Mechanical Joint Stock Company).

Etter 5 år med lanseringen av bevegelsen «Kreative gruvearbeidere» har 1095 personer så langt blitt tildelt 2,19 milliarder VND. Hvert år tildeles fagforeningen TKV 30–50 sertifikater for kreativ arbeidskraft fra Vietnams generelle arbeidsforbund. Noen typiske forskningsprosjekter har gitt høy effektivitet, som for eksempel: Bruk av mekanisering av tunnelering og gruvedrift i underjordiske gruver; forskning på integrering av ventilasjonskontrollsystemer og gruvegassovervåking; forskning på design og produksjon av høykapasitets transportbånd; produksjon av kabelvinsjer for persontransport; bruk av mekanisering av produksjon og sprengning i dagbrudd; bruk av synkront mekanisert utstyr med stor kapasitet for å redusere kostnader, forbedre produktivitet og sikkerhet.

Noen nasjonale initiativer og typiske emner: «Forskning på anvendelse av tekniske og teknologiske løsninger for å opprettholde tunnelens stabilitet under gruvedrift i underjordiske kullgruver i Quang Ninh -regionen» av forfatteren Dinh Van Cuong, leder for avdelingen for underjordisk og gruvekonstruksjonsteknologi (Mining Science and Technology Institute - Vinacomin), med en fortjenesteverdi på 450 milliarder VND; "Forskning på effektiv bruk av bulkemulsjonseksplosiv 08 (NTR08) i sprengningstjenester utenfor TKV" av Trinh Hai Cuong, assisterende generaldirektør i Mining Chemical Industry Corporation, med en fortjenesteverdi på 34,5 milliarder VND; "Renovering av XD-0.32 steingraver med hydraulisk systeminstallasjon" av forfattergruppen Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Coal Company) vant oppmuntringsprisen i Vietnam Technical Innovation Contest (Vifotec) 2019...

Gruvearbeiderne i Nui Beo Coal Joint Stock Company jobber entusiastisk i produksjonen.

Fagforeninger på alle nivåer og i alle enheter har fokusert på etterligningsbevegelsen «Gode arbeidere – kreative arbeidere», og arbeiderne har aktivt respondert på den. Initiativer og tekniske forbedringer anses som viktige nøkler for å forbedre produksjonseffektiviteten, spare forbruksvarer, redusere produksjonskostnader, forbedre arbeidsforholdene og beskytte miljøet.

Mao Khe Coal Company er en av de typiske enhetene i emuleringsbevegelsen «Gode arbeidere - Kreative arbeidere». I 2024 hadde selskapets ansatte rundt 250 initiativer implementert i produksjon og virksomhet. Typisk er initiativet «Justering av avstanden mellom gruvelagene kombinert med graving av diagonale øvre sjakter for å øke kullutvinningsgraden i produksjonsområdet til søm 10, nordfløylaget +2129/+327» av forfattergruppen Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi , Le Van Nang (Gruveverksted 10).

Ifølge Do Van Tinh, nestleder for gruveverksted 10, nådde kullutvinningsgraden før initiativet ble iverksatt bare 50 % av den tildelte planen på grunn av at sømmen hadde mange lag med klemt fjell, sømmen var tynn på 3,33 m, og sømmens gjennomsnittlige helning var 45 grader. Etter å ha justert avstanden mellom gruvelagene kombinert med å grave den diagonale øvre sjakten, økte kullutvinningsgraden i produksjonsområdet til søm 10, nordfløylag +2129/+327 til 60 %, noe som kan anvendes på produksjonsområder med lignende forhold. Fortjenesten ved iverksettelse av initiativet er over 5,5 milliarder VND.

Lederne av fagforeningen i Cua Ong Coal Mining Company oppfordret arbeiderne til å konkurrere og være kreative.

Visepresident i TKV-fagforeningen Pham Hong Hanh sa: Fagforeninger på alle nivåer har aktivt respondert og koordinert med eksperter for å iverksette og lansere innovasjons- og kreativitetsbevegelser for et stort antall arbeidere, i henhold til egenskapene til hver enhet, som for eksempel: «Innovasjonsfestival», «Golden Hands-konkurransen», «Innovasjonsklubben»... Hvert år deltar fagforeningsmedlemmer og arbeidere i over 8000 temaer og initiativer, noe som bringer inn en verdi på over 750 milliarder VND/år.

Fagforeningens etterfølgerbevegelser for initiativer og kreativitet skaper ikke bare store økonomiske verdier, som bidrar betydelig til å løse vanskeligheter og utvikle produksjon og virksomhet i enheten, men skaper også åndelige verdier som motiverer gruvearbeidere til å jobbe entusiastisk.

Kilde: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html