Utstyre nødvendige ferdigheter for ansatte innen administrativ reform

Kinhtedothi – Konferansen har som mål å oppdatere sentralregjeringens retningslinjer og retningslinjer for å gi nødvendig kunnskap og ferdigheter til teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som jobber med administrativ reform (AR), og samtidig skape en generell spredning til alle kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som deltar i PAR-arbeid på lokaliteten og enheten.

I morges, 19. november, koordinerte Departementet for administrativ reform ( innenriksdepartementet ) med departementet for innenrikssaker i provinser og sentralt styrte byer for å organisere en nettbasert opplæringskonferanse om administrativ reform (AR), som kobler hovedbroen til 149 broer i 63 provinser og sentralt styrte byer.

Delegatene som deltar ved bropunktene er ansvarlige ledere og embetsmenn som utfører administrativt reformarbeid i avdelinger, avdelinger, sektorer og folkekomiteer på distrikts- og kommunenivå.

Der ble det arrangert et møte over Hanoi-broen ved postkontorets hovedkvarter (Hoan Kiem-distriktet), med mer enn 100 delegater til stede.

Departementet for administrativ reform (innenriksdepartementet) koordinerte med innenriksdepartementet i provinser og sentralstyrte byer for å organisere en nettbasert opplæringskonferanse om administrativ reform.

Konferansen, som gikk over én dag, lyttet til Phung Doan Hung og Bui Van Quyet – sjefspesialist i avdelingen for administrativ reform (innenriksdepartementet), som presenterte løsninger for å forbedre indeksen for administrativ reform og ferdigheter i implementering av administrativ reform. Phung Thi Phong Lan – Fakultet for administrative vitenskaper (National Academy of Public Administration) introduserte temaet «Styrking av disiplin, administrativ disiplin, overvinne situasjonen med å presse og unngå ansvar i utførelsen av offentlige plikter og oppgaver for embetsmenn og offentlig ansatte i den nåværende perioden».

Representanter fra flere steder som Hanoi, Vinh Phuc , Hai Phong, Khanh Hoa ... introduserte også modeller og initiativer for implementering av administrative reformoppgaver i sine lokaliteter på opplæringskonferansen.

Direktøren for avdelingen for administrativ reform (innenriksdepartementet), Pham Minh Hung, bekreftet på konferansen at dette er en svært storstilt konferanse som har praktisk betydning for arbeidet med administrativ reform i den nåværende perioden, da det statlige masterprogrammet i administrativ reform for perioden 2021–2030 har vurdert å bygge et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte (CBCCVC) som en nøkkeloppgave.

Ledere for Hanois innenriksdepartement og tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte deltok på opplæringsøkten ved broen i Hanoi by.

For å utføre denne oppgaven har provinser og byer hvert år styrket opplæringen og fosterhjemstiltakene for de ansatte. I henhold til regjeringens forskrifter er det for tiden implementert mange typer opplæring og fosterhjem for de ansatte for å forbedre deres kapasitet og ferdigheter i å håndtere arbeid i Vietnams kontekst, som fremmer administrativ reform og internasjonal integrasjon.

Ifølge Pham Minh Hung er de typene opplæring som ofte gjennomføres opplæring i henhold til rang hos embetsmenn, yrkestitler for embetsmenn, opplæring før ansettelse, opplæring i henhold til stillingskriterier, opplæring for å forbedre faglige ferdigheter for embetsmenn... Dette opplæringskurset er en form for opplæring i henhold til stillingskriterier for embetsmenn som jobber med administrativ reform.

«Opplæringsinnholdet på konferansen tar sikte på å supplere og oppdatere kunnskapen, ferdighetene og informasjonen om administrativ reform som regjeringen har organisert og implementert tidligere. Sammen med systemet med juridiske dokumenter som er utstedt, legges det til mange direktiver og retningslinjer hvert år fra sentralregjeringen og regjeringen, og disse følger nøye den praktiske situasjonen for administrativ reform i landet. Derfor er denne konferansen organisert for å oppdatere sentralregjeringens direktiver for å gi den nødvendige kunnskapen og ferdighetene til teamet av embetsmenn og offentlig ansatte til å utføre arbeidet med å gi råd om administrativ reform, og samtidig skape en generell spredning i systemet til alle embetsmenn og offentlig ansatte som deltar i administrativ reformarbeid på lokaliteter og enheter», bekreftet direktøren for avdelingen for administrativ reform.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html