Phú Thọ thực hiện đào tạo nhân lực theo nhu cầu thị trường

Nhân lực là "chìa khóa vàng" trong chiến lược phát triển

Trong bối cảnh công nghệ, tự động hóa và chuyển đổi số tác động mạnh tới các ngành sản xuất, Phú Thọ xác định nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi trong định hướng phát triển kinh tế - xã hội.

Ông Trần Duy Đông, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ cho biết, tỉnh xác định nhân lực chất lượng cao là "chìa khóa vàng" để phát triển nhanh và bền vững.

Theo ông Trần Duy Đông, các ngành mũi nhọn được tỉnh định hướng phát triển gồm: công nghiệp điện tử, công nghệ thông tin, cơ khí chế tạo, tự động hóa và logistics. Trong các lĩnh vực này, yêu cầu về kỹ năng nghề, trình độ công nghệ và tác phong lao động ngày càng cao.

Lãnh đạo tỉnh đặt mục tiêu đến năm 2030, Phú Thọ phấn đấu có đội ngũ lao động kỹ năng cao, có khả năng làm chủ công nghệ mới, đủ năng lực tham gia chuỗi giá trị toàn cầu trong các lĩnh vực mũi nhọn.

Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng muốn đạt được mục tiêu đó, tỉnh cần thay đổi tư duy đào tạo. Theo ông, phải chuyển từ "đào tạo theo năng lực sẵn có" sang đào tạo theo nhu cầu thị trường, từ đào tạo rời rạc sang xây dựng hệ sinh thái nhân lực mở, có liên thông và hợp tác giữa các chủ thể.

"Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ chiến lược, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, doanh nghiệp và người dân", ông Trần Duy Đông nhấn mạnh.

Có lợi thế lao động nhưng cần khắc phục hạn chế

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Khắc Hiếu cho biết, sau sắp xếp đơn vị hành chính, Phú Thọ có vị trí thuận lợi, hệ thống hạ tầng giao thông kết nối tốt với Hà Nội và các tỉnh khu vực Tây Bắc.

Phú Thọ hiện có hơn 2 triệu người trong độ tuổi lao động, chiếm khoảng 52% dân số toàn tỉnh. Trên địa bàn tỉnh có hơn 700.000 lao động đang làm việc tại khoảng 24.000 doanh nghiệp.

Tỉnh có 5 trường đại học và 49 cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Năm 2025, quy mô đào tạo đạt hơn 86.800 người. Trong 10 tháng năm 2025, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho gần 51.000 lao động, đạt 99,8% kế hoạch năm. Tuy nhiên, lãnh đạo tỉnh cho biết, quá trình phát triển nguồn nhân lực còn một số tồn tại.

Cụ thể, mạng lưới cơ sở đào tạo phân bố chưa hợp lý, chưa bám sát nhu cầu của doanh nghiệp; sự liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nhân lực còn hạn chế.

Trong khi đó, một số doanh nghiệp phản ánh khó khăn trong tuyển dụng lao động có kỹ năng nghề, trình độ chuyên môn hoặc kỷ luật lao động phù hợp.

Ở chiều ngược lại, môi trường cạnh tranh lao động ngày càng lớn, trong khi chính sách đãi ngộ tại một số doanh nghiệp chưa đủ thu hút người lao động. Nhà ở cho công nhân còn thiếu, đời sống sống tại một số khu công nghiệp chưa được đáp ứng đầy đủ.

Hệ thống doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm, cho thuê lao động và Trung tâm Dịch vụ việc làm đã hình thành nhưng hiệu quả cung ứng và kết nối thị trường còn hạn chế.

Một số chính sách riêng của tỉnh như phát triển nhà ở công nhân, tiện ích công cộng đã triển khai nhưng chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực tế.

