Regiment 43 holdt en konferanse for å oppsummere implementeringen av offisersloven.

[annonse_1]

Gjennom årene har partikomiteen, kommandører, partikomiteer og particeller på alle nivåer i Regiment 43 organisert seg for å forstå, formidle og implementere offisersloven på en enhetlig måte. I tillegg til propaganda- og utdanningsarbeid veileder partikomiteen og kommandørene i Regiment 43 regelmessig kadrer og offiserer til å lære og studere flere dokumenter og innhold i offisersloven. Vanskelige spørsmål blir tilfredsstillende besvart av kommandører på alle nivåer.

I implementeringen, når det gjelder fordeler, viser evalueringsrapportene at Regiment 43 over den siste tiden har sikret tilstrekkelig stab for ledelse, enhetskommando og Regimentets ekspertise og yrke; de aller fleste offiserene i Regimentet har oppfylt standardene for stillingene som er fastsatt i artikkel 12 i offisersloven. Forskrifter om høyeste aldersgrense, høyeste militære rang, forfremmelse av offisersrang, utnevnelse, avskjedigelse, suspensjon fra embetet, opplæring, fosterhjem og retningslinjer har blitt strengt implementert, og oppfyller raskt kravene til Regimentets oppgaver i den nye perioden.

I tillegg til fordelene, pekte presentasjonene på konferansen også på mangler og begrensninger i implementeringen av offisersloven, slik som: Regimentets stab er noen ganger utilstrekkelig når det gjelder kvantitet og struktur; nivået og kapasiteten til organisering, ledelse, kommando og trening er fortsatt begrenset. Spesielt er det fortsatt noen få offiserer som ikke har fokusert på å strebe, ikke har aktivt kultivert og trent og er påvirket av eksterne sosioøkonomiske forhold.

På konferansen diskuterte og avklarte delegatene også begrensningene i arbeidet med å bygge opp offiserteamet i den nye situasjonen; de vurderte egenskapene til og koordineringen mellom offiserloven og relaterte juridiske dokumenter, og vanskeligheter og mangler i organisering og implementering.

I henhold til paragraf 2, artikkel 31 i loven om sosialtrygd av 2014 er det tydelig fastsatt at mannlige ansatte som betaler sosialtrygd har rett til fødselspermisjon når konene deres føder. Imidlertid har ikke loven om offiserer, spesifisert i rundskriv nr. 153/2017/TT-BQP, spesifisert den spesielle permisjonsordningen for mannlige offiserer hvis koner føder. Dette påvirker tankene, følelsene og ambisjonene til teamet av offiserer på vakt, spesielt de som jobber langt hjemmefra.

I tillegg påpekte presentasjonene også manglene i lønnspolitikken, fordelene til reserveoffiserer og pensjonsvilkårene for offiserer med rang av oberstløytnant og lavere (med gjeldende regulering om å øke tiden for å betale trygd). Derfra foreslo konferansen løsninger for å overvinne disse, og oppnå målet om å bygge en "revolusjonær, disiplinert, elite og moderne" hær, som bidrar til å bygge et sterkt og omfattende Regiment 43.

Nyheter og bilder: LIEN VIET - VAN TOAN

[annonse_2]
Kilde