For arbeidssikkerhet og hygiene

Arbeidsmiljømåneden 2026 har som mål å lage en omfattende og intensiv kommunikasjonskampanje for proaktivt å forebygge arbeidsulykker og -sykdommer. Gjennom dette søker den å skape positive og betydelige endringer i å ta vare på og beskytte helsen og livene til arbeiderne i byen.

Streng overholdelse av sikkerhetskrav på arbeidsplassen er en topprioritet i kraftbransjen. Foto: DIEM LE

Ifølge Nguyen Qui Quy, visedirektør i avdelingen for innenrikssaker og nestleder i byens råd for arbeidsmiljø og sikkerhet, viser rapporter fra bedrifter at byen i 2025 opplevde 240 arbeidsulykker som resulterte i 252 omkomne (inkludert 10 dødsfall og 38 alvorlige skader). For sektoren for ikke-kontraktsbasert arbeidskraft registrerte data fra lokale myndigheter også 13 dødsfall og 76 skader som følge av arbeidsulykker.

Analyse av årsakene viser at arbeidsulykker hovedsakelig er konsentrert i høyrisikobransjer som gruvedrift, produksjon og bygg og anlegg. Av disse stammet 28,3 % av hendelsene fra arbeidsgiverfeil, 61,3 % fra ansattes feil, og 10,4 % skyldtes objektive årsaker.

Det er verdt å merke seg at 425 av 855 administrerte anlegg for tiden har skadelige eller farlige elementer, og over 166 000 arbeidere er regelmessig eksponert for disse elementene.

Ifølge herr Quy er situasjonen for arbeidsulykker i området fortsatt kompleks og viser ingen klar nedadgående trend, spesielt i byggebransjen, til tross for at man har oppnådd visse resultater. Mange bedrifter er fortsatt uaktsomme og har ikke fullt ut implementert risikovurdering, sikkerhetsopplæring, miljøovervåking på arbeidsplassen eller screening for yrkessykdommer for arbeidere...

Årets aksjonsmåned har temaet «Innovasjon innen ledelse og forbedring av effektiviteten til HMS i den digitale tidsalderen». Byen fokuserer på viktige oppgaver, inkludert gjennomgang, evaluering og utvikling av trygge arbeidsplaner; sikring av streng overholdelse av lovbestemmelser; effektiv kontroll av farlige faktorer på arbeidsplassen; og forbedring av kapasiteten til spesialisert personell. Gjennom dette lanseres en høyintensiv kommunikasjonskampanje for å forebygge arbeidsulykker og -sykdommer, og skape positive endringer i omsorgen for arbeidernes helse og liv.

Nguyen Dang Song, viseadministrerende direktør i Da Nang Port Joint Stock Company, sa at Da Nang Port er beæret over å ha mottatt tittelen «Fremragende bedrift for arbeidere» i åtte år på rad. Som svar på aksjonsmåneden for arbeidsmiljø og sikkerhet er selskapet forpliktet til resolutt å implementere målet om de «tre nullene»: ingen arbeidsulykker, ingen brann- eller eksplosjonshendelser og ingen miljøhendelser.

I tillegg til kommunikasjon og forbedret kontroll, fokuserer selskapet på å forbedre «praktiske evner» gjennom omfattende øvelser i brannforebygging og -kontroll, redningsaksjoner og oljevern, noe som hjelper ansatte med å bli dyktige i å håndtere situasjoner på stedet.

Gjennom praktiske aktiviteter vil Arbeidernes måned og Arbeidsmiljø- og sikkerhetsmåneden i 2026 fortsette å spre ånden «for folket», slik at hver arbeidsdag er en trygg og lykkelig dag for alle arbeidere.

Kilde: https://baodanang.vn/vi-an-toan-ve-sinh-lao-dong-3334524.html