Den provinsielle folkekomiteen utplasserer ordningen og omorganiseringen av etater og enheter.

I dag, 23. desember, holdt folkekomiteen i Quang Tri- provinsen en konferanse for å utarbeide ordningen og omorganiseringen av apparatet av etater og enheter under provinsens lokale myndighetssektor. Fungerende leder av provinsens folkekomité, Ha Sy Dong, og nestlederne av provinsens folkekomité ledet konferansen.

Fungerende leder av den provinsielle folkekomiteen, Ha Sy Dong, holdt en avsluttende tale på konferansen - Foto: NTH

I henhold til veiledningen i offisiell melding nr. 24/CV-BCĐTKNQ18 datert 18. desember 2024 fra styringskomiteen for oppsummering av implementeringen av regjeringens resolusjon nr. 18-NQ/TW, skal spesialiserte byråer og byråer underlagt den provinsielle folkekomiteen, inkludert: Justisdepartementet, Kultur-, sport- og turismedepartementet, Provinsielt inspektorat, Utenriksdepartementet, Kontoret til den provinsielle folkekomiteen, Provinsielt økonomisk soneforvaltningsstyre opprettholde og gjennomgå, arrangere intern organisering for å sikre vilkårene for etablering i henhold til forskrifter, knyttet til implementeringen av Plan nr. 228/KH-UBND datert 3. desember 2024 fra den provinsielle folkekomiteen for implementering av Inspeksjonskonklusjon nr. 529/KL-TTBNV datert 11. november 2024 fra Inspektoratet i Innenriksdepartementet ; strebe etter å redusere omtrent 15 % av antallet interne organisasjonsenheter.

Opprettholde spesialiserte etater under folkekomiteen på distriktsnivå, inkludert: Finansdepartementet - Planleggingsdepartementet, Justisdepartementet, Distriktinspektoratet, Folkerådets kontor og Folkekomiteen på distriktsnivå.

Departementene, grenene og sektorene under den provinsielle folkekomiteen vil slå sammen åtte avdelinger: Departementet for planlegging og investering og Departementet for finans; Departementet for transport og Departementet for bygg og anlegg; Departementet for naturressurser og miljø og Departementet for landbruk og bygdeutvikling; Departementet for informasjon og kommunikasjon og Departementet for vitenskap og teknologi. Navnene på de sammenslåtte avdelingene vil bli implementert i henhold til regjeringens dekret.

Overfør den provinsielle religiøse komiteen under innenriksdepartementet til den provinsielle etniske komiteen, oppretter den etnisk-religiøse komiteen. Avslutte driften av departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker, slå sammen og overfør den statlige forvaltningsfunksjonen for arbeid, lønn, sysselsetting, fortjenstfulle personer, arbeidssikkerhet og hygiene, sosial forsikring og likestilling til innenriksdepartementet; overfør den statlige forvaltningsfunksjonen for yrkesfaglig utdanning til departementet for utdanning og opplæring; overfør den statlige forvaltningsfunksjonen for sosial beskyttelse, barn og forebygging av sosial ondskap til Helsedepartementet; overfør fattigdomsreduksjonsfunksjonen til den etnisk-religiøse komiteen.

For distrikter, tettsteder og tettsteder, undersøk og foreslå å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet på samme måte som på provinsielt nivå. Spesialiserte etater underlagt den provinsielle folkekomiteen og distriktsfolkekomiteene utvikler proaktivt et prosjekt for å organisere og omorganisere spesialiserte etater underlagt den provinsielle folkekomiteen og distriktsfolkekomiteen, inkludert offentlige tjenesteenheter i henhold til det vedlagte eksempelprosjektet som gjelder for sammenslåing og konsolidering av to etater og eksempelprosjektet som gjelder for justering og aksept av funksjoner, oppgaver, organisasjonsstruktur ... mellom etater.

For spesialiserte byråer underlagt den provinsielle folkekomiteen, fullfør prosjektet før 31. desember 2024, send det til innenriksdepartementet for vurdering, syntese og utvikling av provinsens samlede prosjekt som skal sendes til partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen før 12. januar 2025. Folkekomiteer i distrikter, byer og tettsteder fullfører prosjektet før 12. januar 2025, sender det til distriktsfolkerådet for avgjørelse om opprettelse og omorganisering etter at regjeringen har utstedt dekretet som regulerer funksjonene til spesialiserte byråer på distriktsnivå, og erstatter dekret 37/2014/ND-CP og dekret nr. 108/2020/ND-CP. Streb etter å redusere omtrent 15 % av interne organisasjonsenheter, unntatt spesialiserte enheter som bruker delt ekspertise.

