Sztuczna inteligencja nie doprowadziła jeszcze do „katastrofy zawodowej”.

Sam Altman, prezes OpenAI, uważa, że sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki ludzie pracują, ale nie na tyle, by doprowadzić do „katastrofy zawodowej”, jak wielu wcześniej przewidywało. Zdjęcie: Reuters .

W swoim wystąpieniu internetowym na konferencji Commonwealth Bank of Australia (CBA) 26 maja Sam Altman przyznał, że przecenił tempo, w jakim sztuczna inteligencja zastąpi pracowników biurowych na wczesnym etapie rozkwitu tej technologii.

Według Altmana, gdy ChatGPT wystartował w 2022 roku, OpenAI dość dokładnie przewidziało tempo rozwoju sztucznej inteligencji. Jednak rzeczywisty wpływ na społeczeństwo i rynek pracy okazał się znacznie wolniejszy, niż przewidywał.

„Przewidywałem, że sztuczna inteligencja będzie miała większy wpływ na pracowników biurowych rozpoczynających pracę na stanowiskach podstawowych” – powiedział Altman w rozmowie z dyrektorem generalnym CBA Mattem Comynem.

Szef OpenAI uważa, że jednym z powodów, dla których nie doszło jeszcze do masowego zwolnienia, jest potrzeba interakcji międzyludzkich w miejscu pracy.

Altman ujawnił, że próbował używać sztucznej inteligencji do automatycznego odpowiadania na e-maile i wiadomości. Chociaż system działał skutecznie, przyznał, że doświadczenie uświadomiło mu, że wiele interakcji osobistych nadal trudno jest całkowicie zastąpić sztuczną inteligencją.

„Dzięki temu eksperymentowi zrozumiałem, że ludzki element w komunikacji jest nadal bardzo ważny. Mogę wykorzystać sztuczną inteligencję do pomocy w odpowiadaniu na wiadomości, ale trudno jest powierzyć całe zadanie maszynom” – powiedział.

Opierając się na tym doświadczeniu, Altman uważa, że sztuczna inteligencja może zmienić sposób, w jaki ludzie pracują, ale nie na tyle, by wyeliminować znaczną liczbę miejsc pracy, jak wielu wcześniej przewidywało. Stwierdził również, że nie wierzy już w „apokalipsę zatrudnienia” ani katastrofę zatrudnienia – termin ten odnosi się do kryzysu zatrudnienia wywołanego przez sztuczną inteligencję.

Niemniej jednak wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy staje się coraz bardziej widoczny. Wiele dużych korporacji, takich jak HSBC, Amazon i Standard Chartered, zaczęło integrować sztuczną inteligencję ze swoimi działaniami i redukować część etatów.

Analitycy sugerują, że obecna fala sztucznej inteligencji ma wiele wspólnego z procesem automatyzacji w przemyśle w przeszłości, kiedy to technologia ta pomagała przedsiębiorstwom optymalizować koszty, a jednocześnie na dużą skalę zmieniać strukturę pracy.

Niektórzy eksperci twierdzą również, że jest za wcześnie, aby wyciągać wnioski, że sztuczna inteligencja nie będzie miała poważnego wpływu na rynek pracy, ponieważ większość zmian nadal dzieje się po cichu w przedsiębiorstwach, za pośrednictwem chatbotów, asystentów AI i systemów automatyzacji.

Oprócz oświadczeń dotyczących sztucznej inteligencji i rynku pracy, agencja Reuters poinformowała, że OpenAI przygotowuje się do złożenia wniosku o IPO kryptowaluty w USA w nadchodzących tygodniach. Firma podobno dąży do wyceny na poziomie około 1 biliona dolarów i może pozyskać co najmniej 60 miliardów dolarów , jeśli transakcja się powiedzie.

Źródło: https://znews.vn/ai-chua-tao-ra-tham-hoa-viec-lam-post1654831.html