Herr Lai Xuan Mon, nestleder for den sentrale propagandaavdelingen, talte under seremonien.
Modell for samarbeid mellom skoler og bedrifter
Ettermiddagen 30. september holdt Ho Chi Minh City University of Transport og Deo Ca Group en seremoni for å kunngjøre etableringen av Deo Ca Training and Research Institute (DCI). Dette er et resultat av samarbeid mellom universitetet og næringslivet for å utdanne og utvikle menneskelige ressurser på en rettidig måte for å møte behovene for ressurser, arbeidsplasser og moderne teknologiapplikasjoner.
I gratulasjonstalen for etableringen av Deo Ca Training Research Institute vurderte Lai Xuan Mon, nestleder for den sentrale propagandaavdelingen, dette som en ny og kreativ modell. «Denne innovative tilnærmingen vil bidra til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, bygge et team av eksperter for transportsektoren og andre felt, og bidra til implementeringen av partiets resolusjon, slik at vi innen 2025 vil bli et industrialisert land», kommenterte Mon.
Førsteamanuensis Dr. Nguyen Xuan Phuong, rektor ved Ho Chi Minh-byens transportuniversitet, delte programmet og sa at resolusjonen fra den 6. konferansen i den 11. sentralkomiteen for partiet slo fast at universitetene må knytte tett sammen bedrifter, arbeidskraftbrukere, opplæringsinstitusjoner og staten for å utvikle menneskelige ressurser i henhold til sosiale behov.
Ifølge førsteamanuensis Nguyen Xuan Phuong er samarbeid mellom skoler og bedrifter en vanlig modell i verden. Man kan se at bilselskapet Land Rover og Warwick University har laget en verdensberømt billinje; legemiddelselskapet AstraZenesca og Oxford University har utviklet en vaksine for å beskytte folk mot Covid-19-pandemien... Dette samarbeidet har en svært positiv innvirkning på undervisning og vitenskapelig forskningsvirksomhet og har kontinuerlig forbedret kvaliteten på studentene.
Styremedlemmer i Deo Ca Training Research Institute ved lanseringsseremonien
I Vietnam har samarbeidsmodellen mellom skoler og bedrifter for å skape menneskelige ressurser av høy kvalitet som møter markedets behov, de siste årene vært en viktig oppgave for opplæringsinstitusjoner, ifølge førsteamanuensis Nguyen Xuan Phuong. Ho Chi Minh-byens transportuniversitet og Deo Ca Group samarbeidet offisielt for å etablere Deo Ca Training Research Institute for å utføre fire hovedoppgaver: opplæring, anvendt vitenskapelig forskning og teknologioverføring, rådgivning og prosjektgjennomføring.
«I den kommende tiden er vi fast bestemt på å bygge et nøkkellaboratorium for transportbransjen, der vi mestrer spesielle eksperimenter som Vietnam ikke har vært i stand til å gjøre ennå, slik som vindtunneler, jordskjelv, store konstruksjoner, hengebroer og skråkabelbroer», informerte rektoren ved Ho Chi Minh-byens transportuniversitet.
Førsteamanuensis, dr. Nguyen Xuan Phuong, rektor ved Ho Chi Minh-byens transportuniversitet
«To ting kan ikke lånes: mennesker og kultur »
I forbindelse med programmet sa Ho Minh Hoang, styreleder i Deo Ca Group, at etter 38 år med etablering og utvikling har denne gruppen blitt den ledende investoren og hovedentreprenøren for bygging av transportinfrastruktur i landet, og at den gradvis ekspanderer internasjonalt.
«For bærekraftig utvikling identifiserer vi mennesker og kultur som to ting som ikke kan lånes. Mennesker må være selvlærte og praktiseres. Kultur må bygges med stor innsats. Derfor ble Deo Ca Training Research Institute opprettet for å forbedre kvaliteten på opplæringen ved å kombinere teori med praksis i bedrifter; være en pioner innen forskning og rådgivning om moderne byggeteknologi; være et samlingspunkt for internasjonalt samarbeid for å løfte bedrifter», understreket Hoang.
Ifølge Hoang er etableringen av Deo Ca Training Research Institute et banebrytende skritt for skolen og bedriften for å konkretisere spesifikke mål og oppgaver. For skolen handler det om å utdanne høykvalifiserte menneskelige ressurser for transportbransjen. For bedriften handler det om å trene sin kapasitet, å koble praksis fra privat sektor til staten, fra implementeringssiden til ledelsessiden for å navigere etter kriteriene: fremgang, kvalitet, åpenhet.
Styrelederen i Deo Ca Group sa også at instituttet vil bruke det intellektuelle teamet bestående av medlemmer av rådgivende styre, styret og kvalifiserte ansatte i gruppen, samt forelesere ved Ho Chi Minh City University of Transport. Samtidig vil instituttet også rekruttere og invitere eksperter til å delta i undervisningen for å forbedre kvaliteten på opplæringen.
Le Quynh Mai, nestleder i styret i Deo Ca Group – visedirektør for Deo Ca Training Research Institute, sa at instituttet forventes gradvis å bli en av de prestisjefylte leverandørene av vitenskapelige og teknologiske tjenester innen transport i landet og regionen, og dermed ytterligere fremme skolens vitenskapelige forskningsaktiviteter og teknologioverføring i fremtiden. Spesielt i påvente av trenden med å bygge bybanesystemer og høyhastighetsjernbaner i Vietnam, samt ny teknologi innen transport.
[annonse_2]
Kildekobling
Kommentar (0)