For offentlige tjenesteenheter skal organiseringen og effektiviseringen av offentlige tjenesteenheter gjennomføres i henhold til følgende prinsipper: En offentlig tjenesteenhet kan tilby mange offentlige tjenestetjenester av samme type for å redusere antallet enheter betydelig, overvinne overlappinger, spredning og duplisering av funksjoner og oppgaver; omstrukturere eller oppløse ineffektive offentlige tjenesteenheter, og sikre forbedring av kvaliteten på levering av grunnleggende og essensielle offentlige tjenesteenheter, for eksempel å redusere antallet enheter for presse, kultur og informasjon og omstrukturere ineffektive yrkesopplæringsinstitusjoner ...

Omorganisere apparatet og personellet i forbindelse med å redusere antallet tjenestemenn og offentlig ansatte og omstrukturere, forbedre kvaliteten på personalet, tjenestemenn og offentlig ansatte, og forbedre effektiviteten til statsforvaltningen for å møte kravene til oppgavene i den nye situasjonen. I den nærmeste fremtid, innen 2026, redusere 5 % av antallet tjenestemenn og 10 % av antallet fast ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet i henhold til veikartet fastsatt av sentralregjeringen; etter 2026, implementere i henhold til sentralregjeringens generelle politikk.

Vær oppmerksom på, implementer regimer og retningslinjer for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte fullt ut og raskt i henhold til regjeringens forskrifter og forskrifter fra departementer og avdelinger, sørg for at organiseringen av overflødige kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte er fullført etter 5 år, og at forvaltningen og bruken av lønn må utføres i henhold til politbyråets generelle krav i de nyopprettede etatene, organisasjonene og enhetene etter organiseringen, fra datoen den kompetente myndigheten godkjenner prosjektet.

Når det gjelder prosjektutvikling, for prosjektet med å slå sammen spesialiserte byråer under den provinsielle folkekomiteen, skal direktørene for de to avdelingene lede, lede og tildele spesialiserte avdelinger til å utvikle et felles prosjekt for de to avdelingene; spesialiserte byråer under distriktsfolkekomiteen skal tildeles av distriktsfolkekomiteen å gjennomføre. For omorganiseringsprosjektet i form av overføring eller mottak av funksjoner og oppgaver, skal byråene som overfører eller mottar funksjoner og oppgaver proaktivt koordinere med relevante byråer for å utvikle prosjektet, og hvert byrå skal implementere ett prosjekt.

På konferansen var lederne for avdelinger og avdelinger enige om planen for organisering og fusjon i henhold til de sentrale retningslinjene. Samtidig ble det foreslått at det i tillegg til den sentrale generelle politikken, burde være en egen policy for provinsen for å motivere og oppmuntre kadrer og embetsmenn til å effektivisere lønnssystemet og skape overskudd ved organisering og fusjon.

I forrige periode reduserte Quang Tri-provinsen antallet interne kontaktpunkter med 197 da resolusjon 18-NQ/TW ble implementert, noe som oversteg sentralregjeringens regulering med 7 %. Derfor beregnes det foreslåtte målet om å redusere antallet interne kontaktpunkter med 15 % ved omorganisering og reorganisering av etater og enheter fra det tidspunktet resolusjon 18-NQ/TW trer i kraft, fordi mange etater og enheter har implementert ordningen med interne kontaktpunkter strengt tidligere.

Følgelig vil lignende spesialiserte avdelinger bli slått sammen, mens tidligere spesialiserte avdelinger vil forbli de samme. Noen avdelinger og filialer som mangler tjenestemenn, må gjennomgå tjenestemannsteamet med lignende oppgaver for å overføre og supplere staben for avdelinger og filialer som mangler bemanningskvoter.

Ved avslutningen av konferansen ble fungerende leder av den provinsielle folkekomiteen, Ha Sy Dong, enig om ordningen og omorganiseringen av etater og enheter under provinsens lokale myndighetssektor på en harmonisk, ikke-mekanisk måte, i samsvar med virkeligheten og med stor overbevisning.

Tanken er at fokuspunktene etter ordningen ikke overlapper hverandre, noe som sikrer god drift. Provinsen har foreslått at sentralregjeringen har en spesiell og enestående policy for overflødige kadrer og har et sett med veiledende kriterier for ordningen for å sikre rettferdighet, og for å velge talentfulle ledere etter ordningen.

Innprente kadrenes ånd grundig for å ofre seg for et felles mål, være ekstremt ansvarlige, det finnes ikke noe slikt som "din hær, min hær"; gjør en god jobb med propaganda for å skape høy enighet og enhet, og unngå negativitet, misnøye eller motløshet når man implementerer ordningen og omorganiseringen av spesialiserte etater underlagt provins- og distriktsnivåets regjering. Navnene på etater og enheter etter ordningen og sammenslåingen, overføringen av funksjoner og oppgaver skal implementeres i henhold til sentrale retningslinjer.

Qinghai

Kilde: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm