Generalsekretær: Innovasjon i vurdering, utvelgelse og bruk av kadrer

Generalsekretær To Lam foreslo å fornye innholdet i arbeidet med å evaluere, velge og bruke kadrer på riktig måte, og dermed gi råd om å bygge et team av kadrer – spesielt ledere og administratorer.

Om morgenen 24. september i Hanoi deltok generalsekretær To Lam i en tale der han ledet den første kongressen for partikomiteene i de sentrale partiorganene, periode 2025–2030.

Også til stede var tidligere generalsekretær Nong Duc Manh, statsminister Pham Minh Chinh , fast medlem av sekretariatet Tran Cam Tu og ledere og tidligere ledere for partiet og staten.

GeneralsekretærTo Lam og delegater som deltar på partikongressen til sentrale partiorganer

FOTO: VNA

I sin tale på kongressen påpekte generalsekretær To Lam at siden begynnelsen av den 13. kongressperioden har den innenlandske og internasjonale situasjonen hatt mange kompliserte utviklinger, med mange nye og enestående problemer som har oppstått. Man kan si at vi står overfor «mange store bølger og sterk vind», og til tider er kadrer og partimedlemmer bekymret og engstelige.

I den sammenhengen har partiet tydelig vist sin standhaftighet, styrt landet gjennom vanskeligheter og utfordringer og kontinuerlig oppnådd nye resultater. Vi tar sikte på å fullføre alle målene og oppgavene som ble satt av den 13. partikongressen, og dermed skape et grunnlag for å bringe landet inn i en æra med sterk og velstående utvikling.

Mange store gjennombrudd innen politikk og beslutninger har blitt og blir ledet og styrt av partiets sentralkomité, politbyrået og sekretariatet, noe som har ført til klare resultater og dermed bekreftet partiets lederskapskapasitet, kampstyrke og prestisje, og mottatt støtte fra kadrer, partimedlemmer og folket, og blitt høyt verdsatt av den internasjonale opinionen.

Generalsekretæren bekreftet at hver policy, hvert dokument og hver resolusjon utstedt av partiet har gitt et viktig bidrag og satt et tydelig preg på det strategiske rådgivningsarbeidet til de sentrale partiorganene.

Generalsekretæren foreslo også at kongressen fortsetter å diskutere og analysere for å avklare årsakene, spesielt de subjektive årsakene til de eksisterende problemene og begrensningene, for å supplere og perfeksjonere løsninger for å overvinne dem i den nye perioden.

Generalsekretær To Lam holdt en tale på kongressen.

FOTO: VNA

Forbedre kapasiteten til planlegging og implementering av politiske tiltak

I løpet av perioden 2025–2030 bemerket generalsekretæren at landet står overfor et vendepunkt, en historisk mulighet til å utvikle landet raskt og bærekraftig, og realisere målet om å bli et utviklingsland med øvre middelinntekt innen 2030, og et utviklet land med høy inntekt innen 2045. For å oppnå denne store ambisjonen må partiet vårt mer enn noen gang forbedre sin lederskapskapasitet, styringskapasitet, politikkutformingskapasitet og implementeringskapasitet.

Generalsekretæren uttalte at de sentrale partiorganene er det «strategiske personalet» som tjener sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet direkte i formuleringen av partiets viktigste retningslinjer og politikk; i styring og organisering av implementering; i inspeksjon, tilsyn, oppsummering av praksis og utvikling av teorier. Kvaliteten på aktivitetene til de sentrale partiorganene er avgjørende for hele partiets lederskapskapasitet, styringskapasitet og kampstyrke. Derfor må hver kader og hvert partimedlem her være dypt bevisst på at han eller hun bærer et stort ansvar overfor partiet, staten og folket.

Derfra ba generalsekretæren partikomiteene i de sentrale partiorganene om å grundig forstå og implementere tre krav og fire viktige arbeidsretningslinjer.

