Å redusere kjønnsforskjellene i Vietnam

Likestilling mellom kjønnene i Vietnam har hatt positive resultater, praktisk integrert i sosialtrygdpolitikken, og gradvis redusert kjønnsforskjellene.

Likestilling mellom kjønnene i Vietnam har oppnådd bemerkelsesverdige resultater. (Kilde: Suckhoedoisong.vn)

Indeksen for likestillingsrangering økte med 4 plasser

Ifølge Global Gender Gap Report 2022, publisert av World Economic Forum (WEF) i juli 2022, er Vietnams likestillingsrangering i 2022 83 av 146 land, opp 4 plasser sammenlignet med 2021 (i 2021 var Vietnam rangert som nummer 87 av 144 land), der indikatorene for kvinners myndiggjøring, helse og utdanning har gjort bemerkelsesverdige fremskritt.

Finansiering av likestillingsarbeid fortsetter å få oppmerksomhet, tilrettelegging og integrering i nasjonale målprogrammer, og sikrer gradvis ressurser til å gjennomføre oppgaver innen likestillingsfeltet.

Vietnam er nummer 60 i verden , nummer 4 i Asia og nummer 1 i Den interparlamentariske unionen til Assosiasjonen av sørøstasiatiske nasjoner når det gjelder andelen kvinner som deltar i folkevalgte organer; nummer 3 i ASEAN-regionen og nummer 47 av 187 land i verden som deltar på rangeringen av likestilling i politikk og ledelse.

For tiden har andelen kvinnelige ledere og administratorer i parti- og statlige etater økt i kvantitet og spesielt i kvalitet. Landet vårt er også blant de tre beste landene når det gjelder andelen kvinnelige representanter i nasjonalforsamlingen og andelen kvinner som deltar i arbeidsstyrken.

I 2022–2023 vil verden og Vietnam gå inn i en gjenopprettingsfase etter Covid-19-pandemien, med mange utfordringer for den sosioøkonomiske utviklingen, noe som vil påvirke folks liv sterkt, spesielt sårbare grupper som kvinner og barn. Med sterk besluttsomhet fra partiet og staten har sosial trygghet, kvinners rettigheter og likestilling mellom kjønnene gjort bemerkelsesverdige fremskritt.

Andelen kvinnelige representanter i den 15. nasjonalforsamlingen nådde 30,26 %, 3,46 % høyere enn den 14. nasjonalforsamlingen og den høyeste siden den 5. nasjonalforsamlingen (for tiden rangert som nummer 62 av 190 land); andelen kvinnelige ansatte som mottar lønn er 48,3 %. Andelen bedrifter eid av kvinner nådde 26,5 %, noe som bidrar til indeksen for kvinners fremgang i bedrifter i Vietnam rangert som nummer 9 av 58 land; rangert som nummer 2 av 6 sørøstasiatiske land som er undersøkt. Kvinner i de vietnamesiske væpnede styrkene deltar effektivt og ansvarlig i FNs fredsbevarende styrke...

Etter 12 års implementering har Vietnams nasjonale strategi for likestilling for perioden 2011–2020 oppnådd mange oppmuntrende resultater, og bidratt til å redusere kjønnsforskjellene på ulike felt og gitt positive bidrag til landets sosioøkonomiske utvikling.

I tillegg til prestasjonene, eksisterer det fortsatt kjønnsforskjeller i Vietnam på mange forskjellige felt, som utdanning, helse... Spesielt har Covid-19-pandemien gjort arbeidsledigheten blant kvinnelige arbeidere høyere enn blant mannlige arbeidere.

Innsats som trengs for å øke bevisstheten om likestilling

Le Khanh Luong, direktør for avdelingen for likestilling mellom kjønnene i Arbeids-, uføre- og sosiale departementet, sa at likestillingsarbeidet i 2022 fortsatt vil få oppmerksomhet og veiledning fra lederne i partiet, staten, nasjonalforsamlingen, regjeringen og statsministeren.

Nasjonalforsamlingen har i økende grad fremmet undersøkelse og integrering av likestillingsspørsmål i forslagene til det årlige lov- og forskriftsutviklingsprogrammet og i lov- og forskriftsprosjekter som legges frem for nasjonalforsamlingen til godkjenning.

Regjeringen har aktivt og proaktivt gitt departementer, avdelinger og lokaliteter instruksjoner om å implementere strategier og programmer for likestilling. Departementer, avdelinger og lokaliteter har alle utviklet planer og implementert strategien.

