Generalsekretær og president To Lam møtte delegasjonen morgenen 4. september - Foto: Nhan Dan Newspaper
Generalsekretær og president To Lam bekreftet i en tale her at bevegelsen «Gode råd, god service» i den senere tid har blitt en katalysator for å fremme god gjennomføring av politiske oppgaver i hvert etat og hver enhet.
Bidra til å forbedre offentlig etikk, bygge et team av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som virkelig oppfyller kravene til oppgavene i den nye perioden.
Streber etter å overvinne alle utfordringer
Ifølge generalsekretær og presidentTo Lam har tusenvis av avanserte modeller dukket opp med den utbredte implementeringen av bevegelsen «Gode råd, god service» over hele landet. Av disse ble 150 delegater anerkjent som eksemplariske forbilder for bevegelsen.
Dette er typiske eksempler på fortreffelighet, entusiasme, tørrhet til å tenke, tørrhet til å gjøre, tørrhet til å ta ansvar, tørrhet til å innovere, arbeid med høy produktivitet og god kvalitet; dedikert, svært ansvarlig i arbeidet; helhjertet viet til den felles oppgaven, å tjene fedrelandet og tjene folket.
Generalsekretæren og presidenten uttrykte sin følelse vel vitende om at mange kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, til tross for sin lave inntekt og vanskelige liv, har strebet etter å overvinne alle utfordringer.
Fast bestemt på å overvinne fristelser, jobbe med høy ansvarsfølelse, praktisere integritet, upartiskhet, åpenhet, respektere loven, opprettholde offentlig etikk og bli elsket og tillitfull av kolleger og andre.
Samtidig understrekes det at dette også er avanserte eksempler på å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil, og er pionerer i implementeringen av Onkel Hos testamente.
I den nye konteksten med økende vanskeligheter og utfordringer, må generalsekretæren og presidenten maksimere interne ressurser og dra nytte av eksterne ressurser, der menneskelige ressurser er de viktigste endogene ressursene, for å lykkes med å implementere strategiske mål.
I tillegg til dette er det nødvendig å ha et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med tilstrekkelige egenskaper, kapasitet, prestisje, ekte profesjonalitet, integritet, disiplin, orden og offentlig etikk, som helhjertet tjener fedrelandet og folket, og alltid setter partiets, nasjonens og folkets interesser over alt annet.
Generalsekretæren og presidenten mener at fagforeninger og profesjonelle byråer under ledelse av grasrotorganisasjoner i partiene alltid vil skape et miljø som kombinerer kollektiv utdanning og opplæring med å fremme initiativ og selvinnsikt i opplæring og personlig utvikling. Vi vil ha en sterk styrke og et team av kadrer med tilstrekkelig kapasitet og kvaliteter til å møte kravene til oppgavene i den nye situasjonen.
Generalsekretæren og presidenten siterer president Ho Chi Minhs råd om at «kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte er folkets tjenere. Alt som er gunstig for folket, må vi gjøre vårt beste for å gjøre; alt som er skadelig for folket, må vi unngå for enhver pris», og håper at hver person i sine daglige oppgaver og arbeid, fra å gi råd om makropolitikk og retningslinjer til spesifikt administrativt og tjenestemessig arbeid, må elske folket, lytte til folket og helhjertet bry seg og bekymre seg.
Vi må være fast bestemt på å raskt, grundig og effektivt løse problemer som oppstår knyttet til folks liv og levebrød, og vanskeligheter for organisasjoner og bedrifter.
Generalsekretær og president To Lam taler på møtet - Foto: Nhan Dan Newspaper
Å overvinne antallet tjenestemenn som er unnvikende, påtrengende, likegyldige og apatiske
Generalsekretær og president To Lam bemerket at kravene til nasjonal utvikling i sammenheng med globalisering og den fjerde industrielle revolusjonen, basert på digital transformasjon, grønn transformasjon og kunnskapsbasert økonomi, krever at kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere er virkelig dynamiske, innovative og kreative.
Vi må stadig øve på vår politiske mot; holde fast ved retningslinjer, politikk og lover; stadig forbedre vår kunnskap, fornye vår tenkning og visjon; ha en ånd av livslang selvstudium, alltid oppdatere vår kunnskap og utvikle våre ferdigheter for å møte kravene i den nye situasjonen.
Generalsekretæren og presidenten sa at for å fremme innovativ tenkning og kreativitet i personalarbeidet, må partikomiteer på alle nivåer, ledergrupper og ledere evaluere kadrer riktig, og virkelig bry seg om å oppmuntre, planlegge og fremme dem.
Oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å handle og tør å ta ansvar for fellesskapets beste.
Fokuser på å overvinne situasjonen der en rekke kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte unngår, presser på, er likegyldige, ufølsomme, jobber overfladisk, grovt, ineffektivt, er redde for å gjøre feil, er redde for ansvar i utførelsen av offentlige plikter; ikke tør å gi råd, ikke tar avgjørelser, ikke tør å møte vanskeligheter med å utføre tildelte oppgaver ...
[annonse_2]
Kilde: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm
Kommentar (0)