Angående de tre kravene uttalte generalsekretæren at det er nødvendig å sikre partiånd, kampvilje og pionerånd i alle aspekter av arbeidet. Partiorganisasjonen må være virkelig ren, sterk i alle aspekter og eksemplarisk – og sette et eksempel for partiorganisasjoner i det politiske systemet.

For det andre er det nødvendig å styrke koordineringen og det nære samarbeidet. Følgelig må partiets avdelinger og etater etablere en mekanisme for sammenkoblet og synkron koordinering mellom etatene, og danne en enhetlig blokk, en «strategisk generalstab» som tett knytter sammen: stab - organisasjon - inspeksjon - interne anliggender - politikk, strategi - propaganda, massemobilisering - teori, propaganda... Alt for et felles mål, for best å tjene ledelsen og retningen til partiets sentralkomité.

For det tredje må vi være nært knyttet til folket. Generalsekretæren understreket at alt rådgivende arbeid og alle forslag må komme fra virkeligheten, fra folkets ambisjoner og legitime interesser, og styrke tilliten og det menneskelige forholdet mellom partiet, staten og folket, slik at folket virkelig er partiets røtter og solide fundament.

Generalsekretær To Lam og ledere og tidligere ledere for partiet og staten besøker bokutstillingen på kongressen.

FOTO: VNA

Kadrer er «nøkkelen til nøkkelen» i partibyggingen.

Angående de fire viktigste arbeidsretningene, bemerket generalsekretæren at partikomiteen må fokusere på å forbedre nivået og kvaliteten på det strategiske rådgivningsarbeidet. Den må være ett skritt foran i å forstå situasjonen, forutsi trender, foreslå strategiske løsninger og møte de stadig høyere kravene til ledelsen og retningen til partiets sentralkomité i den nye situasjonen.

Styrke teoretisk forskning, oppsummere praksis og koble til politisk orientering; fortsette å avklare viktige teoretiske spørsmål om sosialisme og veien til sosialisme i Vietnam; raskt oppsummere nye erfaringer fra praksis, supplere og utvikle partiets plattform, retningslinjer og resolusjoner.

I den nærmeste fremtid ba generalsekretæren om å fokusere på å forske på, gi råd til, perfeksjonere og implementere kjernesaker som ble bestemt av den 14. partikongressen, for å sikre effektiv implementering av landets tre hovedmål: opprettholde stabilitet - rask og bærekraftig utvikling - forbedre folks liv.

For det andre er det nødvendig med sterk innovering av lederskap, administrasjon og driftsmetoder. Generalsekretæren understreket at partikomiteer på alle nivåer i partikomiteen må fortsette å sterkt innovere innholdet i lederskapsmetoder og arbeidsstiler. Styrke digital transformasjon, fremme administrativ reform i partiet, sikre moderne partistyring og ta kvalitet og arbeidseffektivitet som det viktigste målet for å evaluere partiorganisasjoner og partimedlemmer.

For det tredje understreket generalsekretæren behovet for å bygge en virkelig ren, sterk og eksemplarisk partiorganisasjon som tar ledelsen i partibyggingsarbeidet. Til slutt bemerket generalsekretæren behovet for å vie spesiell oppmerksomhet til å forbedre kvaliteten på kaderteamet.

Ifølge generalsekretæren er kadrene «nøkkelen til nøklene» i partibyggingsarbeidet. Derfor må partikomiteen fokusere på å gi råd om å fornye innholdet i arbeidet med å evaluere, velge og bruke kadrer på riktig måte, og dermed gi råd om å bygge et kaderteam – spesielt kadrer på partikomiténivå, ledere, direktører, strategisk stab i partiet og det politiske systemet for å møte kravene til oppgavene i den nye æraen – æraen med velstående utvikling av landet.

Samtidig rettes det spesiell oppmerksomhet mot å bygge opp staben i de sentrale partiorganene, i samsvar med ansvaret til hvert organ og hver enhet.

Kilde: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-doi-moi-danh-gia-lua-chon-va-su-dung-can-bo-185250924115054471.htm