Ho Chi Minh-byen kunngjør en plan for effektivisering av apparatet

Etter effektiviseringen har antallet avdelinger, filialer og divisjonsledere i Ho Chi Minh -byen blitt betydelig redusert, og det vil bli gjort etter planen de neste fem årene.

Ettermiddagen 6. mars, på en ordinær pressekonferanse om den sosioøkonomiske situasjonen i Ho Chi Minh-byen, orienterte Nguyen Hai Hieu, nestleder for organisasjons- og personalavdelingen (Ho Chi Minh-byens innenriksdepartement), om resultatene av organiseringen og effektiviseringen av apparatet i det politiske systemet i Ho Chi Minh-byen.

Herr Hieu sa at innenriksdepartementet så langt har rådet Ho Chi Minh-byens folkekomité til å organisere og fullføre etater på departementsnivå, administrative etater, offentlige tjenesteenheter i byen, samt avdelinger og kontorer i distrikter, byer og Thu Duc City.

Etter omstruktureringen av apparatet har Ho Chi Minh-byens folkekomité fortsatt 15 spesialiserte etater, inkludert: Finansdepartementet, innenriksdepartementet, byggdepartementet, departementet for offentlige arbeider og transport, departementet for vitenskap og teknologi, departementet for kultur og idrett, departementet for turisme, departementet for etniske minoriteter og religioner, departementet for naturressurser og miljø, departementet for helse, departementet for utdanning og opplæring, justisdepartementet, departementet for industri og handel, kontoret til byens folkekomité, inspektoratet og departementet for mattrygghet (pilotetablering under resolusjon 98).

Resultatet av ordningen er en reduksjon på 5/21 etater, tilsvarende en rate på 23,8 %; en reduksjon av interne organisasjoner i 16 avdelinger med en gjennomsnittlig rate på 18,8 %; for ledernivå, en reduksjon på 5/21 tilfeller, tilsvarende 23,8 %. For avdelings- og kontornivået i Ho Chi Minh-byens avdelinger og filialer er reduksjonen fra 231 til 182 avdelings- og kontorledere. Ifølge Hieu er dette en oppmuntrende rate og oppfyller kravene og retningslinjene fra sentralregjeringen, bypartikomiteen og folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen.

For tiden har Ho Chi Minh-byens folkekomité utstedt forskrifter om funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for spesialiserte byråer etter omorganiseringen. 3. mars kunngjorde og fullførte byråene og enhetene bemanningen i avdelingene, kontorene og tilknyttede enheter, og begynte å stabilisere og operere.

Når det gjelder andre administrative etater under Ho Chi Minh-byens folkekomité etter apparatordningen, har byens folkekomité fire andre administrative etater, inkludert: styret for eksportforedling og industrisoner; styret for høyteknologiparken; kontoret til nasjonalforsamlingsdelegasjonen og folkerådet; komiteen for oversjøiske vietnamesere.

Følgelig har Ho Chi Minh-byen redusert antall 4/8 etater, en reduksjon på 50 %; redusert interne organisasjoner i 3 andre administrative etater med en gjennomsnittlig rate på 30,1 %; og redusert antall stillingsledere med 4/8, en reduksjon på 50 %.

Herr Nguyen Hai Hieu informerte om effektiviseringssituasjonen i Ho Chi Minh-byen. Foto: D.Xa.

Angående lønnsutbetalingene sa Hieu at Ho Chi Minh-byen etter omorganiseringen vil redusere dem i henhold til planen. I utgangspunktet er antallet lønnsutbetalinger til byen 10 073, etter omorganiseringen vil det bli redusert til 8 058, tilsvarende en rate på 20 %. Når det gjelder lønnsutbetalingene til personer som jobber i offentlige tjenesteenheter, er det 96 948 lønnsutbetalinger for offentlige tjenesteenheter, etter omorganiseringen forventes det å bli redusert til 94 871.

Kilde: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html