Beregn en god mekanisme for å skape arbeidskraftkilde for å jobbe i utlandet

[annonse_1]

Viseminister for arbeid, uføre og sosiale saker, Le Van Thanh, kom med ovennevnte kommentarer på workshopen «Løsninger for å forbedre kvaliteten på arbeidsressursene i Soc Trang- provinsen i perioden 2023–2025, med en visjon mot 2030», som ble holdt 18. september.

Bekymringer om høykvalitets menneskelige ressurser

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 1 — Viseminister for arbeid, uføre og sosiale saker, Le Van Thanh, taler på et verksted om arbeidsressurser i Soc Trang (Foto: Huynh Hai).

På workshopen sa viseminister for arbeid, uføre og sosiale saker, Le Van Thanh, at arbeidsmarkedet ble hardt rammet da Covid-19-pandemien brøt ut. Til tider sank arbeidstilbudet kraftig, blant annet i Mekongdeltaet generelt og Soc Trang-provinsen spesielt.

Ifølge viseminister Le Van Thanh vedtok nasjonalforsamlingen og regjeringen mange resolusjoner i løpet av Covid-19-perioden, og støttet dermed 120 000 milliarder VND til 68 millioner arbeidere og 1,4 millioner arbeidsgivere.

«For å implementere politikken har Soc Trang og andre lokaliteter jobbet veldig hardt, men dette arbeidet er svært meningsfullt og hjelper folk med å stabilisere livene sine og sikre sosial trygghet. Etter det kan også arbeidstakere føle seg trygge når de kommer tilbake til arbeidsmarkedet», delte viseminister Thanh.

På workshopen sa lederen av folkekomiteen i Soc Trang-provinsen, Tran Van Lau, at yrkesutdanning, jobbskaping og forbedring av kvaliteten på arbeidsressursene i provinsen ennå ikke har møtt de praktiske kravene og produksjonen og forretningsdriften til bedrifter på både kort og lang sikt.

«Selv om provinsens indeks for arbeidskraftkonkurranseevne i 2022 økte med 2 nivåer sammenlignet med 2021, er den fortsatt lav. Klassifiseringen av studenter på høyere utdanning har ikke oppfylt kravene. Andelen provinsens arbeidere som migrerer og jobber utenfor provinsen er ganske høy ...», påpekte Lau problemene og sa at dette er problemer som provinsens arbeids- og sysselsettingssektor står overfor.

Ifølge Lau vil provinsen innen 2030 ha dusinvis av industriparker, industriklynger og mange viktige prosjekter og investerte arbeider, tusenvis av nyetablerte bedrifter ... med behov for å rekruttere 66 000 arbeidere.

«Denne virkeligheten krever at man utarbeider en høykvalifisert arbeidsstyrke for å møte bedriftenes behov», tok formannen i Soc Trang-provinsen opp spørsmålet.

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 2 — Workshopen ble deltatt av mange representanter fra departementer, avdelinger, lokalsamfunn, skoler, bedrifter ... med mål om å finne løsninger for å forbedre arbeidskvaliteten i Soc Trang-provinsen (Foto: Huynh Hai).

Det finnes mange jobber i utlandet, men tilgangen på menneskelige ressurser er vanskelig.

Viseminister Le Van Thanh presenterte løsninger for Soc Trang-provinsen og sa at lokalsamfunnene må gjennomgå og proaktivt utstede spesifikke mekanismer og retningslinjer for sysselsetting, yrkesopplæring og sosial trygghet, med fokus på tre områder: arbeidsferdigheter, tilfredsstillende sysselsetting og bærekraftig sosial trygghet.

«Arbeidssentre må knytte seg sammen på tvers av provinsielle og regionale områder for å sikre tilbud i både kvantitet og kvalitet for økonomisk utvikling», understreket viseminister Thanh.

Innen opplæring må lokalsamfunnet i den nærmeste fremtid fokusere på å investere i å forbedre kapasiteten til Soc Trang Vocational College til å bli en skole av høy kvalitet, som imøtekommer lokalsamfunnets høykvalitets menneskelige ressurser, med sikte på å møte regionens økonomiske og sosiale utviklingsbehov.

Viseminister Le Van Thanh ba også provinsen om å være oppmerksom på å sende arbeidere til utlandet for å jobbe under kontrakter.

«For tiden er det et rikelig arbeidsmarked i utlandet, men det innenlandske arbeidskrafttilbudet er vanskelig, ikke på grunn av mangel på folk, men på grunn av begrensede rekrutteringsmetoder og bevissthet om å jobbe i utlandet», foreslo viseministeren å opprette en kilde for bedrifter og organisasjoner til å komme til Soc Trang for å rekruttere arbeidere.

Han nevnte Japan, Korea og Taiwan som tre markeder som garanterer god inntekt, utdanner fagarbeidere og senere produserer gode menneskelige ressurser som kan vende tilbake for å tjene lokalbefolkningen.

Ifølge viseministeren for arbeid, uføre og sosiale saker står Soc Trang fortsatt overfor mange vanskeligheter med å redusere fattigdom. Derfor må provinsen skape levebrød, utvikle produksjon, skape arbeidsplasser og inntekter slik at folk kan komme seg ut av fattigdom.

«Det anbefales at provinsen oppmuntrer til og har en mekanisme for å støtte bedrifter i å investere og utvikle produksjons- og tjenestemodeller med deltakelse fra fattige og nesten fattige husholdninger i landlige områder», foreslo viseminister Le Van Thanh.

Kommentar (0)