«Mobile kontorer» for unge mennesker

Med eksplosjonen av digital teknologi og fleksible arbeidsstiler skaper unge mennesker et nytt konsept for «kontor». Mange unge er ikke lenger begrenset til fire vegger, men velger stille kafeer med kreative arbeidsområder som inspirerer dem til å studere og jobbe. Komforten, bekvemmeligheten og det åpne miljøet på kafeene hjelper dem å fokusere, være kreative og generere nye ideer, og forvandler disse stedene til energiske «mobile kontorer».

Nguyen Phuong Anh (født i 2000, Nong Trang-distriktet) tok blikket fra den bærbare datamaskinen i noen minutter, nippet til kaffen sin og så ut av vinduet der morgenlyset skinte på bordet hennes. Det stille, luftige, åpne rommet og den myke bakgrunnsmusikken fikk Phuong Anh til å føle seg avslappet og inspirert. Etter en kort pause gikk Phuong Anh tilbake til sitt nettbaserte arbeid: utvekslet e-post med kolleger, oppdaterte personaljournaler, planla den kommende arbeidsuken ...

Phuong Anh jobber for tiden på nett, etter en fjernarbeidsmodell innen administrasjon og personaladministrasjon for et finansselskap i Ho Chi Minh- byen. Alle oppgaver, fra teammøter og dokumentbehandling til kommunikasjon med kolleger og rapportering av fremdrift, gjøres via nettplattformer, slik at Phuong Anh kan jobbe hvor som helst med bare en bærbar PC og en internettforbindelse. Fjernarbeid krever imidlertid også høy konsentrasjon og disiplin. Derfor velger Phuong Anh ofte kaffebarer som utgangspunkt for arbeidsdagen. For Phuong Anh er kaffebarer ikke bare kjente stoppesteder, men har blitt hennes «mobile kontor», et sted hvor arbeidet er effektivt, komfortabelt og inspirerende.

Nguyen Phuong Anh (Nong Trang-distriktet) har benyttet seg av det åpne rommet på kafeen til å fokusere, være kreativ og forbedre arbeidsprestasjonene sine.

Phuong Anh delte: «Kafémiljøet hjelper meg å konsentrere meg bedre enn å jobbe hjemmefra, og det skaper en frisk følelse hver dag. Jeg kan jobbe, lære nye ferdigheter, møte venner ... Når jeg ikke lenger er bundet av et fast kontor, blir arbeidet mitt mye mer fleksibelt og kreativt.»

Det er ikke bare unge frilansere eller de som jobber eksternt som omfavner denne trenden; mange kontoransatte velger også å gjøre kafeer om til «mobile kontorer». Etter hvert som behovet for fleksibel og effektiv arbeidskommunikasjon øker, vender arbeidsteam seg ofte til kafeer for møter og oppgavehåndtering i stedet for tradisjonelle møterom. Blant dem er fru Nguyen Thi Hang Nga (Viet Tri-distriktet) en av dem som har omfavnet denne vanen.

Fru Nga jobber for tiden som kontoransatt på et nytt sykehus som fortsatt er under bygging. Jobben hennes krever at hun kontinuerlig koordinerer med kolleger på ulike områder: administrativ og personalsjef, kommunikasjons- og markedsføringssjef og den som er ansvarlig for å utvikle driftsprosedyrer. I stedet for å vente på et fast møterom på sykehuset, velger fru Ngas team en kafé som møtested for å oppdatere fremdriften og diskutere det daglige arbeidet.

I et stille rom åpner hver person sin bærbare datamaskin for å overvåke arbeidet sitt, men kan likevel enkelt kommunisere når det er nødvendig. Slike arbeidsøkter hjelper teamet med å spare tid, være mer proaktive i håndteringen av oppgaver og opprettholde en avslappet ånd midt i kjas og mas med å forberede sykehusets offisielle åpning.

Fru Nguyen Thi Hang Nga (Viet Tri-avdelingen) og kollegene hennes diskuterer arbeid på en kafé og forbereder seg til åpningsdagen til det nye sykehuset.

Ifølge fru Nga hjelper det å jobbe utenfor kontoret teamet med å spare reisetid, forkorte arbeidsprosessen og skape en mer åpen atmosfære for diskusjon. «Når man sitter på en kafé, kan alle lettere dele ideer og gi tilbakemeldinger til hverandre. Jeg føler en betydelig økning i energi, spesielt i denne perioden når sykehuset har det travelt med å overholde tidsfrister», la hun til.

Å velge «mobile kontorer» er i ferd med å bli en trend blant mange unge i dag. Ikke bare tilbyr de fleksibilitet og komfort, men disse åpne rommene bidrar også til å øke arbeidseffektiviteten, stimulere kreativiteten og redusere følelsen av innesperring som ofte forbindes med tradisjonelle kontormiljøer. For fjernarbeidere som Phuong Anh eller kontorarbeidere som Nga, er «mobile kontorer» det perfekte valget for å opprettholde fokus, tilknytning og produktivitet. Denne trenden gjenspeiler en moderne, dynamisk måte å jobbe på og demonstrerer unge menneskers raske tilpasningsevne til endringer på arbeidsplassen.

Mange kafeer har også egne områder for de som trenger å jobbe på nett, noe som gir rom for både fokuserte og komfortable diskusjoner eller gruppemøter. Denne modellen tilbyr flere fordeler: å skape en hyggelig atmosfære, utvide kreativt rom, øke fleksibiliteten og muliggjøre mer proaktivt arbeid. Imidlertid kommer "mobile kontorer" også med noen utfordringer, som støy i rushtiden, avhengighet av internettforbindelse og risiko for distraksjoner hvis personlig disiplin mangler. Likevel anser mange unge fortsatt dette som et passende alternativ i det moderne arbeidsmiljøet som krever tilpasningsevne og fleksibel tenkning.

Populariteten til «mobile kontorer» gjenspeiler en ny tilnærming til arbeidskultur: mer åpen, dynamisk og med plassutnyttelse som fremmer inspirasjon. Selv om denne modellen ikke erstatter tradisjonelle kontorer fullstendig, bidrar den til å balansere arbeid og fritid, og bekrefter kreativiteten, tilpasningsevnen og den innovative ånden til unge mennesker i den digitale tidsalderen.

Thanh An

Kilde: https://baophutho.vn/van-phong-di-dong-cua-gioi-tre-243335.htm