Dokumenter fra den 14. kongressen: Institusjonell innovasjon, fremme av nasjonal selvstendighet

I den travle atmosfæren under forberedelsene til partiets 14. nasjonale kongress, viet mange veteranpartimedlemmer og de som en gang hadde viktige stillinger i ledelsen i Tay Ninh -provinsen fortsatt hele sitt hjerte og sinn til å bidra med ideer til utkastene til dokumenter som skulle legges frem for kongressen.

Hver mening kommer fra lederskap og forvaltningspraksis, og gjenspeiler ambisjonen om å bygge et sterkt Vietnam, utvikle seg bærekraftig og opprettholde uavhengighet og autonomi i den nye æraen.

Behov for å konkretisere ånden av «strategisk autonomi – nasjonal selvstendighet»

Partimedlem Do Minh Quang, tidligere fungerende kontorsjef for nasjonalforsamlingsdelegasjonen i Tay Ninh-provinsen, sa at utkastet til politisk rapport som ble lagt frem for den 14. kongressen tydelig uttrykte ånden om «strategisk autonomi, selvhjulpenhet, selvtillit og sterk fremgang i en æra med nasjonal utvikling». Det er imidlertid nødvendig å avklare innholdet og det spesifikke implementeringsnivået for «strategisk autonomi» på alle nivåer fra sentralt til lokalt nivå.

Herr Quang analyserte at hvis vi bare stopper ved politikk, vil det være vanskelig å skape reell momentum. Hver provins, by og økonomisk region må ha en veikart og spesifikke kriterier for selvhjulpenhetskapasitet, fra økonomisk styring, vitenskap og teknologi, til evnen til å tilpasse seg internasjonale svingninger. Først da vil selvhjulpenhetsånden bli til handling, ikke bare et slagord.

Partimedlem Do Minh Quang understreket også at Vietnam må sette klare mål for arbeidsproduktivitet, teknologilokaliseringsgrad og bidraget fra innenlandske bedrifter til den globale verdikjeden for å oppnå målet om rask og bærekraftig utvikling. Dette er grunnlaget for å måle den endogene styrken til økonomien.

Han foreslo at kongressdokumentene burde ta for seg risikoene knyttet til verdenssituasjonen, som strategisk konkurranse, forstyrrelser i forsyningskjeden, klimaendringer, epidemier osv., som alle er direkte utfordringer. Strategisk autonomi må inkludere sosioøkonomiens robusthet og tilpasningsevne.

Fra mange års erfaring med å jobbe i grenseområder delte han: Autonomi på provinsielt og regionalt nivå kan ikke bare være administrativ styring, men må være utviklingsautonomi – å ha retten til proaktivt å mobilisere ressurser, regionalt samarbeid og regionale koblinger, for både å opprettholde suverenitet og utvikle økonomien. Spesielt er Tay Ninh en provins med en spesiell posisjon, en inngangsport for handel mellom Vietnam og Kambodsja, gjennom internasjonale grenseporter, noe som gir store muligheter for industriell utvikling, grensehandel, åndelig-økologisk turisme, men som også byr på utfordringer innen infrastruktur, menneskelige ressurser og grenseforvaltning. Derfor må Tay Ninh bli mer desentralisert for å selvplanlegge politikk for å tiltrekke seg investeringer, utvikle regional infrastruktur og effektivt utnytte grensepotensialet knyttet til å beskytte nasjonal suverenitet.

Herr Do Minh Quang mener at institusjoner er «nøkkelen» til å realisere utviklingsmål. Han foreslo at den 14. partikongressen ytterligere skulle legge vekt på ånden av «institusjonelt gjennombrudd», spesielt forenkling av prosedyrer og desentralisering av makt til lokaliteter, slik at ressurser hos folk og bedrifter kan frigjøres. «Det er på tide å gå fra tankegangen om å 'spørre og gi' til tankegangen om å 'tjene og ta ansvar'. Embedsmenn og offentlig ansatte må evalueres ut fra effektiviteten av handlingene sine og hvor tilfredse folk og bedrifter er», sa han.

Ifølge Do Minh Quang vil provinser og byer som Tay Ninh – der det er potensial innen industri, landbruk og grenseturisme – ha muligheten til å utvikle gjennombrudd og gi praktiske bidrag til veksten i Sørøst-regionen og hele landet dersom innovasjonsånden blir sterkt institusjonalisert.

Bygge et team av profesjonelle medarbeidere, fremme hele menneskets styrke

Do Van Thu, tidligere visepresident i veteranforeningen i Tay Ninh-provinsen, delte ansvarsfølelsen til et erfarent partimedlem og sa at i sammenheng med at landet går inn i en ny utviklingsfase, må arbeidet med partibygging og utvikling av menneskelige ressurser settes i sentrum for alle strategier. Et sterkt parti er takket være gode kadrer. Et utviklet land er takket være gode mennesker. Derfor må den 14. partikongressen ha et gjennombrudd i å standardisere, forynge og profesjonalisere teamet av generelle ledere og administratorer.

I tillegg sa partimedlem Do Van Thu at det er nødvendig å fremme den nasjonale solidariteten ytterligere. Partiet trenger en mekanisme slik at folket virkelig kan vite, diskutere, overvåke og dra nytte av det.

Han sa at når man ber om kommentarer til utkast til dokumenter, bør det være en tydelig tilbakemeldingsmekanisme som kunngjør hvilket innhold som er akseptert, hvilket innhold som forblir uendret og hvorfor. Hvis dette gjøres, vil folks tillit til partiet øke mange ganger. For grenseområder som Tay Ninh foreslo han å fremme ytterligere «koblingen mellom militæret, folket og partiet» for både å sikre nasjonalt forsvar og sikkerhet og utvikle grenseøkonomien.

«Når folk i grenseområdene blir godt ivaretatt og har et stabilt levebrød, blir de til «levende milepæler» som beskytter fedrelandet», delte han.

De to meningene til to erfarne partimedlemmer, som kommer fra forskjellige perspektiver, men møtes på ett punkt, nemlig sterk innovasjon, substansiell handling, å ta mennesker som rot og fokusere på kadrer.

Disse hjertevarslende kommentarene demonstrerer ikke bare ansvarsfølelsen til veteranpartimedlemmer, men representerer også stemmen til mange kadrer, partimedlemmer og folk over hele landet, i håp om at den 14. partikongressen virkelig vil bli et historisk vendepunkt, som åpner en ny utviklingsfase, hvor alle lokaliteter og alle personer har muligheten til å bidra og nyte fruktene av landets utvikling.

(TTXVN/Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/van-kien-dai-hoi-xiv-doi-moi-the-che-phat-huy-suc-manh-tu-cuong-dan-toc-post1073167.vnp