Gjennom selve inspeksjonen ved Ia Phi kommunes servicesenter for offentlig administrasjon ble det funnet at det grunnleggende utstyret oppfyller arbeidskravene; offiserene og tjenestemennene jobber med en følelse av at det haster og er ansvarlige.
Etter mer enn to uker med drift av det nye lokale styret, fulgte mottak av dokumenter og håndtering av administrative prosedyrer de foreskrevne prosedyrene, i tide og uten avbrudd.

I tillegg til de oppnådde resultatene, påpekte lederne i Ia Phi kommune også noen vanskeligheter og problemer, som for eksempel at infrastrukturen som betjener kommunens arbeid stort sett er forringet og skadet; arbeidsrommene er ikke tilstrekkelige til at kadrer og tjenestemenn kan utføre sine plikter; området til kommunens servicesenter for offentlig administrasjon er fortsatt lite, og sikrer ikke mottakelsen av innbyggerne for å løse arbeid.
I tillegg bor noen kadrer og tjenestemenn langt unna etter sammenslåingen, og når de kommer til kommunesenteret for å jobbe, har de fortsatt ikke offentlige boliger for å gjøre det lettere å bo; få kadrer har inngående ekspertise innen bygg, ressurser, miljø, informasjonsteknologi osv.
I en tale på møtet anerkjente og satte den faste nestlederen i den provinsielle folkekomiteen, Nguyen Tuan Thanh, stor pris på initiativet og innsatsen til lokale tjenestemenn og embetsmenn under de vanskelige fusjonsforholdene, men stabiliserte raskt apparatet og tjente folket og bedriftene.
I den kommende tiden ba den faste nestlederen i den provinsielle folkekomiteen kommunen om å fokusere på å gjøre en god jobb med ideologisk arbeid, skape enighet mellom partikomiteen, myndighetene og folket; sette folk og bedrifter som sentrum og subjekt for å fjerne hindringer og vanskeligheter, og ta folks og bedrifters tilfredshet som et mål for myndighetenes aktiviteter.
Partikomiteen, regjeringen og alle kadrer og tjenestemenn i kommunene fortsetter å fremme solidaritetsånden, med fokus på å lede et strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt administrativt apparat.

Ia Phi kommunes administrative servicesenter. Foto: Ngoc Luan
Samtidig med dette, fokus på lederskap og drastisk løsningsstyring for å implementere oppgaver innen sosioøkonomisk utvikling, sikre fullføring av de fastsatte målene i 2025 og orientere vekstplanen for de neste 5 årene slik at den inkluderes i dokumentene til kommunepartiets kongress for perioden 2025–2030. Det er spesielt nødvendig å identifisere nøkkeloppgaver, banebrytende løsninger og nøkkelprosjekter.
Samtidig fremme en ånd av selvhjulpenhet, selvforbedring, endringstenkning, nye måter å gjøre ting på, ikke forvent eller stol på andre; implementer mål, oppgaver og løsninger med stor besluttsomhet, stor innsats, drastiske handlinger, ikke spredt, gjør hver oppgave og fullfør den; fokuser på å utbetale offentlig investeringskapital, spesielt nasjonale målprogrammer; gjennomfør god planlegging for å skape rom for vekst, og dermed tiltrekke effektive investeringer og øke budsjettinntektene.
Den faste nestlederen i den provinsielle folkekomiteen bemerket også at Ia Phi kommune må legge vekt på å forbedre kvaliteten på det materielle og åndelige livet for folket, spesielt ha spesifikke planer for å hjelpe folk med å unnslippe fattigdom på en bærekraftig måte; organisere kulturelle og sportslige aktiviteter for å tjene folket; gjøre en god jobb med å sikre miljømessig sanitæranlegg, øke andelen mennesker som bruker rent og hygienisk vann; fokusere på tiltak for å sikre sikkerhet og orden, etniske og religiøse anliggender, og forhindre spredning av overtro og ulovlig proselyttering i områder med etniske minoriteter.
Provinsielle avdelinger og avdelinger må raskt ta stilling til kommunens forslag og anbefalinger; fokusere på opplæring og faglig utvikling for embetsmenn, og bidra til å forbedre arbeidskvaliteten.
Kilde: https://baogialai.com.vn/xa-ia-phi-phai-quan-tam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-dan-post560750.html






Kommentar (0)