TKV tar godt vare på Tet for arbeiderne

I 2024, til tross for mange vanskeligheter, fullførte Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) likevel de fastsatte oppgavene, med en fortjenesteøkning på over 41 % sammenlignet med planen. Dette er grunnlaget for at TKV og enhetene deres skal styrke velferdsaktiviteter og omsorg for arbeidere i anledning kinesisk nyttår 2025.

Veien til huset til gruvearbeideren Lai Van Tu, Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin, er i disse dager fylt med Tet-atmosfære med strålende farger på flagg og blomster. Tu-nabolaget var tidligere et arbeidernabolag, der arbeiderne som jobbet ved Vang Danh Coal Mine bodde og samlet seg for mange år siden. Nå, med utviklingen av kullindustrien og Vang Danh Coal Joint Stock Company, forandrer dette nabolaget seg dag for dag, og blir vakrere og mer velstående enn før på hver Tet-høytid. Denne forandringen er delvis bidratt av gruvearbeidere som Lai Van Tu, en fremragende gruvearbeider ved Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin.

Lederne i Vang Danh Coal Joint Stock Company ønsker gruvearbeiderfamiliene i Vang Danh gruvearbeidergate et godt nytt år.

Lai Van Tu er operatør av det synkroniserte mekaniserte kullgruvesystemet ved Mining Workshop 11, enheten med høyest produksjon og produktivitet i selskapet. Moderne produksjonsforhold sammen med hardt arbeid har bidratt til at Tu har den høyeste inntekten, nummer to i verkstedet med mer enn 640 millioner VND i 2024. I løpet av kinesisk nyttår i år mottok Tu en Tet-bonus på 10 millioner VND og mottok en omfordeling av lønn i 2024, sammen med mange andre fordeler i henhold til selskapets regelverk.

Gruvearbeider Lai Van Tu delte: I løpet av de 16 årene jeg har jobbet som gruvearbeider hos Vang Danh Coal, har jeg alltid gjort mitt beste for tonnevis med kull og metervis med kull. Jo mer jeg prøver å vie meg til arbeidet mitt, desto mer elsker jeg gruveyrket. Hvert år, når Tet kommer, kommer våren, og familien min har en velstående og fullverdig Tet. Innsatsen for arbeidet blir også behørig belønnet på grunn av anerkjennelsen og omsorgen som selskapets ledere viser for arbeiderne, inkludert meg selv. Dette er motivasjonen for meg og mine kolleger til å prøve enda hardere på jobb i det nye året At Ty 2025.

Gruvearbeider Lai Van Tu (nest fra venstre) er en av de som tjener mest i Vang Danh Coal Joint Stock Company i 2024.

Phung Ngoc Dans familie har nettopp opplevd stor glede. Ved årets kinesiske nyttår mottok denne arbeideren over 60 millioner dong fra Tet-bonusen og mange velferdskilder fra Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV. Denne bonusen er verdig innsatsen til borer Phung Ngoc Dan etter et år med hardt arbeid, som har vært tilknyttet Cao Son-kullagene i mer enn 35 år.

I løpet av Giap Thins siste år besøkte lederne for selskapet og borestedet – der Mr. Phung Ngoc Dan jobber – familien sin og ønsket ham et godt nytt år. Denne velsignelsen brakte stor glede og ære, og ga ham mer styrke til å bidra til kullindustrien i det nye året At Ty 2025.

Cao Son Coal Union ønsker familien til arbeideren Pham Ngoc Dan på Drilling Site et godt nytt år.

Med mottoet «Alle arbeidere har Tet» har Vietnams kull- og mineralfagforening i år bedt alle nivåer i fagforeningene om å koordinere med fagfolk for å balansere inntektskildene, bruke alle ressurser til å ta vare på Tet for gruvearbeidere gjennom aktiviteter for å støtte arbeidernes familier i vanskelige omstendigheter, belønne og oppmuntre arbeidere med mange prestasjoner i arbeidet, og oppmuntre arbeidere til å holde seg i bedriften.

Enhetene har fokusert ressursene på å betale lønninger, bonuser og goder under Tet. Følgelig er den gjennomsnittlige Tet-bonusen for hele konsernet 10 millioner VND/person, høyere enn i 2023. Mange enheter har balansert produksjon og forretningseffektivitet, og supplerer den 13. månedslønnen for ansatte. Aktiviteter for å oppmuntre, besøke og gi Tet-gaver til familiene til politisk ansatte og eksemplariske arbeidere har blitt iverksatt samtidig av enhetene. Utgifter til Tet-gaver, skyttelbusser for å ta arbeidere hjem, lykkepenger på den første dagen av At Ty og fullmånepenger i januar opprettholdes.

Ifølge Nguyen Van Sinh, styreleder i Cao Son Coal Trade Union, ble Cao Son i 2024, takket være hele teamets innsats, rangert blant de ledende enhetene i konsernet når det gjelder produksjon og forretningsresultater. Dette var også året Cao Son ble en av de ledende bedriftene i konsernet når det gjaldt utgifter til Tet-omsorg for arbeidere og arbeidere, med et gjennomsnittlig utgift på over 60 millioner VND per person.

Spesielt etter mange år med vedlikehold har Miners' Tet-programmet blitt TKVs eget «merke» når det gjelder å ta vare på arbeidere og gruvearbeidere under Tet. I år, under Miners' Tet-programmet som ble holdt i alle tre regionene Hon Gai - Cam Pha - Uong Bi, ga TKV direkte gaver til 1700 arbeidere som deltok i programmet, og overrakte 211 «fagforeningsboliger» til arbeidere med vanskelige boforhold.

Herr Vu Anh Tuan, administrerende direktør i TKV (til høyre), besøkte og ønsket familiene til arbeiderne i Vinacomin Machinery Manufacturing Joint Stock Company et godt nytt år.

Slangens nyttår banker på døren til enhver gruvearbeiderfamilie. Gleden over Tet og våren, sammen med omsorgen og oppmerksomheten til TKV, vil være motivasjonen for gruvearbeiderne til å gå trygt inn i det nye året med nye overbevisninger og forventninger.

Kilde