For et sentralt inspeksjonstavle så klart som et speil og så skarpt som et sverd

Medlemmer av partiinspeksjonskomiteen må være virkelig «klare som et speil, skarpe som et sverd», det vil si, må ha nok mot, være upartiske, ha god forståelse av loven og være dyktige i sitt yrke.

I verket «Noen kinesiske erfaringer vi bør lære» var president Ho Chi Minh enig og siterte den kinesiske professoren Hoa La Canh, der han sa: « ...Å følge partiet betyr ikke nødvendigvis å være lojal mot partiet. Måken følger skipet, men den deler ikke samme formål som skipet; den følger skipet fordi den vil finne mat » [1] .

En av sakene som sjokkerte opinionen var det alvorlige bruddet på den tidligere sekretæren i Vinh Phuc provinsielle partikomité (tidligere), Hoang Thi Thuy Lan. I følge etterforskningens konklusjon hadde tiltalte Lan akseptert bestikkelser for millioner av amerikanske dollar. Det er verdt å merke seg at tiltalte, mens han var i embetet, brukte en fingerbevegelse for å foreslå foretaket å forberede en "bestikkelse" (som opinionen sammenlignet med "enfinger"-trikset for å få 1 million amerikanske dollar), har blitt et symbol på frekkhet, mangel på respekt for partidisiplin , statlige lover og å gå imot et partimedlems moralske egenskaper.

Tidligere, i Bac Ninh , har også brudd knyttet til familien til den tidligere provinsielle partisekretæren Nguyen Nhan Chien gjort opinionen indignert. Å la slektninger og barn stole på makten til høytstående tjenestemenn for å tilegne seg fordeler, opprette «familieinteressegrupper» eller «nepotisme» har vist en annen manifestasjon av degenerasjon: Å gjøre offentlig makt til et verktøy for å tjene private interesser. Dette er ikke bare en individuell feil, men reiser også spørsmål om mekanismen for maktkontroll, eksemplarisk ansvar og integritet i sentrale ledergrupper.

I Thanh Hoa har nylig mange sentrale ledere i provinsen – inkludert på avdelings-, avdelings- og provinsnivå – blitt straffeforfulgt og straffeforfulgt for brudd på arealforvaltning, investeringer og finans. De påfølgende sakene viser en bekymringsverdig realitet: Hvis makt ikke kontrolleres strengt, vil den lett bli misbrukt og bli til «fruktbar jord» for korrupsjon og negativitet. Thanh Hoa – et land med «åndelig jord og talentfulle mennesker» – som er et område rikt på potensial, står overfor alvorlige konsekvenser av å la uverdige tjenestemenn inn i lederstillinger. Hva kan være mer bittert enn når det blant massene er bekymring for at, med antallet og hastigheten på tjenestemenn som blir arrestert og varetektsfengslet for lovbrudd så høyt som i Thanh Hoa, hvordan kan staten bygge forvaringshus og fengsler i tide?

Tidligere, også i den 13. perioden, konkluderte den sentrale inspeksjonskomiteen med og underla politbyrået og sentralkomiteen å disiplinere en rekke tjenestemenn på høyere nivå, mens de innehadde nøkkelstillinger i partiet og staten, for alvorlige brudd på partiets regler og prinsipper.

Dermed har fenomenet med «måker som flyr etter skipet ikke på grunn av felles ambisjoner, men bare for å finne mat» dukket opp i partiet, ikke lenger «individuelt», og det er til og med bekymring for at dette fenomenet står i fare for å bryte ut i flokker.

Partiet vårt legger alltid vekt på personellarbeid, og anser det som nøkkelen til nøkkelen. I sin avslutningstale på den 13. sentralkonferansen, 13. periode, understreket generalsekretær To Lam at innføringen av personell til den 14. sentrale eksekutivkomiteen og den sentrale inspeksjonskommisjonen er en spesielt viktig oppgave, som avgjør landets utvikling i fremtiden.

Arbeidet med å introdusere partimedlemmer til partiets sentralkomité og partiets sentrale inspeksjonskomité må utføres på en virkelig upartisk, transparent og objektiv måte. Først og fremst er det absolutt nødvendig å avgjøre om partimedlemmet virkelig følger partiet fordi de deler partiets ambisjoner og oppfyller de kjernekravene som partiet har satt. Generalsekretær To Lam la spesielt vekt på: Dyd - Styrke - Talent, demonstrert gjennom egenskaper - kapasitet - prestisje - integritet - effektivitet; tørre å tenke, tørre å gjøre, tørre å ta ansvar for nasjonens - folkets interesser; nærhet til folket, respekt for folket, for folket.

Fra viktige saker som involverer partimedlemmer under sentral ledelse, kan vi se at den viktige lærdommen om evaluering og utvelgelse av partimedlemmer alltid er betimelig, både haster og langsiktig: når vi velger partimedlemmer, må vi velge grundig.

I løpet av sin levetid sa generalsekretær Nguyen Phu Trong en gang: « Ikke tro at rødt betyr modent .»

For å kunne velge grundig, må vi først stole på folket. Journalisten Nhi Le – tidligere assisterende sjefredaktør i Communist Magazine, som en gang ble sitert av pressen om det sentrale kaderarbeidet, sammenlignet partiets personellarbeid med: «Å tenne en fakkel for å finne kadrer, ett par øyne kan ikke være lik tusen øyne for folket.» Årsaken er at sentrale kadrer går gjennom mange nivåer. Hvert nivå skal tjene folket. Folket forstår kadrer best. Derfor bør myndighetene gi spesiell oppmerksomhet til folkets evaluering.

Den andre faktoren som bidrar til å velge kadrer grundig er å strengt kontrollere prosessen, slik at man unngår at prosessen blir deaktivert. Dette avhenger mye av partikomiteen og lederen av partikomiteen for å sikre demokrati, publisitet, åpenhet og objektivitet i implementeringen av partiets forskrifter og regler for å innføre, Utvelgelse av personell. Hvis disse faktorene ikke er sikret, kan prosessen fortsatt være fullført, men ikke velge riktig person.

Når innledningen er feil, på grunn av misforståelser på grunn av subtile utviklinger, eller på grunn av påvirkning av faktorer, som folkespråket sier: «forhold, etterkommere, penger» som lar korrupte tjenestemenn komme inn i nøkkelstillinger, stopper ikke konsekvensene ved én person, men kan også lede hele det lokale apparatet, en industri, ned en negativ vei, «opportunisme, fraksjonalisme».

Partiet vårt har gjentatte ganger understreket prinsippet: All makt må kontrolleres strengt av mekanismer; der det er autoritet, er det ansvar; all makt må være bundet av ansvar og underlagt folkets tilsyn. Praksis viser imidlertid at det fortsatt finnes smutthull. Å oppdage og lukke disse smutthullene er først og fremst ansvaret til inspeksjons- og tilsynsarbeidet innenfor partiet.

Generalsekretær To Lam ledet personalarbeidet til den 14. kongressen, nærmere bestemt personalarbeidet til partiinspeksjonskomiteen for neste periode, og ba om at medlemmene av partiinspeksjonskomiteen måtte være virkelig «klare som et speil, skarpe som et sverd », det vil si at de måtte ha nok mot, være upartiske, ha god forståelse av loven og være dyktige i sitt yrke.

---

[1] Ho Chi Minh, Komplette verker, bind 11, National Political Publishing House, Hanoi, 2011, s. 466.

Kilde: https://vtv.vn/vi-mot-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251021185036353.htm