Kto kontroluje sztuczną inteligencję?

Program „Spotkanie z ekspertami” pt. „Pozycjonowanie w erze cyfrowej – kto opanuje sztuczną inteligencję?”, zorganizowany przez Uniwersytet Nauk Społecznych i Humanistycznych Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh City, analizował, proponował i doradzał w zakresie niezbędnych umiejętności dla każdego, a zwłaszcza dla ludzi młodych – głównej siły napędowej rynku pracy w niedalekiej przyszłości.

Presja i możliwości ze strony sztucznej inteligencji

Mając na uwadze fakt, że sztuczna inteligencja staje się kluczowym czynnikiem napędzającym transformację cyfrową, eksperci przeanalizowali sytuację, aby pomóc każdemu zrozumieć jego rolę w obliczu tych gwałtownych zmian technologicznych.

Prelegenci wymieniają się poglądami podczas spotkania ekspertów na temat „Pozycjonowanie się w erze cyfrowej – kto opanuje sztuczną inteligencję”. Zdjęcie: Lam Vien.

Według prelegentów, ludzie potrafią wykonywać obliczenia w pamięci do maksymalnie pięciu cyfr, podczas gdy jeden przycisk „Enter” pozwala na przeszukanie tysięcy dokumentów, milionów wierszy, dzieł literackich itd. Oczywiście, ludzie są całkowicie bezkonkurencyjni pod względem pomiarów i obliczeń, ale sztuczna inteligencja nie „ewoluowałaby”, gdybyśmy jej nie wprowadzali. Ludzie natomiast posiadają naturalną zdolność do ewolucji i adaptacji, szczególnie w Wietnamie, gdzie ta zdolność jest wyjątkowo wysoka. Posiadamy mechanizm samouczenia się i samodoskonalenia; co ważne, zdobywana przez nas wiedza jest przesiąknięta emocjami.

Nguyen Vo Truong An, zastępca dyrektora generalnego ASEAN Carbon Credit Exchange Joint Stock Company, skomentował: „Właściwie sztuczna inteligencja nie jest nowa; pojawiła się na świecie około 15-20 lat temu. Technicznie rzecz biorąc, sztuczną inteligencję można zasadniczo podzielić na dwa główne typy: uczenie maszynowe, model algorytmiczny, który po podaniu danych wejściowych „uruchamia się” i generuje pożądany wynik; oraz bardziej zaawansowany model, sztuczna inteligencja, która generuje dane, wyszukuje własne dane i sama się aktualizuje… dzięki czemu jakość zadań AI ewoluuje każdego dnia”.

Według pana Truonga Ana, ogólnie rzecz biorąc, wszystkie modele sztucznej inteligencji (AI) na świecie zależą od następujących czynników: danych ludzkich dostarczanych AI, umożliwiających jej dostęp do nich; możliwości myślenia – algorytmów; oraz celów wyznaczonych przez ludzi. Ponadto, AI potrzebuje energii elektrycznej do działania i wody do chłodzenia. Zatem technicznie rzecz biorąc, to ludzie kontrolują AI, ale pytanie brzmi, jak kontrolować ją najskuteczniej.

Przygotowanie do ery cyfrowej

Podczas spotkania ekspertów zatytułowanego „Pozycjonowanie w erze cyfrowej – kto opanuje sztuczną inteligencję?” prelegenci analizowali trendy zawodowe, wymagania rekrutacyjne oraz umiejętności niezbędne młodym ludziom do adaptacji do środowiska cyfrowego. W związku z tym każdy młody człowiek musi określić i zademonstrować swoją rolę na każdym etapie.

To zdjęcie oddziału Tran Bien w roku 2050 zostało stworzone przez sztuczną inteligencję.

Według pana Nguyena Vo Truonga Ana, gdy młodzi ludzie zidentyfikują swoje role i aspiracje, kolejnym krokiem jest nabycie umiejętności niezbędnych w erze sztucznej inteligencji (AI). Obecnie AI oferuje wiele narzędzi do różnych celów, takich jak tłumaczenie AI, projektowanie AI oraz zautomatyzowana produkcja wideo i obrazów. Te narzędzia i aplikacje AI zwiększają efektywność pracy, dlatego każdy musi rozwijać umiejętności niezbędne do opanowania AI.