Systemet med juridiske dokumenter og retningslinjer fortsetter å forbedres for å sikre prinsippet om likestilling. Nasjonalforsamlingen fremmer undersøkelse og integrering av likestillingsspørsmål i forslaget til det årlige lov- og forskriftsutviklingsprogrammet og i utkastene til lover og forskrifter som legges frem for nasjonalforsamlingen for godkjenning, for å sikre gjennomførbarhet og avklare ansvar og ressurser.

Mange juridiske dokumenter knyttet til likestillingsfeltet har blitt utviklet og endret, noe som bidrar til å sikre og fremme likestilling, forebygge og reagere på kjønnsbasert vold.

Professor Dr. Huynh Van Son, rektor ved Ho Chi Minh City University of Education, sa om dette temaet at implementeringen av likestilling i Vietnam har gjort betydelige fremskritt. Kvinner skaper effekter og bilder som gir positiv inspirasjon i livet. Spørsmålet om likestilling og barn har blitt praktisk integrert, noe som bidrar til å stabilisere livet, sikre sosial trygghet og redusere kjønnsforskjellene.

Professor Dr. Huynh Van Son sa at implementeringen av likestilling i Vietnam har gjort betydelige fremskritt. (Kilde: MOET)

Grunnloven fra 1946 fastslår at kvinner er likeverdige med menn i alle henseender. Alle vietnamesiske statsborgere over 18 år har stemmerett, uavhengig av kjønn.

I tillegg setter likestillingsloven fra 2006 målet: «Avskaffe kjønnsdiskriminering, skape like muligheter for menn og kvinner innen sosioøkonomisk utvikling og utvikling av menneskelige ressurser, bevege seg mot reell likestilling mellom menn og kvinner og etablere og styrke samarbeidende og støttende forhold mellom menn og kvinner på alle områder av samfunns- og familielivet».

Derfor, ifølge professor Huynh Van Son, er det nødvendig å sikre likestilling mellom kjønnene i sysselsetting og inntekt, og skape best mulige betingelser for kvinners sosioøkonomiske utvikling. I denne forbindelse er likestilling mellom kjønnene basert på å utnytte kjønnsstyrker, anerkjenne fordelene og styrkene til hvert kjønn og kjønnskarakteristikker. Vietnams strategi demonstreres gjennom mange av partienes og statens politikker, som bidrar til å redusere kjønnsforskjellene på ulike felt, og gir et positivt bidrag til den sosioøkonomiske utviklingsprosessen.

Kvinner og jenter er imidlertid fortsatt vanskeligstilte og sårbare for risikoer, og trenger mer like muligheter. Spesielt kjønnsfordommer og kjønnsbasert vold er fortsatt et presserende problem, og andelen kvinner som blir misbrukt og utsatt for vold er fortsatt svært høy.

«Vietnam har gjort en innsats for å øke bevisstheten om likestilling, endre holdninger og kjønnsstereotypier i samfunnet, og fremme internasjonalt samarbeid for å håndtere likestilling, spesielt blant vanskeligstilte grupper og på strategiske områder som utdanning, helse og sysselsetting», sa professor Huynh Van Son.

Generelt sett har likestilling blitt integrert i sosialtrygdpolitikken på en mangfoldig og rik måte med mange betydelige forbedringer.

Ekspert Huynh Van Son understreket: «I den nåværende perioden, med tilpasning til den nye konteksten, fortsetter Vietnams sosioøkonomiske utviklingsstrategi å identifisere likestilling, kvinners fremgang og å sikre en rimelig kjønnsbalanse som et mål i landets utviklingsorientering.»

I en tale på det 67. årlige møtet i Kommisjonen for kvinners status (CSW), som ble holdt i New York, USA fra 6. til 17. mars 2023, sa Bintang Puspayoga, Indonesias minister for kvinners myndiggjøring og barnevern, som representerte ASEAN, at foreningen ønsket velkommen til det 67. årlige møtet i CSW med temaet «Innovasjon og endring innen teknologi og utdanning i den digitale tidsalderen for å oppnå likestilling og myndiggjøre alle kvinner og jenter».

I løpet av de siste 55 årene har ASEAN gjort bemerkelsesverdige fremskritt og oppnådd bemerkelsesverdige resultater. ASEAN-landene fortsetter imidlertid å møte vanskeligheter og hindringer, inkludert den ubalanserte effekten av objektive faktorer som epidemier, naturkatastrofer og sosiale endringer. Under Covid-19-pandemien står mange kvinner i fare for å miste jobben og inntekten sin.

Stilt overfor disse utfordringene må ASEAN styrke et nært samarbeid for å styrke kvinners rolle i fred, stabilitet og bærekraftig utvikling i den digitale tidsalderen.

[annonse_2]
Kilde