Phú Thọ thực hiện đào tạo nhân lực theo nhu cầu thị trường- Ảnh 2. — Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông trực tiếp đối thoại, giải đáp các kiến nghị, đề xuất về nhân lực của doanh nghiệp

Trước thực tế đó, tỉnh Phú Thọ triển khai xây dựng hệ sinh thái nhân lực với sự tham gia của chính quyền, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và người lao động.

Lãnh đạo tỉnh cho biết, sẽ tiếp tục hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực gắn với chuyển đổi số. Đồng thời, tỉnh mở rộng dữ liệu lao động và phát triển các nền tảng số về thị trường việc làm.

Tỉnh đặt mục tiêu bảo đảm điều kiện sống, làm việc và học tập cho người lao động; ưu tiên đầu tư nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, phát triển hạ tầng thiết yếu, phương tiện giao thông phục vụ người lao động và các dịch vụ đời sống.

Một trong những giải pháp được triển khai là chính thức ra mắt Cổng việc làm Phú Thọ – nền tảng số kết nối doanh nghiệp, cơ sở đào tạo, trung tâm dịch vụ việc làm và người lao động.

Theo tỉnh, Cổng việc làm là công cụ để thu thập thông tin thị trường lao động, kết nối tuyển dụng và dự báo nhu cầu nhân lực.

Bên cạnh đó, tỉnh đang xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2025–2030, tầm nhìn 2045 với các nhiệm vụ: Chuẩn hóa chương trình đào tạo nghề; Phát triển nhân lực chất lượng cao; Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng số; Tăng cường liên kết đào tạo và doanh nghiệp; Điều chỉnh nội dung đào tạo theo nhu cầu thị trường.

Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông cho biết, tỉnh sẽ gắn đào tạo với yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, ưu tiên đào tạo cho các ngành mũi nhọn.

Tỉnh chuyển hướng từ đào tạo theo phương thức truyền thống sang đào tạo theo nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp, theo nguyên tắc "đào tạo những gì doanh nghiệp cần".

Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông thường xuyên tổ chức đối thoại với doanh nghiệp, giải đáp các kiến nghị liên quan tới nguồn nhân lực và đào tạo.

Chủ tịch đã yêu cầu các sở, ngành hành động quyết liệt hơn trong tổ chức thực hiện chính sách nhân lực.

Các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước được yêu cầu phối hợp chặt chẽ, thống nhất mục tiêu đào tạo và sử dụng lao động.

Chủ tịch UBND Trần Duy Đông kêu gọi doanh nghiệp đồng hành trong đào tạo và tuyển dụng; giáo viên tiếp tục đổi mới phương pháp giảng dạy; học sinh, sinh viên chủ động nâng cao kỹ năng nghề và năng lực bản thân.

Theo báo cáo kinh tế - xã hội 11 tháng năm 2025, toàn tỉnh đã tổ chức 42 phiên giao dịch việc làm, tư vấn cho gần 30.000 người lao động. Lũy kế, tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 59.000 người, đạt 115,8% kế hoạch năm. Trong đó, 6.900 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; 501 lao động được hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài.

Về an sinh xã hội, tỉnh hỗ trợ nhà ở cho hơn 2.100 hộ với tổng kinh phí hơn 58 tỷ đồng. Hơn 15.000 người có công được điều dưỡng trong năm 2025.

Về khoa học – công nghệ, tỉnh triển khai 91 nhiệm vụ nghiên cứu, duy trì hoạt động 148 tổ công nghệ số cộng đồng. Tỉnh tổ chức hàng chục lớp đào tạo về chuyển đổi số cho hơn 13.500 cán bộ, công chức, viên chức. Sàn giao dịch công nghệ và thiết bị trực tuyến (VPTEX) có hơn 2.200 doanh nghiệp đăng ký tham gia.

Anh Minh

Nguồn: https://baochinhphu.vn/phu-tho-thuc-hien-dao-tao-nhan-luc-theo-nhu-cau-thi-truong-102251204164508854.htm