Podając przykład porównania TikToka i Ted Talk, Pham Cong Nhat, dyrektor ds. komunikacji w DOL English, stwierdził: W przypadku TikToka widzowie oglądają krótkie klipy wideo i zwracają uwagę na takie czynniki, jak to, czy są viralowe, popularne, czy też pozbawione sensu, czy zabawne. Te klipy wideo nie wymagają krytycznego myślenia, co prowadzi do stopniowego „pogorszenia” i „kurczenia się” naszych mózgów. Natomiast Ted Talk oferuje wnikliwe treści, które zachęcają do krytycznego myślenia i pomagają słuchaczom rozwijać umiejętności krytycznego myślenia, co jest wysoko cenione przez rekruterów.

Na wspomnianym forum prelegenci poruszyli również temat niezbędnych umiejętności, które młodzi ludzie powinni teraz rozwijać. Zgodnie z sugestiami prelegentów, młodzi ludzie powinni czytać więcej książek, ponieważ czytanie przynosi wiele korzyści, w tym lepszą koncentrację, rozwój mowy i mózgu.

Dzieląc się swoimi przemyśleniami na temat rozwijania umiejętności czytania w dzisiejszym zabieganym społeczeństwie, pan Nguyen Vo Truong An powiedział: Często słucha audiobooków. Korzysta z okazji, aby słuchać audiobooków podczas dojazdów do pracy, porządków itp., aby poznać nowe sposoby myślenia i być na bieżąco z innowacyjnymi rozwiązaniami na świecie. W ten sposób przetrwa, zmieni się i rozwinie.

Im więcej jest ludzi, tym więcej z nich „przeżywa”.

Chociaż uważa się, że sztuczna inteligencja jest zdolna do wielu zadań, takich jak tłumaczenie, sterowanie maszynami i urządzeniami oraz dostęp do dużych źródeł danych, pan Nguyen Vo Truong An argumentuje, że zawody związane z innowacją i optymalizacją nie zostaną przez nią zastąpione. Dzieje się tak, ponieważ całe podejście do innowacji, identyfikowania przestarzałych procesów, zastępowania ich nowymi i optymalizacji zasobów jest możliwe tylko dzięki ludziom. Tylko ludzie, z własnym myśleniem, doświadczeniem i rozumowaniem, mogą „eksperymentować” i „ponosić porażki”, proponując nowe rozwiązania…

Omawiając możliwości zatrudnienia dla młodych ludzi w erze cyfrowej, Mistrz Pham Cong Nhat podkreślił: W erze, w której sztuczna inteligencja dokonuje obliczeń i analiz za naciśnięciem jednego klawisza Enter, im bardziej nasze umiejętności będą przypominały ludzkie, tym bardziej będziemy „przetrwać”.

Oczywiste jest, że sztuczna inteligencja jest jedynie narzędziem wspomagającym i nie może zastąpić ludzkiego myślenia, doświadczenia i wartości. Młodzi ludzie muszą wyposażyć się w umiejętności cyfrowego myślenia, kompetencje zawodowe i umiejętność prawidłowego stosowania technologii, aby zyskać przewagę na dzisiejszym rynku pracy.

Zależy to od indywidualnego postrzegania.

Nasuwa się pytanie: dlaczego tak zaawansowane i wysokiej jakości sieci społecznościowe są „darmowe”? Pham Cong Nhat, dyrektor ds. komunikacji w DOL English, wyjaśnia: Sieci społecznościowe zbierają informacje, analizują dane użytkowników, a następnie „manipulują” ich zachowaniami i czerpią zyski ze zrozumienia ich potrzeb. Sieci społecznościowe nie są z natury dobre ani złe; to zależy od percepcji użytkownika. Ci, którzy je rozumieją i „korzystają”, odniosą wiele korzyści. Ci, którzy ich nie rozumieją, uzależnią się od sieci społecznościowych, co doprowadzi do utraty wielu kompetencji miękkich – innymi słowy, sieć społecznościowa je „wykorzystuje”. Pytanie o to, kto kogo „wykorzystuje”, ostatecznie zależy od indywidualnej percepcji…

Lam Vien

Źródło: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202511/ai-lam-chu-ai-872219c/