
Sekretæren for Ca Maus provinsielle partikomité, Nguyen Ho Hai, satte stor pris på innsatsen til avdelinger, avdelinger og enheter i provinsen, både før og etter sammenslåingen, som har oppnådd mange bemerkelsesverdige resultater i organiseringen og omorganiseringen av apparatet. Implementeringen av resolusjon 18 er en viktig drivkraft for den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet og hele landet. Sekretæren for Ca Maus provinsielle partikomité påpekte imidlertid også en rekke begrensninger og mangler som må overvinnes ytterligere i den kommende tiden under implementeringsprosessen i lokalsamfunnet.
For å lykkes med å nå de fastsatte målene, ba Nguyen Ho Hai partikomiteer og myndigheter på alle nivåer om å fremme den høyeste grad av ansvarsfølelse og politisk besluttsomhet, og sikre tett koordinering mellom etater og enheter. Hvert kader og partimedlem må vise eksemplarisk ånd og øke sin ansvarsfølelse under implementeringsprosessen. Enhetene må fortsette å tenke nytt, øke bevisstheten om viktigheten av å effektivisere apparatet; gjennomgå og omorganisere organisasjonsstrukturen på alle nivåer, spesielt på grasrotnivå, for å operere mer effektivt. Den provinsielle partisekretæren ba også om å fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i driften av etater og enheter; styrke inspeksjon og tilsyn for raskt å korrigere mangler og mangler, og sikre at resolusjon 18 implementeres seriøst og effektivt.
Etter åtte år med drastisk implementering av resolusjonen har arbeidet med å omorganisere og effektivisere apparatet i Ca Mau-provinsen (før og etter sammenslåingen) oppnådd viktige resultater, og bidratt til å bygge et mer effektivt og produktivt politisk system. Rapportene som ble presentert på konferansen viste enhetenes proaktivitet i å omorganisere og effektivisere apparatet og personellet i resolusjonens ånd. De første resultatene var svært positive, med et betydelig redusert antall enheter, avdelinger og ansatte.
Hele provinsen har redusert 8399 stillinger sammenlignet med 2017, tilsvarende en reduksjon på 17,5 %; redusert 101 enheter på kommunenivå og redusert 72 landsbyer og kvarterer. Reduksjonen av apparatet ble gjennomført synkront i alle blokker, nærmere bestemt reduserte partiblokken 2 stabsbyråer og 22 avdelinger; regjeringsblokken reduserte 5 byråer under den provinsielle folkekomiteen, 91 avdelinger og 115 offentlige tjenesteenheter.
Under implementeringsprosessen møtte Ca Mau imidlertid også på noen vanskeligheter og begrensninger. Pilotfusjonen av noen avdelinger og filialer i den innledende fasen var ikke synkronisert og enhetlig, noe som forårsaket vanskeligheter i driften. I tillegg ble forvaltningsområdet på provins- og kommunenivå utvidet etter fusjonen, noe som førte til en betydelig økning i arbeidsmengden og satte stort press på ansatte og embetsmenn. I den innledende fasen av implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen kunne noen tjenestemenn på kommunenivå ikke umiddelbart oppfylle kravene til de tildelte oppgavene, noe som resulterte i lokale overskudd og mangler...

Basert på resultatene og erfaringene bestemte Ca Maus provinsielle partikomité seg for å fortsette å gjennomgå og perfeksjonere organisasjonen, effektivisere de interne kontaktpunktene til etater og enheter, spesielt omorganisere offentlige tjenesteenheter som ennå ikke er autonome i regelmessige utgifter. Lokalområdet vil fokusere på å forbedre kvaliteten på personalet gjennom opplæring, fremme og fullføre stillingslisten som grunnlag for å bestemme passende bemanning, fremme administrativ reform og digital transformasjon. Provinsen vil styrke bruken av informasjonsteknologi og bygge spesialiserte databaser for å forbedre ledelseseffektiviteten; proaktivt gjennomgå og foreslå endringer i relaterte dokumenter for å perfeksjonere mekanismer og retningslinjer, og sikre en smidig og effektiv drift av den todelte lokale forvaltningsmodellen.
Ved denne anledningen tildelte den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og lederen av folkekomiteen i Ca Mau-provinsen fortjenstbevis til 33 kollektiver og 139 enkeltpersoner med fremragende prestasjoner i implementeringen av omorganiseringen av lokalt styre med to nivåer.
Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/yeu-cau-day-manh-ung-dung-cong-nghe-thong-tin-chuyen-doi-so-20251009142709758.htm
Kommentar (0)