Bygge kulturelt eksemplariske byråer, enheter og foretak.

For å bygge et profesjonelt, sivilisert og dynamisk arbeidsmiljø har Dong Nai-provinsen i mange år implementert en sterk bevegelse for å bygge etater, enheter og virksomheter som oppfyller kulturelle standarder.

Tjenestemenn, embetsmenn og arbeidere i provinsen deltar i kulturelle og sportslige aktiviteter for å forbedre sine åndelige liv. Foto: My Ny

Bevegelsen har bidratt til å motivere og oppmuntre tjenestemenn, embetsmenn, ansatte og arbeidere i etater, enheter og bedrifter til entusiastisk å delta i arbeids- og produksjonsemulering, og forbedre sine kulturelle og åndelige liv.

Mange eksemplariske tilfeller

Dong Nai College of Culture and Arts er en av de ledende skolene i bevegelsen for å bygge kulturelt eksemplariske institusjoner og enheter. I mange år har skolen proaktivt innovert i emuleringsbevegelser, forbedret kvaliteten på opplæringen innen musikk og kunstspesialiteter, og gitt faglig utvikling for grasrotkulturelle tjenestemenn. Samtidig har den effektivt implementert kampanjen for å studere og følge ideologien, etikken og stilen til Ho Chi Minh; koordinert forestillinger for å tjene politiske oppgaver og kulturelle begivenheter, og bidratt til å bekrefte kunstens rolle i samfunnslivet.

Ifølge Mr. Phung Ngoc Long, rektor ved Dong Nai College of Culture and Arts: I tillegg til opplæring anser skolen alltid det å ta vare på livene til sine ansatte, lærere og andre ansatte som en viktig del av å bygge skolens kultur. I løpet av ferier og Tet (månårets nyttår) organiserer skolen besøk, oppmuntrer og støtter lærere og tildeler stipend til elever i vanskelige omstendigheter. Den lanserer også mange kulturelle, sportslige og veldedige programmer ... Gjennom disse aktivitetene motiveres skolen til å bedre implementere sine etterligningsbevegelser.

I Xuan Dong kommune konkretiseres bevegelsen for å bygge kulturelt eksemplariske etater og enheter gjennom mottoet «Vennlig styre, som tjener folket». Kommunestyret anser alltid innbyggernes og bedriftenes tilfredshet som et mål på arbeidseffektivitet og det høyeste målet i administrativ reform. Takket være deres ansvarsfølelse og profesjonelle arbeidsstil bygger kommunens tjenestemenn, embetsmenn og ansatte gradvis et bilde av en sivilisert, imøtekommende og dedikert arbeidsplass.

Spesielt fra 1. juli til 30. juli mottok Xuan Dong kommunes offentlige administrative tjenestesenter over 3600 søknader, hvorav mer enn 3400 ble behandlet før planen innen områdene eiendom, sivil registrering og notarisering. Det er verdt å merke seg at Dong Nai provinsielle folkekomité nylig kunngjorde resultatene av kontrollen av administrative prosedyrer og implementeringen av settet med indikatorer for å styre, styre og evaluere kvaliteten på tjenestene til innbyggere og bedrifter i forbindelse med gjennomføring av administrative prosedyrer og offentlige tjenester i det elektroniske miljøet. Xuan Dong kommune ble rangert som nummer 28 av 95 kommuner og bydeler i provinsen.

Som et selskap med nesten 2000 ansatte som produserer elektroniske produkter, har Tokin Electronics Co., Ltd. i Long Binh-distriktet konsekvent implementert demokratiske prinsipper. De organiserer jevnlig konferanser for å forstå bekymringene og forslagene til arbeiderne. Selskapet legger spesielt vekt på bolig og barnepass for arbeidernes barn, og organiserer mange kulturelle og sportslige aktiviteter for å forbedre arbeidernes moral og sikre deres sinnsro på jobben. Årlig organiserer selskapet også kampanjer for å spre partiets retningslinjer og politikk, samt statens lover og forskrifter, og samarbeider med politiet for å styrke inspeksjonene og sikre sikkerhet, orden og sosial trygghet.

Det er fortsatt mange vanskeligheter.

Ifølge Nguyen Thanh Phong, nestleder for kultur- og sosialavdelingen i Tan Khai kommune, implementerer lokalsamfunnet for tiden prosessen med å evaluere, anerkjenne og foreslå anerkjennelse av kulturelle titler for 2025. Implementeringen har avslørt at lokalsamfunnet, under den todelte lokale forvaltningsmodellen, fortsatt har vanskeligheter med å veilede evalueringen av kulturelt eksemplariske etater, enheter og virksomheter på grunn av mangelen på spesifikke retningslinjer.

For å sikre at prosessen med å evaluere og anerkjenne titler implementeres ensartet og i samsvar med regelverket, har kultur- og sosialavdelingen i Tan Khai kommune bedt den provinsielle styringskomiteen for bevegelsen for nasjonal enhet i å bygge et kulturelt rikt liv om å gi spesifikk veiledning om prosessen, standardene, dokumentene og prosedyrene for evaluering av titler, slik at lokalsamfunnet har et grunnlag for implementering.

«I den kommende perioden vil den provinsielle arbeiderforeningen fortsette å styrke propagandaarbeidet; samtidig vil den fremheve og rose fremragende kollektiver og enkeltpersoner i bevegelsen. I tillegg vil den innlemme kriteriet «kultur» i den årlige evalueringen og rangeringen av emulering i byggingen av kulturelle etater, enheter og virksomheter.»

Fru Bui Thi Bich Thuy, visepresident i den provinsielle føderasjonen av fagforeninger

Ifølge Bui Thi Bich Thuy, visepresident i den provinsielle fagforeningen (LĐLĐ), finnes det ikke lenger høyere grasrotfagforeninger (distrikts-, by- og industrifagforeninger) etter omorganiseringen av de administrative grensene, og etater og enheter som mottar lønn over statsbudsjettet har ikke lenger fagforeningsorganisasjoner. Koordineringen mellom grasrotfagforeninger og ledere for etater og enheter for å registrere etater og enheter som oppnående kulturelle standarder er ikke lenger praktisk. Fraværet av høyere fagforeninger betyr at prosessen med å samle og anerkjenne prestasjoner som skal sendes inn til den provinsielle fagforeningen – lederen av program 3 for bygging av kulturelle etater, enheter og foretak – ikke kan gjennomføres.

«For øyeblikket er dokumentene fra sentralkomiteen og Vietnams generelle arbeidsforbund angående program 3 ikke lenger egnet for endringene etter fusjonen. Derfor vil den provinsielle arbeidsforbundet foreslå justeringer og tillegg for å sikre egnethet og videre implementering», understreket Thuy.

Min Ny

Kilde: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/